Circulars

30/11/2018
#653

Quines sancions contempla el pròxim règim sancionador de la Llei de morositat?

La Llei 15/2010 de modificació de la Llei 3/2004, per la qual s’estableixen mesures de lluita contra la morositat en les operacions comercials, establia uns terminis màxims de pagament en les operacions comercials de 60 dies en el cas de l’empresa privada i de 30 dies en el cas de les administracions públiques, a comptar […]

Seguir llegint

30/11/2018
#652

Tancat l’acord sobre autònoms: la quota mínima pujarà 5,36 euros al mes el 2019

El Govern ha arribat a un acord amb les organitzacions d’autònoms sobre la cotització del col·lectiu pel 2019. Així, després de diverses reunions, les organitzacions més representatives del sector, ATA i UPTA, han aconseguit imposar el seu preacord de la setmana passada, de manera que la base mínima de cotització dels treballadors autònoms pujarà un […]

Seguir llegint

30/11/2018
#651

Obligacions fiscals de les empreses i autònoms d’aquí al 31 de desembre de 2018

Per a l’aplicació de determinats règims fiscals especials s’ha d’exercitar l’opció davant l’Administració Tributària abans del 31 de desembre i tenir en compte tots els models i obligacions tributàries així com altres dades que haurem de revisar abans del tancament de l’exercici, i determinar en quins casos pot ser beneficiós per a les empreses i […]

Seguir llegint

23/11/2018
#650

Quins riscos pot assumir el delegat de protecció de dades?

El Reglament general de protecció de dades (RGPD) estableix com a obligatòria la figura del delegat de protecció de dades (DPD) per a les organitzacions que tractin un gran volum de dades de caràcter personal o dades que siguin sensibles, i per a totes les administracions públiques. És important conèixer que la normativa de protecció […]

Seguir llegint

23/11/2018
#649

Punts claus per afrontar una inspecció de treball

La Inspecció de Treball i Seguretat Social té atribuïda legalment, entre d’altres, les funcions de vigilància del compliment de les normes d’ordre social, així com la competència per exigir les responsabilitats que es derivin del seu incompliment. A més les comunitats autònomes amb competències legislatives plenes en l’ordre social també poden atribuir funcions inspectores a […]

Seguir llegint

23/11/2018
#648

Hisenda mantindrà els actuals límits que permeten la tributació per mòduls IRPF/IVA

A la pàgina web del Ministeri d’Hisenda s’ha publicat el Projecte d’Ordre per la qual es desenvolupen per a l’any 2019 el mètode d’estimació objectiva de l’IRPF i el règim especial simplificat de l’IVA. Aquesta Ordre manté l’estructura de l’Ordre HFP/1159/2017, de 28 de novembre, per la qual es desenvolupen per a l’any 2018 el […]

Seguir llegint

17/11/2018
#647

Resum actualitzat d’ajudes i bonificacions per als autònoms

El Ministeri d’Ocupació ha publicat recentment un tríptic que resumeix les principals ajudes a les quals opten els treballadors autònoms en l’actualitat. Des de l’entrada en vigor de la Llei d’autònoms s’han engegat diverses mesures que concerneixen al col·lectiu dels autònoms i que ofereixen noves bonificacions, reduccions fiscals i ajudes. Entre altres mesures que afavoreixen […]

Seguir llegint

17/11/2018
#646

Des del 10 de novembre de 2018 els bancs pagaran l’AJD dels préstecs hipotecaris

Després de la polèmica que ha generat al decisió del Ple del Tribunal Suprem que és el client, i no l’entitat financera, qui ha d’assumir el pagament de l’impost d’AJD associat a la constitució d’hipoteques, el Govern ha aprovat el Reial decret-llei 17/2018 pel qual es modifica el text refós de la Llei de l’impost […]

Seguir llegint

09/11/2018
#645

Catalunya. Ajudes i subvencions per empreses i pimes

Per a les empreses i pimes a continuació relacionem una llista d’ajudes, subvencions i finançament a Catalunya que poden resultar d’interès per a l’impuls de noves idees i la promoció de nous projectes empresarials. 1. Programa Catalunya Clústers Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya Núm. de butlletí: 7724 Data de publicació: 11/10/2018 Termini: sense […]

Seguir llegint

09/11/2018
#644

Ajudes i subvencions per a empreses i pimes

Per a les empreses i pimes relacionem a continuació una llista d’ajudes, subvencions i finançament en l’àmbit estatal que poden resultar d’interès per a l’impuls de noves idees i la promoció de nous projectes empresarials. 1. Subvencions a projectes pilot de tecnologia 5G. Butlletí Oficial de l’Estat Núm. de butlletí: 239 Data de publicació: 3/10/2018 […]

Seguir llegint

09/11/2018
#643

La seva empresa compta amb un “protocol familiar”?

En les empreses familiars és habitual que els socis signin un “protocol familiar”, en el qual s’estableixen regles per evitar que les relacions familiars interfereixin en la marxa del negoci. És molt important que les empreses familiars defineixin els seus objectius i la política d’actuació en diferents àrees, des de la relativa a l’estratègia de […]

Seguir llegint

09/11/2018
#642

Un treballador no pot perdre automàticament els seus drets a vacances retribuïdes per no haver-les sol·licitat

El Tribunal de Justícia de la Unió Europea (TJUE), en una important sentència de 6 de novembre de 2018 sobre els assumptes acumulats C-569/16 i C-570/16, ha declarat que el Dret de la Unió s’oposa al fet que un treballador perdi automàticament els dies de vacances anuals retribuïdes a què tenia dret en virtut del […]

Seguir llegint

29/10/18
#641

Publicat el calendari de festes laborals per a l’any 2019

Al BOE del dia 16 d’octubre de 2017 s’ha publicat la relació de festes laborals per a l’any 2019. Amb això, se facilita el coneixement en tot el territori nacional del conjunt de les festes laborals. Es publiquen: Les festes d’àmbit nacional, retribuïdes i no recuperables no substituïbles per les comunitats autònomes (CCAA) Les festes […]

Seguir llegint

29/10/18
#640

Com és la meva cotització quan estic cobrant prestació per desocupació?

Si vostè ha accedit a la prestació per l’extinció del seu contracte de treball, cotitzarà a la Seguretat Social per les contingències comunes de: jubilació, invalidesa permanent, mort i supervivència, incapacitat temporal, protecció a la família i assistència sanitària. No cotitzarà per desocupació, accident de treball i malaltia professional, fons de garantia salarial i formació […]

Seguir llegint

29/10/18
#639

Novetats de l’avantprojecte de Llei de mesures de prevenció i lluita contra el frau fiscal

El Consell de Ministres en la reunió del 19-10-2018, ha informat de l’avantprojecte de Llei de mesures de prevenció i lluita contra el frau fiscal, que inclou un ampli ventall de canvis reguladors dirigits a assentar paràmetres de justícia tributària i facilitar les actuacions tendents a prevenir i lluitar contra el frau. Igualment, el Consell […]

Seguir llegint

22/10/18
#638

El socis minoritaris poden sol·licitar al registrador que nomeni un auditor perquè revisi els comptes de l’empresa?

D’acord amb Llei de societats de capital, quan una societat no està obligada a auditar-se, els socis que representin almenys un 5% del capital (per si sols o agrupats) poden sol·licitar al registrador que nomeni un auditor perquè revisi els comptes. La sol·licitud s’ha de realitzar abans que hagin transcorregut tres mesos des del tancament […]

Seguir llegint

22/10/18
#637

Mesures laborals i socials incloses en l’acord pressupostari de 2019

El pla pressupostari i el nou escenari macroeconòmic que el Govern remetrà a la Comissió Europea, inclou mesures de política social destacant l’actualització de les pensions conforme a l’IPC real, la pujada del SMI, equiparació del permís de paternitat, la supressió del copagament farmacèutic, augment de les beques per a l’estudi i ajudes per a […]

Seguir llegint

22/10/18
#636

Paquet de mesures fiscals que pretén aprovar el Govern

El Consell de Ministres ha aprovat el pla pressupostari i el nou escenari macroeconòmic que el Govern remetrà a la Comissió Europea. El tipus mínim de l’impost sobre societats o la pujada de l’IRPF de les rendes més altes, són algunes de les mesures fiscals previstes. El Consell de Ministres en reunió del 15-10-2018, ha […]

Seguir llegint

15/10/18
#635

Què és el blockchain?

