Coronavirus COVID-19. Quadre resum de les principals mesures laborals, fiscals i mercantils-comptables

– Enfront del cessament temporal o la reducció de l’activitat.

– Tècnicament i raonablement possible.

– Esforç d’adaptació proporcionat.

– S’entén complerta l’obligació de riscos laborals a través d’una autoavaluació realitzada voluntàriament pel treballador amb teletreball.

– Els treballadors que acreditin deures de cura respecte del cònjuge o parella de fet, així com respecte dels familiars per consanguinitat fins al segon grau del treballador. Cura de familiars (edat, malaltia o discapacitat que necessiti cura personal i directa com a conseqüència directa del COVID-19).

– Empresa i treballador hauran de fer el possible per arribar a un acord.

– Aquest dret ha de ser exercit de forma justificada i proporcionada en relació a la situació de l’empresa.

– El dret es pot concretar en canvi de torn, alteració d’horari flexible, jornada partida o continuada, canvi de centre de treball, canvi de funcions, etc., i pot arribar al 100%  de la jornada en cas de necessitat.

– Limitat al període de durada del COVID-19.

– La contra partida és una reducció proporcional del salari i requereix una comunicació a l’empresa amb 24 hores d’antelació.

– Des de l’entrada en vigor de l’estat d’alarma.

– Fins a l’últim dia del mes en què finalitzi.

– Autònoms amb activitats suspeses o reducció d’almenys 75%.

– Pèrdua d’activitat.

– Justificat per COVID-19.

– Constatació per autoritat laboral en 5 dies.

– Aportació empresarial i quotes per conceptes de recaptació conjunta.

– 100% a empreses amb menys de 50 treballadors.

– 75% a la resta d’empreses.

– Reducció de jornada per causes tècniques, econòmiques, organitzatives o productives.

– Amb el termini improrrogable termini de 5 dies per a la constitució de la comissió.

– I de 7 per a l’informe de la inspecció que serà potestatiu.

Dret a la prestació contributiva per desocupació dels treballadors afectats:

– Sempre que la contractació sigui prèvia al 18 de març.

– Treballadors afectats amb dret a la prestació contributiva per desocupació.

– No s’exigeix període mínim de cotització.

– No implica reducció de la durada del dret a la prestació.

– Es manté inalterada.

– Obligació de la realització dels pagaments que se’n derivin.

– Retencions, pagaments a compte IS, IRPF i IVA.

– Romanen vigents.

– Subministrament immediat d’informació (SII), model 720, etc.

– No afecta l’àmbit duaner.

– Ampliació fins al 30 d’abril de 2020:

• · Liquidacions tributàries ja practicades.
• · Venciments de terminis.
• · Fraccionaments ja concedits.
• · Subhastes i adjudicació de béns ja acordats.
• · Requeriments.
• · Diligències d’embargament.
• · Sol·licituds d’informació ja comunicades.
• · Al·legacions davant actes d’obertura o d’audiència.
• · Procediments sancionadors.
• · Declaració de nul·litat.
• · Devolució d’ingressos indeguts
• · Rectificació d’errors materials i de revocació.
• · Execució de garanties sobre béns immobles.

– S’inclou a la Direcció General del Cadastre.

– Ampliació fins al 20 de maig de 2020:

• · Si la notificació es produeix a partir de l’entrada en vigor del RDL 8/2020.
• · Tret que resulti d’aplicació un altre termini posterior.

– Ja tramitats.

– Durada màxima del procediment.

– No computa del 18 de març al 30 d’abril de 2020.

– Quota gradual AJD.

– Escriptures en les quals es formalitzi les novacions contractuals de préstecs i crèdits hipotecaris.

– Que es produeixin a l’empara del RDL 8/2020.

– Procediment de declaració i despatx duaner.

– Realització per qualsevol òrgan o funcionari.

– Sessions dels òrgans de govern i administració.

– Encara que els estatuts no ho prevegin.

– Amb garanties d’autenticitat.

– Connexió bilateral o plurilateral en temps real amb imatge.

– So dels assistents en remot.

– Suspensió del termini.

– Afecta altres documents legalment exigibles.

– Represa per altres 3 mesos.

– A comptar des de la finalització de l’estat d’alarma.

Comptes formulats de l’exercici anterior:

– A la data de declaració de l’estat d’alarma.

– Pròrroga de 2 mesos del termini de verificació comptable.

– A comptar des que finalitzi l’estat d’alarma.

– Suspensió de l’exercici del dret.

– Encara que concorri causa legal o estatutària.

– Durant la vigència de l’estat d’alarma.

– Que siguin baixa durant la vigència de l’estat d’alarma.

– Prorrogat fins que transcorrin 6 mesos a comptar des de finalització estat d’alarma.

– Impossibilitat fins que transcorrin 2 mesos des de la finalització de l’estat d’alarma.

– Fins i tot en el supòsit de constitució per temps determinat.

Convocatòria de junta general:

– Suspensió termini de 2 mesos.

– Adopció d’acord de dissolució o enervació.

– Fins que finalitzi l’estat d’alarma.

Exempció de responsabilitat a administradors:

– Respecte deutes socials contrets durant la vigència de l’estat d’alarma.

– Si la causa legal o estatutària de dissolució hagués esdevingut durant la seva vigència.

– Aplicables a òrgans de governs.

– Ampliacions de termini.

– Facultats dels consells.

– Assentaments susceptibles de cancel·lació pel transcurs del temps.

– Represa del còmput l’endemà de la finalització de l’estat d’alarma.