#54
DESENVOLUPADES LES NORMES DE COTITZACIÓ A LA SEGURETAT SOCIAL, DESOCUPACIÓ, CESSAMENT D’ACTIVITAT, FOGASA I FORMACIÓ PROFESSIONAL PER A 2013
Amb entrada en vigor el 30 de gener i efectes des de l’1 de gener de 2013, s’ha publicat la Ordre ESS/56/2013, de 28 de gener, que desenvolupa les normes legals de cotització a la Seguretat Social, desocupació, protecció per cessament d’activitat, Fons de Garantia Salarial i formació professional, contingudes en la Llei pressupostos generals de l’Estat per a l’any 2013. A través d’aquesta Ordre no sols es reprodueixen les bases i tipus de cotització reflectides en la Llei de pressupostos, sinó que s’adapten les bases de cotització establertes amb caràcter general als supòsits de contractes a temps parcial.
Al BOE del 29 de gener es publicà l’Ordre ESS/56/2013, de 28 de gener, que desenvolupa les normes legals de cotització a la Seguretat Social, desocupació, protecció per cessament d’activitat, Fons de Garantia Salarial i formació professional, contingudes en la Llei de pressupostos generals de l’Estat per a l’any 2013, que va entrar en vigor el 30 de gener i amb efectes des de l’1 de gener de 2013.
A través d’aquesta Ordre no sols es reprodueixen les bases i tipus de cotització reflectits en l’article 113 de la Llei de pressupostos generals de l’Estat per a 2013, sinó que s’adapten les bases de cotització establertes amb caràcter general als supòsits de contractes a temps parcial.
Bases màximes i mínimes de cotització
Durant l’any 2013, la cotització al règim general per contingències comunes estarà limitada per a cada grup de categories professionals per les bases mínimes i màximes següents:
Grup de cotització
Categories professionals
Bases mínimes
–
Euros/mes
Bases màximes
–
Euros/mes
1
Enginyers i llicenciats. Personal d’alta direcció no inclòs en l’article 1.3.c) de l’Estatut dels Treballadors
1.051,50
3.425,70
2
Enginyers tècnics, pèrits i ajudants titulats
872,10
3.425,70
3
Caps administratius i de taller
758,70
3.425,70
4
Ajudants no titulats
753,00
3.425,70
5
Oficials administratius
753,00
3.425,70
6
Subalterns
753,00
3.425,70
7
Auxiliars administratius
753,00
3.425,70
Grup de cotització
Categories professionals
Bases mínimes
–
Euros/dia
Bases màximes
–
Euros/dia
8
Oficials de primera i segona
25,10
114,19
9
Oficials de tercera i especialistes
25.10
114,19
10
Peons
25.10
114,19
11
Treballadors menors de divuit anys, sigui quina sigui la seva categoria professional
25.10
114,19
Bases mínimes per hores aplicables als contractes de treball a temps parcial
A partir de l’1 de gener de 2013, les bases mínimes per hores aplicables als contractes de treball a temps parcial, seran les següents:
Grup de cotització
Categories professionals
Base mínima per hora
–
Euros
1
Enginyers i llicenciats. Personal d’alta direcció no inclòs en l’article 1.3.c) de l’Estatut dels Treballadors. Enginyers tècnics, pèrits i ajudants titulats
6,33
2
Enginyers tècnics, pèrits i ajudants titulats
5,25
3
Caps administratius i de taller
4,57
4
Ajudants no titulats
4,54
5
Oficials administratius
4,54
6
Subalterns
4,54
7
Auxiliars administratius
4,54
8
Oficials de primera i segona
4,54
9
Oficials de tercera i especialistes
4,54
10
Treballadors més grans de divuit anys no qualificats
4,54
11
Treballadors menors de divuit anys, sigui quina sigui la seva categoria professional
4,54
La base mínima mensual de cotització serà el resultat de multiplicar el nombre d’hores realment treballades per la base mínima horària que s’estableix al quadre anterior.
Empleats de llar
En matèria d’empleats de llar, s’introdueixen les modificacions operades pel Reial decret llei 29/2012, de 28 de desembre, de millora de gestió i protecció social en el Sistema especial per a empleats de llar i altres mesures de caràcter econòmic i social, que incorpora per a l’any 2013 una nova escala de cotització (per contingències comunes i professionals), en funció de les retribucions mensuals. L’escala és d’aplicació preferent respecte a la contemplada en la Llei de pressupostos generals de l’Estat.
D’altra banda, la norma contempla la pèrdua dels beneficis de cotització reconeguts per la legislació vigent a favor dels ocupadors de llar, en el supòsit en què els empleats de llar que prestin serveis durant menys de 60 hores mensuals per ocupador assumeixin el compliment de les obligacions en matèria d’enquadrament, cotització i recaptació en el sistema especial.
Altres mesures
En matèria d’accidents de treball i malalties professionals s’aplicarà la tarifa de primes establerta en la disposició addicional 4a de la Llei 42/2006, de pressupostos generals de l’Estat per a l’any 2007, en la nova redacció donada per la disposició final 17a de la Llei de pressupostos generals de l’Estat per a 2013.
Al seu torn, es fixen els coeficients aplicables per determinar la cotització a la Seguretat Social en supòsits específics, com són els de conveni especial, col·laboració en la gestió de la Seguretat Social o exclusió d’alguna contingència, així com els coeficients per determinar les aportacions a càrrec de les mútues d’accidents de treball i malalties professionals de la Seguretat Social al sosteniment dels serveis comuns de la Seguretat Social, i els valors límit dels índexs de sinistralitat general i de sinistralitat extrema, corresponents a l’exercici 2012, i el volum de cotització per contingències professionals a assolir durant el període d’observació, per al càlcul de l’incentiu previst en el Reial decret 404/2010, de 31 de març, pel qual es regula l’establiment d’un sistema de reducció de les cotitzacions per contingències professionals a les empreses que hagin contribuït especialment a la disminució i prevenció de la sinistralitat laboral.
Es poden posar en contacte amb aquest despatx professional per qualsevol dubte o aclariment que puguin tenir respecte d’això.