La tecnologia de blocs o blockchain, és una de les paraules de moda en els últims temps. La cadena de blocs és també un concepte que planteja una enorme revolució no solament en la nostra economia, sinó en tot tipus d’àmbits. Entendre el que és aquesta cadena de blocs no és tan difícil, i atès […]

Seguir llegint

15/10/18
#634

L’informe de vida laboral arriba a les empreses

La Tresoreria General de la Seguretat Social, com a extensió de la campanya anual de vida laboral que remet de forma habitual als treballadors, posa a la disposició de les empreses un nou informe de vida laboral d’empresa, la finalitat de la qual és oferir a les empreses amb treballadors en alta, informació rellevant sobre […]

Seguir llegint

15/10/18
#633

El Tribunal Suprem ha fixat com a doctrina legal que les prestacions per maternitat estan exemptes de l’IRPF

Volem informar-los que en una sentència de 3 d’octubre, el Tribunal Suprem es pronuncia i confirma que les prestacions concedides per l’Administració, generalment Seguretat Social, en cas de maternitat, adopció, acolliment o fill a càrrec estan exemptes de l’IRPF, un criteri completament oposat a l’aplicat per Hisenda i el Tribunal Econòmic Administratiu Central (TEAC) i […]

Seguir llegint

01/10/18
#632

Quin és el termini de sol·licitud d’alta en el règim especial d’autònoms?

L’autònom s’ha de donar d’alta en la Seguretat Social fins 60 dies abans de la seva alta a Hisenda i fins i tot simultàniament en Seguretat Social i Hisenda. Si l’alta se sol·licités fora de termini, l’efectivitat serà sempre la del primer dia del mes de l’inici de l’activitat, a més de comportar multes d’entre […]

Seguir llegint

01/10/18
#631

En què consisteix el gravamen especial sobre béns immobles de societats no residents?

Les entitats residents en un país o territori que tingui la consideració de paradís fiscal que siguin propietàries o posseeixin a Espanya béns immobles estan subjectes a l’impost sobre la renda de no residents mitjançant un gravamen especial que es reporta el 31 de desembre de cada any i que s’haurà d’ingressar el mes de […]

Seguir llegint

22/9/18
#630

MODIFICADA LA NORMATIVA DE DESOCUPACIÓ DELS CONTRACTES A TEMPS PARCIAL

Al BOE del dia 28 de juliol es publicà el Reial decret 950/2018, pel qual es modifica el Reial decret 625/1985, de protecció per desocupació, amb el qual s’adapta la normativa espanyola a la doctrina del Tribunal de Justícia de la Unió Europea (TJUE) per equiparar la cobertura de desocupació als treballadors a temps parcial, […]

Seguir llegint

17/9/18
#629

COM AFRONTAR UNA INSPECCIÓ D’HISENDA?

Quan es rebi una comunicació d’inici d’actuacions inspectores, és molt important tenir clar i verificar l’abast d’aquesta inspecció fiscal… Hi ha molts motius pels quals vostè o la seva empresa poden ser objecte d’una inspecció d’Hisenda, com per exemple devolució d’IVA i comprovació de llibres, desquadraments d’impostos, despeses deduïbles, operacions intracomunitàries, NIF, etc. Quan es […]

Seguir llegint

14/9/18
#628

MESURES PER GARANTIR L’AFILIACIÓ DELS FALSOS AUTÒNOMS EN RÈGIM GENERAL

S’ha aprovat un reial decret que modifica el reglament general sobre inscripció d’empreses, altes, baixes i variacions de dades de treballadors en la Seguretat Social. Es tracta d’aquells supòsits en els quals la Inspecció de Treball i Seguretat Social detecta l’enquadrament irregular de treballadors en el règim d’autònoms quan, per la seva activitat laboral, són […]

Seguir llegint

13/9/18
#627

DES DEL DIA 1 D’OCTUBRE ELS TREBALLADORS HAURAN DE REALITZAR ELS SEUS TRÀMITS PER VIA ELECTRÒNICA

A partir del dia 1 d’octubre els treballadors autònoms han de realitzar els seus tràmits per via electrònica, inclosa la recepció i signatura de notificacions. Els autònoms amb treballadors a càrrec seu hauran de fer-ho en el sistema RED. Li recordem que l’Ordre Ministerial ESS/214/2018, del 1 de març que modifica l’Ordre ESS/484/2013 reguladora del […]

Seguir llegint

12/9/18
#626

ABANS QUE ACABI L’ANY VERIFIGQUI LA XIFRA DE NEGOCIS DE LA SEVA EMPRESA

És important que comprovi la xifra de negocis de la seva empresa abans que s’acabi l’any. Això pot afectar a la seva tributació en diversos impostos, i suposa canvis en les obligacions fiscals. Quan parlem de la xifra de negocis d’una societat o empresa, no hi ha dubtes que a efectes fiscals té una importància […]

Seguir llegint

11/9/18
#625

AVANTATGES DE LES COOPERATIVES DE TREBALL ASSOCIAT

Les cooperatives de treball associat són una bona forma de gestionar les factures d’un grup de professionals que efectuïn un mateix projecte o que treballin en el mateix sector i que ho facin de forma puntual. Són diversos els avantatges que ofereixen les cooperatives de treball associat a l’hora de facturar a través d’elles, tenint […]

Seguir llegint

10/9/18
#624

NOVES MESURES EN MATÈRIA DE PREVENCIÓ DEL BLANQUEIG DE CAPITALS

S’ha modificat la Llei 10/2010 de prevenció del blanqueig de capitals i del finançament del terrorisme amb la finalitat d’incorporar la Directiva 2015/849, que estableix obligacions addicionals a les de la llei espanyola en matèria de llicència o registre dels prestadors de serveis a societats, així com un enduriment del règim de sancions i l’establiment […]

Seguir llegint

13/07/2018
#623

L’ACTA NOTARIAL DE LA JUNTA GENERAL DE SOCIS

Qualsevol soci (o diversos socis conjuntament) que sigui titular d’un determinat percentatge (5% en el cas de societats de responsabilitat limitada, i 1% en el de les societats anònimes, excepte previsió estatutària que hagi minorat aquests percentatges), té dret a exigir als administradors la presència d’un notari que estengui acta de la junta general.

Seguir llegint

12/07/2018
#622

PRINCIPALS NOVETATS LABORALS APROVADES PER LA LLEI DE PRESSUPOSTOS GENERALS DE L’ESTAT 2018

Al BOE del dia 4 de juliol s’ha aprovat la Llei de pressupostos generals de l’Estat, que entre altres mesures laborals, s’aproven els límits màxims i mínims de les bases de cotització i s’estableix una bonificació en les quotes empresarials per contingències comunes a la Seguretat Social de 250 euros mensuals (3.000 euros anuals), per la conversió a indefinits a temps complet dels contractes per a la formació i l’aprenentatge signats amb joves beneficiaris de l’ajuda econòmica d’acompanyament per a joves inscrits en el Sistema Nacional de Garantia Juvenil.

