El Govern ha aprovat finalment la revaloració de les pensions per a 2026

El Consell de Ministres en la seva reunió del dia 3 de febrer ha aprovat un Reial decret llei que consolida la revaloració de les pensions i prestacions públiques per a 2026. Encara que l’increment ja es va aplicar des de gener, el text fixa el marc complet per a tot l’exercici i afegeix altres mesures rellevants en matèria de Seguretat Social i cotitzacions.

En conjunt, la mesura afecta gairebé 13 milions de pensions i prestacions, incloent-hi pensions contributives, no contributives, classes passives, ingrés mínim vital i determinades ajudes familiars vinculades a discapacitat.

No totes les pensions pugen al mateix ritme ni per les mateixes raons. El percentatge general pot induir a error si no s’analitza el tipus de prestació concreta.

Pujada general de les pensions contributives

Les pensions contributives del sistema de Seguretat Social i les de classes passives de l’Estat s’incrementen un 2,7% amb caràcter general. Aquest percentatge no és arbitrari: respon a l’IPC mitjà calculat entre desembre de 2024 i novembre de 2025, conforme a la fórmula legal vigent.

Amb aquesta actualització es dona compliment al compromís assumit en la Llei 20/2021, que va blindar la revaloració automàtica de les pensions per a evitar pèrdues de poder adquisitiu.

En termes pràctics, l’increment suposa uns 570 euros més a l’any en una pensió mitjana de jubilació, i al voltant de 500 euros anuals en la pensió mitjana del sistema.

La revaloració s’aplica sobre la quantia reconeguda, no sobre la pensió màxima teòrica. En pensions altes, l’efecte pot veure’s limitat pels topalls existents.

Pensions mínimes, no contributives i ingrés mínim vital

Aquí es concentren els increments més elevats. El Govern manté la senda de millora iniciada en exercicis anteriors, amb pujades molt per sobre de l’IPC.

• Pensions mínimes: augment superior al 7%, que s’eleva fins a l’11,4% en els casos de pensions amb cònjuge a càrrec i viduïtat amb càrregues familiars.

• Pensions no contributives i IMV: increment de l’11,4%.

• Pensions SOVI: revaloració del 7,07%, assolint els 599,60 euros mensuals en les no concurrents.

Aquestes xifres responen a una política deliberada de reforç de rendes més baixes i situacions de més vulnerabilitat econòmica.

En moltes prestacions mínimes i no contributives, l’accés i la quantia final depenen dels ingressos del conjunt de la llar, no sols del titular.

Quanties concretes que convé conèixer

Algunes xifres ajuden a visualitzar l’impacte real de la mesura:

• Pensió mínima de jubilació amb 65 anys o més i sense cònjuge: 13.106,80 euros anuals.

• Amb cònjuge a càrrec: 17.592,40 euros anuals.

• Assignació per fill a càrrec amb discapacitat ≥ 65%: 5.962,80 euros anuals.

• Assignació per fill a càrrec amb discapacitat ≥ 75%: 8.942,40 euros anuals.

Aquestes quanties es poden veure afectades per incompatibilitats, límits de rendes o concurrència amb altres prestacions.

Complement per a la reducció de la bretxa de gènere

El complement destinat a corregir la bretxa de gènere en pensions també es revalora en un 2,7%, aplicant-se sobre la quantia ja reconeguda el 2025.

Aquest complement continua tenint un paper rellevant en moltes pensions de jubilació i viduïtat, especialment en trajectòries laborals interrompudes.

El complement no es concedeix d’ofici en tots els casos i pot requerir sol·licitud o revisió si existeixen canvis en la situació personal.

Altres mesures rellevants en Seguretat Social

El Reial decret llei no es limita a actualitzar pensions. Inclou també ajustos que afecten col·lectius concrets i a la gestió del sistema:

• Nova cotització addicional per a bombers forestals i agents forestals i mediambientals, que permet activar coeficients reductors per a anticipar la jubilació.

• Pròrroga fins a finals de 2026 de la compatibilitat entre pensió i treball per a metges d’atenció primària, pediatres i metges de família.

• Actualització de bases i grups de cotització, amb un topall màxim fixat en 5.101,20 euros mensuals.

• Ajustos en el mecanisme d’equitat intergeneracional, la quota de solidaritat i, en el cas d’autònoms, pròrroga dels trams de rendiments nets vigents en 2025.

Les modificacions en cotització poden tenir efectes indirectes en futures pensions, especialment en carreres laborals que s’acosten a la jubilació.

La revaloració de pensions el 2026 compleix amb l’objectiu de protegir el poder adquisitiu, però introdueix diferències rellevants entre col·lectius. Mentre algunes pensions pugen de manera moderada seguint l’IPC, d’altres experimenten increments molt més intensos.

Des d’una perspectiva pràctica, convé revisar cas per cas: tipus de pensió, situació familiar, límits d’ingressos i possibles incompatibilitats. En matèria de pensions, els detalls importen més que els titulars.

Es poden posar en contacte amb aquest despatx professional per qualsevol dubte o aclariment que puguin tenir sobre aquesta qüestió.

Una salutació cordial,