Seguir llegint

11/07/2018
#621

LA VALORACIÓ DELS IMMOBLES PER HISENDA NO POT CONSISTIR A MULTIPLICAR EL VALOR CADASTRAL PER UN COEFICIENT

El Tribunal Suprem en la seva sentència del 23 de maig del 2018, ha confirmat, fixant doctrina, que les valoracions administratives d’immobles a l’efecte de l’impost sobre transmissions patrimonials i actes jurídics documentats (i en qualsevol altre tribut en el qual la base imposable es determini per referència al “valor real”) no es poden realitzar multiplicant el valor cadastral per índexs o coeficients. I això ja que aquest mètode, excessivament genèric, no té en compte les característiques del bé concret. Solament serà vàlid si l’administració complementa la seva valoració amb una comprovació directa de l’immoble.

Seguir llegint

06/07/2018
#620

PROTECCIÓ DE DADES: GUIA PER A LA GESTIÓ I NOTIFICACIÓ DE BRETXES DE SEGURETAT

Una de les novetats destacades del nou Reglament general de protecció de dades (RGPD), des del 25 de maig de 2018, és que  el responsable del tractament ha de notificar la bretxa de la seguretat quan tingui coneixement que s’ha produït a l’autoritat de control competent, com a molt tard en les 72 hores següents d’haver-ne tingut constància. L’Agència Espanyola de Protecció de Dades (AEPD) ha presentat la Guia per a la gestió i notificació de bretxes de seguretat amb l’objectiu d’oferir a les organitzacions tant recomanacions preventives com un pla d’actuació, de manera que coneguin com evitar-les i com procedir en cas que es produeixin.

Seguir llegint

05/07/2018
#619

APROVADA L’AMPLIACIÓ DEL PERMÍS DE PATERNITAT A CINC SETMANES A PARTIR DEL 5 DE JULIOL DE 2018

Al BOE del dia 4 de juliol s’ha aprovat la Llei de pressupostos generals de l’Estat, que entre altres mesures laborals, s’amplien els permisos de paternitat de quatre a cinc setmanes, del qual se’n podran beneficiar els pares amb fills que neixin des del dia 5 de juliol de 2018.

Seguir llegint

04/07/2018
#618

MESURES FISCALS APROVADES PER LA LLEI DE PRESSUPOSTOS GENERALS DE L’ESTAT 2018

Al BOE del dia 4 de juliol s’ha publicat la Llei de pressupostos generals de l’Estat pel 2018, que conté, entre altres mesures fiscals, una baixada en l’IRPF per a rendes baixes, nous xecs per a natalitat i guarderia, i ampliació de xecs familiars per discapacitat, l’augment de 20 al 30% de la deducció per inversió en empreses de nova o recent creació en l’IRPF, la pròrroga de l’impost sobre el patrimoni pel 2018, així com la rebaixa del tipus reduït de l’IVA del 10% per a les entrades a sales cinematogràfiques.

Seguir llegint

29/06/2018
#617

QUÈ PASSA SI INCOMPLEIX LA SEVA OBLIGACIÓ DE DIPOSITAR ELS COMPTES ANUALS AL REGISTRE MERCANTIL?

El termini màxim per aprovar els comptes anuals en junta és de sis mesos des de la data de tancament de l’exercici, per la qual cosa per a la  majoria de societats (les que tanquen l’exercici a 31 de desembre de cada any) el termini màxim de presentació en el Registre Mercantil acaba el 30 de juliol. La Llei de societats de capital estableix que la responsabilitat de dipositar els comptes anuals recau en els administradors. El seu incompliment donaria lloc a la imposició d’importants sancions a la societat i al seu tancament registral, la qual cosa impediria la inscripció d’actes i documents de la societat.

Seguir llegint

28/06/2018
#616

UN TREBALLADOR POT TREBALLAR PER UNA ALTRA EMPRESA DURANT LES VACANCES?

L’Estatut dels Treballadors estableix la impossibilitat de prestar serveis per al mateix empresari durant el període de vacances, però no diu res si la prestació de serveis es realitza per a un altre empresari. Aquest tema ja ha quedat resolt en la sentència del Tribunal Constitucional de 27 d’octubre de 2003, que permet al treballador prestar serveis per a una altra empresa durant el període de vacances.

Seguir llegint

27/06/2018
#615

LA SEVA EMPRESA ESTÀ OBLIGADA A PRESENTAR LA DECLARACIÓ ESTADÍSTICA INTRASTAT?

Estan obligats a presentar Intrastat, i a subministrar informació estadística a través de la declaració, les persones físiques o jurídiques subjectes a l’IVA, que intervenen en un intercanvi de béns amb un altre estat membre de la Unió Europea, i que superen els llindars d’exempció establerts per al període de referència (actualment 400.000 euros). El subministrament de serveis està exclòs del sistema Intrastat.

Seguir llegint

22/06/2018
#614

EL QUE HEM DE SABER DE LES ACTES DE LES JUNTES DE SOCIETATS

Els acords dels òrgans col·legiats de les societats mercantils s’han de consignar en acta, que s’estendrà o transcriurà en el llibre d’actes corresponent, amb expressió de les circumstàncies que indica la llei. Quan l’acta s’hagi de formalitzar en escriptura pública i inscriure’s en el Registre Mercantil, la seva redacció queda sotmesa al compliment d’una sèrie de requisits i continguts d’obligada inclusió, de manera que la falta d’algun d’ells impedirà la seva inscripció.

Seguir llegint

21/06/2018
#613

QUANT S’HA DE PAGAR A UN EMPLEAT PER TREBALLAR UN FESTIU?

Si compta amb treballadors la jornada dels quals es realitza habitualment en diumenges i festius (per exemple, té un establiment que obre aquests dies), aboni el salari que fixi el seu conveni en proporció a la jornada treballada. Si de forma excepcional un empleat ha de treballar en festiu, compensi les hores amb descans o pagui-les-hi incrementades en un 75%.

Seguir llegint

15/06/2018
#612

NOVES MESURES LEGALS EN RELACIÓ A L’OCUPACIÓ IL·LEGAL D’HABITATGES (L’ANOMENADA “LLEI DE DESNONAMENT EXPRÉS PER ALS OKUPES”)

Al BOE de 12 de juny, s’ha publicat la Llei 5/2018 de modificació de la Llei d’Enjudiciament Civil, en relació a l’ocupació il·legal d’habitatges, amb entrada en vigor el 2 de juliol de 2018, que suposa una reforma per protegir la propietat privada i contribueix a lluitar contra les màfies que es lucren i que cobren oferint pisos de manera il·legal, amb la possibilitat d’interposar un judici verbal per recuperar la possessió d’un habitatge ocupat il·legalment. Amb aquest canvi normatiu, s’acceleren els terminis per fer fora els okupes  il·legals.

Seguir llegint

14/06/2018
#611

DECÀLEG DE MESURES URGENTS PER ALS AUTÒNOMS DE CARA ALS PROPERS MESOS

L’Associació de Treballadors Autònoms (ATA) ha definit en la seva última reunió un decàleg de mesures urgents per al treball autònom que considera que han d’aprovar-se en els propers mesos, algunes de les quals ja estan sent objecte de debat al Congrés, dins del Pacte de Toledo, de la Subcomissió de Treball Autònom o en el marc d’iniciatives legislatives.

Seguir llegint

13/06/2018
#610

CONEIX LES IMPLICACIONS FISCALS DE L’ACTIVITAT DE LLOGUER D’APARTAMENTS TURÍSTICS? COM AFECTA A L’IRPF, IVA, ITP, IAE, NO RESIDENTS, ETC.?

En els últims anys s’ha anat produint un augment cada vegada més significatiu de l’ús de l’allotjament privat per al turisme que és el que es denomina lloguer turístic i cal diferenciar-ho dels serveis que presta la indústria hotelera. No obstant això, l’habitatge que es lloga per motius turístics o vacacionals té determinades consideracions fiscals específiques que ha de conèixer. L’hi expliquem a continuació…

Seguir llegint

08/06/2018
#609

QUANT TARDA UNA TRANSFERÈNCIA BANCÀRIA?

En general, i des de l’entrada en vigor de la zona única de pagaments en euros, també coneguda com SEPA, tant les transferències nacionals realitzades en euros, com les internacionals -també en euros- dirigides a països pertanyents a l’espai europeu, tenen un termini màxim d’un dia hàbil. No obstant això, existeixen excepcions, com seria el cas de les transferències ordinàries instantànies. Totes aquelles que es realitzin entre dos comptes d’un mateix banc, per exemple, seran instantànies, ja que en tractar-se d’una transferència interna, solament suposa una mera anotació comptable per a l’entitat. Totes les entitats tenen una hora de tall, i si realitza la transferència moments després d’aquesta hora, l’ordre es considerarà rebuda el següent dia hàbil. Per això, és molt important tenir en compte aquesta hora, ja que, en cas de fer la transferència abans o després d’aquesta hora, trigarà 1 dia hàbil més o menys.

Seguir llegint

07/06/2018
#608

SÓN OBLIGATÒRIES LES REVISIONS MÈDIQUES ALS TREBALLADORS?

L’empresa està obligada a vigilar l’estat de salut dels seus treballadors, per la qual cosa ha d’oferir-los la possibilitat de fer-se una revisió mèdica. La llei l’obliga a oferir la revisió de forma periòdica i se n’ha de fer càrrec de tots els costos que es generin. Ara bé, una vegada la seva empresa compleixi amb la seva obligació d’oferir la revisió mèdica, en general els seus treballadors podran decidir si la fan o no. No obstant això, la llei preveu alguns casos en els quals sí que podrà obligar als seus treballadors a fer-se la revisió (per exemple, quan aquesta revisió sigui imprescindible per avaluar els efectes de les condicions de treball sobre la salut dels seus empleats).

Seguir llegint

06/06/2018
#607

QUINA RETENCIÓ S’APLICA ALS ADMINISTRADORS SOCIETARIS?

Sobre les retribucions satisfetes per la condició d’administrador s’aplica una retenció fixa del 35% (percentatge que es redueix al 19% per a societats el volum de negocis de les quals sigui inferior a 100.000 euros). Sobre la resta de retribucions s’aplica el tipus de retenció que resulti segons el seu volum i les circumstàncies familiars de l’afectat, com succeeix amb qualsevol altre treballador.

Seguir llegint

01/06/2018
#606

LA SEVA EMPRESA COMPLEIX EL NOU REGLAMENT DE PROTECCIÓ DE DADES EUROPEU QUE VA ENTRAR EN VIGOR EL 25 DE MAIG DE 2018?

Ja és una realitat. El passat 25 de maig de 2018 va entrar el vigor el nou Reglament general de protecció de dades de la Unió Europea (RGPD), que afecta tant a les empreses, com als autònoms i organismes públics i privats que tractin dades de caràcter personal. Entre els grans canvis, s’hauran de comptar amb el consentiment explícit dels usuaris per a l’ús de les seves dades; aclarir quina informació tenen, on, quant temps, qui l’usa i per a què; complir amb el dret a l’oblit; i nomenar un delegat de dades que vetllarà pel compliment de la normativa. L’incompliment de la nova normativa podria arribar a implicar sancions de fins a 20 milions d’euros o del 4% del volum total global del negoci de la companyia, amb l’evident i greu perjudici de reputació que també suposaria per a l’organització.

Seguir llegint

31/05/2018
#605

JUBILACIÓ ANTICIPADA DELS AUTÒNOMS 2018

Si el treballador autònom “té la condició de mutualista”, es podria jubilar a partir dels 60 anys sempre que compleixi determinats requisits. Si “no té la condició de mutualista”, i cessa com a autònom, es podria jubilar a una edat inferior en dos anys, com a màxim, a l’edat que reglamentàriament li seria aplicable, sempre que assoleixi la resta dels requisits exigits.

Seguir llegint

30/05/2018
#604

PUBLICAT AL BOE EL MODEL 179 DE DECLARACIÓ INFORMATIVA TRIMESTRAL DE CESSIÓ D’ÚS D’HABITATGES AMB FINALITATS TURÍSTIQUES

Al BOE del dia 30 de maig s’ha publicat l’Ordre per la qual s’aprova el model 179, “Declaració informativa trimestral de la cessió d’ús d’habitatges amb finalitats turístiques”. Per a l’exercici 2018 es preveu que la declaració informativa tingui caràcter anual, i que el seu termini de presentació sigui el comprès entre l’1 i el 31 de gener de 2019. A partir del 2019, la periodicitat de la declaració serà trimestral.

Seguir llegint

25/05/2018
#603

ELS COMERCIANTS I EMPRESARIS HAURAN D’ACCEPTAR TARGETES O TRANSFERÈNCIES PER ALS PAGAMENTS SUPERIORS A 30 EUROS

El Govern ha aprovat l’avantprojecte de Llei de serveis de pagament, que obliga a tot empresari o professional a oferir als clients un sistema de pagament alternatiu als diners en efectiu quan l’import de les transaccions superi els 30 euros. Aquest instrument de pagament alternatiu s’haurà d’anunciar en algun lloc visible del local, establiment o instal·lacions de l’empresari o professional.

Seguir llegint

11/05/2018
#602

LÍNIES DE FINANÇAMENT 2018 PER A PIMES I AUTÒNOMS

L’Institut de Crèdit Oficial (ICO) posa a la disposició de les empreses un ampli ventall de programes per finançar projectes d’inversió. També atenen les necessitats de liquiditat i afavoreixen la internacionalització i fins i tot les operacions de comerç exterior. Tingui present les línies de finançament de l’ICO per a 2018. Encara que el termini per sol·licitar aquest finançament acaba el 21 de desembre de 2018, no esperi a final d’any, ja que els fons es podrien acabar amb anterioritat.

Seguir llegint

10/05/2018
#601

FINS AL 30 DE JUNY POT MODIFICAR LA BASE DE COTITZACIÓ COM A AUTÒNOM

Li recordem que té l’oportunitat de modificar la base de cotització del règim especial de treballadors autònoms (RETA) i la quota a pagar, dins dels límits permesos segons edat, fins al 30 de juny. Aquesta modificació tindrà efectes a partir de l’1 de juliol de 2018.

Seguir llegint

04/05/2018
#600

ÉS OBLIGATÒRIA L’ASSISTÈNCIA DELS ADMINISTRADORS A LA JUNTA GENERAL?

La Llei de societats de capital estableix de forma imperativa que els administradors hauran d’assistir a les juntes generals, sense establir quines serien les conseqüències de la seva falta d’assistència. Els tribunals rebutgen la possibilitat que els administradors puguin ser representats vàlidament per altres persones en la seva condició d’administradors (sí que podrien ser representats, si escau com a socis), perquè l’assistència dels administradors a les juntes forma part de les competències orgàniques, que no són delegables.

Seguir llegint

03/05/2018
#599

REDUCCIÓ DE COTITZACIONS PER DISMINUCIÓ DE LA SINISTRALITAT LABORAL

Si la seva empresa té una baixa sinistralitat, verifiqui si compleix els requisits per obtenir el bonus que la normativa preveu per a aquests casos. El termini de presentació de la sol·licitud finalitza el pròxim 31 de maig de 2018.

Seguir llegint

02/05/2018
#598

QUIN ÉS EL TERMINI MÀXIM DE DURADA D’UN PROCEDIMENT D’INSPECCIÓ TRIBUTÀRIA?

El termini general d’una inspecció és de 18 mesos, comptats des de la notificació d’inici del procediment. No obstant això, el termini serà de 27 mesos, si la seva empresa ha estat acollida al règim de consolidació fiscal o al règim de grups en l’IVA, o si la seva xifra de negocis ha superat els 5.700.000 euros.

Seguir llegint

27/04/2018
#597

OBLIGATORIETAT DE REMETRE MITJANÇANT SISTEMA RED ELS CERTIFICATS D’EMPRESES PER A PRESTACIONS PER MATERNITAT/PATERNITAT, RISC DURANT L’EMBARÀS I LACTÀNCIA NATURAL

D’acord amb l’Ordre ESS/214/2018 per la qual es modifica l’Ordre ESS/484/2013 per la qual es regula el sistema de remissió electrònica de dades en l’àmbit de la Seguretat Social, des de l’1 d’abril de 2018 és obligatori remetre mitjançant el Sistema RED, els certificats d’empresa a l’efecte de la tramitació de les prestacions per maternitat i paternitat, i des de l’1 de gener de 2019, per a les prestacions per risc durant l’embaràs, risc durant la lactància natural i per a les reduccions de jornada de treball dels progenitors, adoptants o acollidors, a l’efecte de la tramitació de la prestació de cura de menors afectats per càncer o una altra malaltia greu.

Seguir llegint

26/04/2018
#596

HISENDA ENVIA CARTES A DECLARANTS D’IVA ANUNCIANT POSSIBLES REVISIONS

Actualment l’Agència Tributària ha iniciat una campanya per comprovar la informació facilitada pels bancs (d’entrades i sortides en la comptes) amb els imports declarats en l’IVA, i si detecta discrepàncies considerables, podrà iniciar procediments de comprovació o fins i tot, visites sorpresa a aquelles empreses amb incoherències.

Seguir llegint

20/04/2018
#595

RECOMANACIONS PER A L’ADMINISTRACIÓ DE PIMES

Moltes de les pimes espanyoles es governen per un administrador únic que coincideix la majoria de les vegades amb l’accionista o socis majoritaris de la societat. Per aconseguir una eficiència més gran des del punt de vista del bon govern, seria aconsellable la transició de l’administració unipersonal cap a òrgans col·legiats d’administració.

Seguir llegint

19/04/2018
#594

ESTADÍSTICA DE CONVENIS COL·LECTIUS DE TREBALL

Segons les dades provisionals que recull l’estadística de convenis col·lectius, la variació salarial mitjana pactada per als convenis amb efectes econòmics coneguts i registrats fins al 31 de març ascendeixen a l’1,53%, increment que se situa en l’1,27% per als convenis d’empreses, mentre que pels d’àmbit superior a aquestes assoleix l’1,54%. En els tres primers mesos d’aquest any s’han dipositat en els registres de les diferents autoritats laborals un total de 297 inaplicacions de convenis, que afecten a 5.684 treballadors.

Seguir llegint

18/04/2018
#593

CONEIX EL RÈGIM ESPECIAL DE L’IVA DE BÉNS USATS? QUI EL PODEN APLICAR? QUINS AVANTATGES TÉ?

El règim especial de l’IVA dels béns usats (REBU), és un règim voluntari aplicable als lliuraments de determinats béns efectuats pels revenedors quan intervinguin en nom propi, on la base imposable de l’impost es determina de forma particular. És un règim molt utilitzat per les botigues de segona mà, els concessionaris de cotxes i els venedors d’antiguitats, art i objectes de col·lecció per declarar les seves operacions d’IVA de forma especial.

Seguir llegint

13/04/2018
#592

PLA ESTRATÈGIC D’INSPECCIÓ DE TREBALL I SEGURETAT SOCIAL 2018-2020

El pla reforça el control de la contractació temporal injustificada, de la contractació a temps parcial i dels contractes formatius. A més, per assegurar el compliment de les normes d’igualtat i no discriminació, serà prioritari actuar en l’àmbit de discriminació per gènere, es llançaran campanyes específiques, incloses les referides als plans d’igualtat en les empreses, i es potenciarà la supervisió de la bretxa salarial i de la negociació col·lectiva per evitar clàusules discriminatòries. Altres línies d’actuació previstes en el pla estratègic són el control més gran de les hores treballades i del temps de treball.

Seguir llegint

12/04/2018
#591

MESURES LABORALS EN EL PROJECTE DE LLEI DE PRESSUPOSTOS GENERALS DE L’ESTAT 2018

Al Butlletí Oficial de les Corts Generals del dia 5 d’abril de 2018, s’ha publicat el text del projecte de Llei de pressupostos generals de l’Estat per a l’any 2018, que conté diverses mesures en l’àmbit laboral, com per exemple que les bases de cotització (general i autònoms) màxima i mínima a la Seguretat Social s’incrementen un 1,4%, s’amplia el permís per paternitat a 5 setmanes i es preveu la bonificació per conversió en indefinits a jornada completa dels contractes per a la formació i l’aprenentatge anteriors, entre altres mesures.

Seguir llegint

11/04/2018
#590

ELS AVANTATGES DEL “CONFIRMING” O PAGAMENT A PROVEÏDORS

El confirming és un servei financer que ajuda a les empreses a gestionar de forma senzilla el pagament als seus proveïdors, sense sofrir tensions de tresoreria. Aquest producte té una sèrie de valors afegits tant per al client com per al proveïdor, ja que no només els facilita finançament sinó que a més veuen afermada la relació comercial mútua.

Seguir llegint

10/04/2018
#589

QUINES NOVETATS FISCALS CONTÉ EL PROJECTE DE LLEI DE PRESSUPOSTOS GENERALS PEL 2018?

Al Butlletí Oficial de les Corts Generals del 5 d’abril de 2018 s’ha publicat el projecte de Llei de pressupostos generals de l’Estat per a l’any 2018, que conté en matèria tributària una sèrie de novetats o modificacions que afecten, entre altres tributs, a l’IRPF, a l’impost sobre societats, IAE, IVA al mateix temps que es fixa l’interès de demora i interès legal dels diners i l’IPREM per 2018.

Seguir llegint

09/04/2018
#588

COMPTE ENRERE PER A L’ADAPTACIÓ AL NOU REGLAMENT GENERAL DE PROTECCIÓ DE DADES (RGPD)

El pròxim 25 de maig de 2018 serà d’obligat compliment el Reglament general de protecció de dades de la Unió Europea (RGPD). Són moltes les obligacions que tant les empreses, autònoms i organismes públics i privats que tractin dades de caràcter personal han de conèixer i el temps és escàs, per la qual cosa és necessari adoptar sense dilació les decisions necessàries per arribar a aquest termini en situació de compliment. El risc de no fer-ho és el de possibles sancions: les multes poden arribar fins als 20 milions d’euros o el 4% de la facturació anual global de l’infractor. L’autoritat de control pot actuar d’ofici o per denúncia dels interessats.

Seguir llegint

06/04/2018
#587

ELS PERMISOS PER MATRIMONI, NAIXEMENT I DEFUNCIÓ S’HAN DE GAUDIR A PARTIR DEL PRIMER DIA LABORABLE

El Tribunal Suprem, en la seva sentència del 13 de febrer de 2018, introdueix importants canvis en la interpretació que fins ara es realitzava sobre l’aplicació efectiva de les llicències retribuïdes, ja que fins ara, excepte en algunes excepcions, el còmput començava a comptar l’endemà de l’esdeveniment del fet que donava origen als dies de permís retribuït. La sentència estableix clarament que els permisos retribuïts per matrimoni (15 dies) i per naixement d’un fill o per defunció d’un familiar (dos dies) s’han de començar a computar a partir de la primera jornada laborable que segueixi al fet que el motiva.

Seguir llegint

05/04/2018
#586

AVANÇAMENT DE MESURES FISCALS PREVISTES EN EL PROJECTE DE LLEI DE PRESSUPOSTOS GENERALS DE L’ESTAT 2018

El Consell de Ministres ha aprovat la remissió a les Corts Generals del projecte de Llei de pressupostos generals de l’Estat per 2018, que conté, entre altres mesures, una baixada en l’IRPF per a rendes baixes, nous xecs per a natalitat i escoles bressol, i l’ampliació de xecs familiars per discapacitat.

Seguir llegint

29/03/2018
#585

SAP QUE POT RECUPERAR LES DESPESES DE FORMALITZACIÓ DE LA SEVA HIPOTECA?

D’acord amb la jurisprudència del Tribunal Suprem les despeses de notaria i registre corresponents a la hipoteca han d’anar a compte del banc per ser el beneficiari que el contracte es formalitzi en escriptura pública i s’inscrigui en el registre. L’única despesa que ha qüestionat el Tribunal Suprem en la seva recent sentència del 28 de febrer de 2018 és l’impost d’actes jurídics documentats (AJD), però no posa en qüestió la resta de despeses reclamables (pagaments de notaria, gestoria, taxació, etc.), que ja van ser declarats nuls per aquest mateix Tribunal el 23 de desembre de 2016.

Seguir llegint

28/03/2018
#584

ES POT FIXAR UN PERÍODE DE PROVA AMB UN ALT DIRECTIU?

En el cas dels alts directius, el període de prova legalment pot tenir una durada de fins a nou mesos sempre que el contracte sigui indefinit (aquest període computa a l’efecte d’antiguitat en l’empresa). Si el futur alt directiu es nega a acceptar un període de prova, la seva empresa pot intentar pactar, com a requisit per assegurar-li la permanència en l’empresa, que aconsegueixi cert nivell de resultats mínims.

Seguir llegint

27/03/2018
#583

LA NOVA DECLARACIÓ INFORMATIVA TRIMESTRAL SOBRE ELS LLOGUERS TURÍSTICS

Recentment, l’Agència Tributària (AEAT) ha publicat a la seva pàgina web un projecte de l’Ordre per la qual s’aprova el model 179, “Declaració informativa trimestral de la cessió d’ús d’habitatges amb finalitats turístiques”. Les declaracions corresponents als dos primers trimestres de l’any 2018 s’hauran de presentar entre l’1 de juliol de 2018 i el 31 de desembre de 2018. Per als trimestres tres i quatre ja s’aplica la norma general, això és, fins al 31 d’octubre de 2018 i el 31 de gener de 2019, respectivament.

Seguir llegint

16/03/2018
#582

EN QUIN EXERCICI DE L’IRPF S’HAN D’IMPUTAR ELS PAGAMENTS DEL FOGASA?

Tant el Tribunal Econòmic Administratiu Central (TEAC) com la Direcció General de Tributs, en relació amb la imputació en l’IRPF de les percepcions dels rendiments del treball reportats en períodes impositius anteriors sense haver estat cobrats, mantenen el criteri general que s’han d’imputar a l’any en què les rendes impagades van ser exigibles. Però si el retard en el cobrament es deu a l’existència d’un procés o litigi judicial (per exemple, si es discutia si l’afectat tenia dret al cobrament), els salaris s’imputen en l’IRPF de l’any en què la resolució judicial adquireixi fermesa.

Seguir llegint

15/03/2018
#581

APROVATS ELS MODELS DE RENDA I PATRIMONI EXERCICI 2017

Al BOE del dia 8 de març s’ha publicat l’Ordre per la qual s’aproven els models de declaració de l’impost sobre la renda de les persones físiques (IRPF) i de l’impost sobre el patrimoni (IP), exercici 2017. El termini de presentació de l’esborrany de declaració i de les declaracions de l’IRPF/IP, sigui quin sigui el seu resultat, serà el comprès entre els dies 4 d’abril i el 2 de juliol de 2018, tots dos inclosos. En el cas de domiciliació bancària de les declaracions: des del 4 d’abril fins al 27 de juny de 2018, tots dos inclosos.

Seguir llegint

09/03/2018
#580

TOTS ELS TREBALLADORS AUTÒNOMS S’HAURAN D’INCORPORAR AL SISTEMA RED

Tots els treballadors autònoms que el pròxim 1 d’abril figurin en alta tindran 6 mesos per incorporar-se al Sistema RED.

Seguir llegint

08/03/2018
#579

ELS SOUS DELS CONSELLER HAN D’ESTAR SUBJECTES AL CONTROL DELS SOCIS

El Tribunal Suprem, en una sentència recent, s’ha pronunciat sobre la polèmica qüestió de la retribució dels administradors i el seu control per part dels socis, dictaminant que la retribució dels consellers executius ha de figurar en els estatuts de la societat i que s’han de controlar per la junta general.

Seguir llegint

23/02/2018
#578

PER A QUÈ SERVEIX EL NIE? L’AJUDEM A TRAMITAR-LO…

El NIE (número d’identificació d’estrangers), és necessari per a qualsevol activitat econòmica a Espanya (fins i tot si el titular del NIE té la seva fiscalitat en una altra jurisdicció), com són la compravenda de propietats, registre i pagament dels impostos en general, compravenda d’un vehicle, l’obtenció d’una llicència de conduir, ser l’amo d’una empresa, treballar, accedir als serveis de seguretat social i de salut, els serveis públics (per exemple, la contractació d’aigua i electricitat), l’acceptació d’una herència, etc.

Seguir llegint

22/02/2018
#577

FINS AL 31 DE MARÇ POT MODIFICAR LA BASE DE COTITZACIÓ COM A AUTÒNOM

Si com a autònom pensa canviar la seva cotització té fins al pròxim 31 de març de 2018 inclòs (amb efectes a 1 d’abril) per fer-ho. Recordi que des de l’01-01-2018, els treballadors autònoms podran canviar fins a 4 vegades l’any, la base per la qual estiguessin obligats a cotitzar, triant-ne una altra dins dels límits mínim i màxim que els resultin aplicables en cada exercici, sempre que així ho sol·licitin a la Tresoreria General de la Seguretat Social (TGSS).

Seguir llegint

16/02/2018
#576

LEGALITZACIÓ TELEMÀTICA DEL LLIBRE D’ACTES I DEL LLIBRE REGISTRE DE SOCIS / ACCIONS NOMINATIVES: FINS AL 30 D’ABRIL

Tot empresari i societat ha de realitzar la legalització dels seus llibres comptables en el termini de quatre mesos a comptar des de la data de tancament de l’exercici comptable. Si l’exercici comptable es correspon amb l’any natural, de l’01-01-2017 al 31-12-2017, en aquest cas, el termini per realitzar la legalització dels llibres comptables serà fins al 30 d’abril de 2018. Recordi que els llibres d’actes, socis i comptables només es podran diligenciar en format electrònic i presentar-los en el registre mercantil per via telemàtica.

Seguir llegint

14/02/2018
#575

LES APORTACIONS ALS PLANS DE PENSIONS ES PODRAN RECUPERAR ALS DEU ANYS

El Govern ha aprovat el Reial decret 62/2018 que permetrà als qui tenen plans i fons de pensions recuperar el dipositat a partir dels 10 anys d’aportacions, així com una rebaixa de les comissions que es paguen a les entitats gestores. Aquesta nova regulació es començarà a aplicar a partir de 2025. En la pràctica es podran fer líquides les aportacions amb almenys 10 anys d’antiguitat, és a dir les que es van fer fins a 2015. Les realitzades a partir de 2016 hauran d’esperar fins a 2026 i així successivament. Aquesta mesura es completa amb la rebaixa de les comissions que passaran de l’1,5% a l’1,25% de mitjana, una reducció que arribarà fins al 0,85% si el fons està vinculat a l’evolució de la renda fixa.

Seguir llegint

13/02/2018
#574

QUINES SÓN LES PRINCIPALS NOVETATS INTRODUÏDES EN EL REGLAMENT DE GESTIÓ I INSPECCIÓ TRIBUTÀRIA PEL 2018?

Entre altres novetats, destaquen la nova obligació d’informació específica per a les persones o entitats que mitjancin en la cessió de l’ús d’habitatges amb finalitats turístiques. Aquests intermediaris hauran d’identificar als cessionaris i cedents l’habitatge cedit i l’import pel qual s’ha cedit, o que el termini per contestar les reiteracions de requeriment d’informació que no es troba a disposició del personal inspector serà de 5 dies.

Seguir llegint

09/02/2018
#573

QUINS AVANTATGES TÉ EL CONTRACTE DE FORMACIÓ I APRENENTATGE PER A LA SEVA EMPRESA?

El contracte de formació és el contracte bonificat que pot aportar més avantatges a l’empresa. Entre altres incentius, les empreses que contractin a treballadors en formació i aprenentatge obtindran una reducció en les quotes empresarials del 100% en empreses de menys de 250 treballadors i del 75 % en les de més de 250 treballadors. També les empreses rebran incentius per al finançament de la formació, consistents en bonificacions en les quotes empresarials per un nombre d’hores equivalent als percentatges de la jornada laboral. Per a tot tipus de treballadors serà del 25% el primer any i del 15% en els dos anys successius.

Seguir llegint

08/02/2018
#572

COM PUC PASSAR D’AUTÒNOM A SOCIETAT LIMITADA?

En general, per als autònoms la càrrega tributària i les dificultats de finançament són més elevats que en les empreses i els desgravaments i deduccions són poques. A més els autònoms responen davant els deutes amb el seu patrimoni personal. Per això són molts els autònoms que s’acaben plantejant la possibilitat en algun moment de constituir una societat limitada (SL). No obstant això, caldrà estudiar en profunditat cada cas concret per determinar la conveniència o no de canviar la forma jurídica sota la qual treballem.

Seguir llegint

02/02/2018
#571

PUBLICADES LES COTITZACIONS A LA SEGURETAT SOCIAL PEL 2018

En data de 29 de gener del 2018 ha estat publicada al BOE l’Ordre per la qual es desenvolupen les normes legals de cotització a la Seguretat Social, desocupació, protecció per cessament d’activitat, fons de garantia salarial i formació professional per a l’exercici 2018. Els límits màxims i mínims de les bases de cotització per a l’any 2018 queden fixats, respectivament, en  3.751,20 i 858,60 euros mensuals.

Seguir llegint

26/01/2018
#570

JA ESTÀ EN VIGOR LA NOVA DIRECTIVA EUROPEA QUE REGULA ELS SERVEIS DE PAGAMENT: COM AFECTA ALS CONSUMIDORS I EMPRESES?

L’any 2018 porta un dels canvis més grans dels últims anys en la indústria bancària i financera, especialment des del punt de vista digital i de les aplicacions mòbils. Des del passat 13 de gener del 2018, entrà en vigor la nova directiva comunitària de serveis de pagament, més coneguda com PSD2 (Payment Service Directive 2), que implica permetre l’accés a tercers a la infraestructura dels bancs, i que entre altres novetats, elimina els càrrecs addicionals per pagaments amb targeta o transferències i regulen el funcionament de nous serveis que operen a través d’internet o dispositius mòbils.

Seguir llegint

25/01/2018
#569

ESTÀ VIGENT L’AMPLIACIÓ DEL PERMÍS DE PATERNITAT A CINC SETMANES A PARTIR DEL 2018?

Si bé des del gener del 2017 es va incrementar finalment el permís de paternitat des dels 13 dies fins a les quatre setmanes (28 dies), el Parlament havia acordat augmentar una setmana més, fins a les cinc setmanes, la durada del permís de paternitat, mesura que ja es donava per certa. No obstant això, atès que aquesta mesura s’havia d’incloure en la Llei de pressupostos generals de l’Estat (LPGE) i encara no s’han aprovat, la mesura, ara com ara queda en suspens, i caldrà estar pendents de si s’inclou aquesta mesura en la LPGE 2018 que finalment s’aprovi.

Seguir llegint

24/01/2018
#568

APROVAT EL PLA DE CONTROL TRIBUTARI 2018

Entre les principals línies d’actuació, per a l’any 2018 hi ha la recerca a internet, es prestarà especial atenció als nous models de prestació de serveis i de distribució per via electrònica, s’adaptaran els sistemes d’informació tenint en compte el creixement de sistemes de pagament com els moneders electrònics (ús de monedes virtuals tipus «Bitcoin» o similar) i les transferències instantànies i es mantindrà el control sobre fabricants i prestadors de serveis en línia. El pla de control se centrarà també en pràctiques defraudadores com la detecció de rendes i béns ocults a l’estranger per part de grans patrimonis, l’augment del control contra el frau en l’IVA, patrimoni exterior i grans deutors. Per a això comptarà amb dues noves eines: el subministrament immediat d’informació (SII) de l’IVA i les dades de comptes financers procedents de desenes de jurisdiccions a través del projecte CRS (sigles en anglès per a estàndard comú de report) de l’OCDE, tots dos pilars essencials en l’estratègia d’aquest any.

Seguir llegint

19/01/2018
#567

NOVA INFORMACIÓ NO FINANCERA EN ELS COMPTES ANUALS PER A GRANS EMPRESES

El Reial decret-llei 18/2017, ha modificat el Codi de comerç, la Llei de societats de capital i la Llei d’auditoria de comptes amb l’objectiu d’augmentar la informació no financera de l’informe de gestió que acompanya els comptes anuals individuals i consolidats en grans empreses quant a qüestions socials, mediambientals, recursos humans, respecte als drets humans i lluita contra la corrupció.

Seguir llegint

18/01/2018
#566

ELS AUTÒNOMS JA PODEN RECLAMAR COM A ACCIDENT LABORAL UN DESPLAÇAMENT DES DEL CENTRE DE TREBALL

Des del passat 26 d’octubre del 2017 està en vigor l’equiparació a efectes legals de les contingències derivades d’un accident de treball en itinerància (el que sofreix en anar o en tornar de la feina per la ruta habitual) entre autònoms i treballadors del règim general. Els autònoms que tinguin el seu domicili fiscal fora del seu domicili, per exemple, en la seva oficina o en el seu lloc de treball, tindran la mateixa cobertura que els treballadors per compte d’altri. No obstant això, els autònoms que tinguin el seu domicili fiscal al seu domicili no comptaran amb aquestes cobertures.

Seguir llegint

17/01/2018
#565

QUINES NOVETATS REGLAMENTÀRIES S’HAN INTRODUÏT EN L’IVA PER AL 2018?

El Reial decret 1075/2017 ha introduït modificacions en el Reglament de l’IVA i de facturació. Entre altres novetats, s’adapta la normativa al nou sistema de subministrament immediat d’informació (SII), i es millora el procediment de devolució a viatgers, passant a ser obligatori a partir del 2019 el sistema electrònic. A més, s’incorporen modificacions al règim de control dels subjectes passius acollits al règim especial del grup d’entitats per adaptar-lo a la Llei General Tributària en vigor, i en el règim de factures rectificatives, termini per a la remissió de factures o la facturació de determinades prestacions de serveis en la realització de les quals intervenen agències de viatge.

Seguir llegint

12/01/2018
#564

QUÈ ÉS UN PLA D’EMPRESA?

El pla d’empresa (o pla de negoci) és un document que identifica, descriu i analitza una oportunitat de negoci, n’examina la viabilitat tècnica, econòmica i financera i desenvolupa tots els procediments i estratègies necessàries per convertir la citada oportunitat en un projecte empresarial concret. Recordi que un pla de negoci ben redactat i estructurat és una eina molt important per presentar la seva idea de negoci a terceres persones, sobretot a inversors, bancs i institucions. L’ajudem a dissenyar un bon pla d’empresa.

Seguir llegint

11/01/2018
#563

JA ESTÀ EN VIGOR L’AMPLIACIÓ A UN ANY DE LA TARIFA PLANA DE 50 EUROS PER ALS AUTÒNOMS

Els treballadors que es donin d’alta com a nous autònoms a partir de l’1 de gener del 2018 es poden acollir a aquesta mesura. A més, la reducció s’estén fins a 24 mesos: 50% els següents sis mesos i del 30%, sis mesos més. Es poden acollir a la tarifa plana els nous autònoms i els qui no hagin estat en alta com a treballadors per compte propi en els dos anys immediatament anteriors (tres anys pels qui ja van gaudir de la reducció i se’n volen tornar a beneficiar).

Seguir llegint

10/01/2018
#562

DES DEL GENER DEL 2018 S’ELEVEN LES QUANTIES EXEMPTES DE L’IRPF DELS VALS MENJADOR I DE LES BEQUES PER ESTUDI

Des de l’01-01-2018 la quantia exempta en l’IRPF de les fórmules indirectes de prestació del servei de menjador, tals com els vals-menjador o xecs-restaurant, s’eleva a 11 € diaris (abans 9 €), i també s’eleva l’import exempt de les beques públiques i les concedides per entitats beneficiàries del mecenatge per cursar estudis, que passa a ser de 6.000 € (abans 3.000 €). Aquesta quantia s’eleva a 18.000 € (abans 15.000 €) quan la dotació econòmica compensi despeses de transport i d’allotjament per a la realització d’estudis reglats, fins al nivell de màster inclòs o equivalent (abans fins al 2n cicle universitari).

Seguir llegint

05/01/2018
#561

PUBLICATS AL BOE EL SALARI MÍNIM INTERPROFESSIONAL I LA REVALORACIÓ DE LES PENSIONS I PRESTACIONS PÚBLIQUES PEL 2018

El 30 de desembre del 2017 ha estat publicat al BOE el Reial decret 1077/2017, de 29 de desembre, pel qual es fixa el salari mínim interprofessional (SMI)  pel 2018, establert en 735,90 €/mes i 24,53 €/dia, la qual cosa suposa un increment del 4% respecte del vigent el 2017. També s’ha publicat el Reial decret 1079/2017, de 29 de desembre, sobre revaloració de pensions de classes passives, de les pensions del sistema de la Seguretat Social i d’altres prestacions socials públiques per a l’exercici 2018 que, entre altres aspectes, estableix amb caràcter general un increment del 0,25% en les pensions i altres prestacions públiques

Seguir llegint

04/01/2018
#560

LES REFORMES MERCANTILS PREVISTES PEL 2018

El 2018 es presenta com un exercici amb nombrosos canvis, alguns ja anunciats pel Govern en el seu Pla Anual Normatiu per a aquest exercici. Entre altres novetats importants en matèria mercantil, destaquen el nou impuls a l’aprovació del Codi Mercantil, nou reglament del Registre Mercantil, modificació de la Llei general para a defensa de consumidors i usuaris, desenvolupament de la Llei de crèdit immobiliari, o modificació de la Llei de prevenció del blanqueig de capitals o de la Llei orgànica de protecció de dades (LOPD).

Seguir llegint

03/01/2018
#559

PRORROGADES LES MAGNITUDS EXCLOENTS DELS MÒDULS IRPF/IVA I S’ACTUALITZEN ELS VALORS CADASTRALS D’IMMOBLES PEL 2018

El Reial decret-llei 20/2017 de mesures tributàries amplia a 2018 l’aplicació de determinades magnituds, la superació de les quals implica l’exclusió del mètode d’estimació objectiva de rendiments per determinades activitats econòmiques (que van ser introduïdes inicialment solament per 2016 i 2017) i també fixa els coeficients d’actualització dels valors cadastrals pel 2018.

Seguir llegint

29/12/2017
#558

A PARTIR DEL 2018 ELS AUTÒNOMS PODRAN MODIFICAR QUATRE VEGADES A L’ANY LA BASE DE COTITZACIÓ

A partir de l’any que ve, els autònoms podran canviar de base de cotització fins a 4 vegades a l’any (el dia primer d’abril, juliol, octubre i gener). Actualment es permeten 2 canvis a l’any.

Seguir llegint

28/12/2017
#557

LES TRANSFERÈNCIES BANCÀRIES DE FINS A 15.000 EUROS SERAN IMMEDIATES ENTRE PAÏSOS DE LA UE

Des del passat 21 de novembre, les transferències bancàries de fins a 15.000 euros entre països de la Unió Europea es faran de forma immediata en aplicació d’un nou esquema europeu de pagaments. Aquest servei pot ser gratuït, encara que les entitats podran aplicar comissions al client. Fins ara, aquest tipus de transferències podia retardar-se fins a quatre dies. Si realitza transferències amb assiduïtat (per exemple, per pagar als seus proveïdors) confirmi si el seu banc disposa ja d’aquest servei, i negociï a més que aquestes transferències siguin gratuïtes.

Seguir llegint

22/12/2017
#556

INCREMENT DEL SALARI MÍNIM INTERPROFESSIONAL (SMI) EN UN 4% PEL 2018

Govern i interlocutors socials (sindicats i patronals) acorden incrementar el SMI un 4% el 2018 i fixar una senda que el situï en 850 euros el 2020.

Seguir llegint

21/12/2017
#555

DIES INHÀBILS 2018

Al BOE del dia 18 de desembre s’ha aprovat el calendari de dies inhàbils en l’àmbit de l’Administració General de l’Estat per a l’any 2018, a l’efecte de còmputs de terminis.

Seguir llegint

20/12/2017
#554

PUC DEDUIR EN L’IRPF LES DESPESES DEL VEHICLE SENT AUTÒNOM?

Excepte algunes excepcions, per deduir en l’IRPF les despeses relacionades amb l’adquisició i l’ús del vehicle (amortització, reparacions, carburant, impost de matriculació, assegurances, aparcaments, etc.), cal que el vehicle s’utilitzi de forma exclusiva en l’activitat empresarial o professional (no serà suficient que l’ús particular sigui accessori o irrellevant).

Seguir llegint

15/12/2017
#553

D’INTERÈS PER ALS INVERSORS: L’IDENTIFICADOR D’ENTITAT JURÍDICA (CODI LEI)

El pròxim 3 de gener de 2018 entra en vigor, a tot Europa, la Directiva sobre mercats d’instruments financers. Entre altres canvis reguladors, aquesta nova norma comunitària obligarà al fet que totes les persones jurídiques (empreses, associacions, fundacions, etc.) que vulguin operar als mercats financers i en borsa tinguin en vigor el codi LEI. Si el client no facilita el seu LEI, no es podran executar les operacions instruïdes.

Seguir llegint

14/12/2017
#552

COM SOL·LICITAR UN AJORNAMENT DE PAGAMENT A LA SEGURETAT SOCIAL?

L’ajornament de deutes amb la Seguretat Social és un procediment que li permet tornar a estar al corrent de pagament. Es pot ajornar qualsevol deute amb la Seguretat Social, excepte les quotes que es paguen per donar cobertura als accidents de treball i les malalties professionals i  en el cas que sigui empresari i tingui treballadors a càrrec seu, l’anomenada «quota obrera», el percentatge que correspon pagar al treballador per compte d’altri i que del seu ingrés n’és responsable l’empresari.

Seguir llegint

13/12/2017
#551

LES EMPRESES I ELS AUTÒNOMS PODEN DEDUIR LES CISTELLES I REGALS DE NADAL?

En aquesta època de l’any moltes empreses o autònoms, si el seu pressupost els ho permet, tenen un detall nadalenc amb els seus empleats, proveïdors i clients, com són les cistelles i regals de Nadal. Li recordem algunes de les conseqüències fiscals d’aquests “típics” regals de Nadal.

Seguir llegint

08/12/2017
#550

LES EMPRESES QUE TREBALLIN PER A LES ADMINISTRACIONS NO PODRAN PAGAR TARD ALS SEUS PROVEÏDORS

D’acord amb la nova Llei de contractes del sector públic, les empreses que treballin per a les administracions no podran incomplir el termini legal de pagament als subcontractistes, que ascendeix a 60 dies, per a això se’ls obligarà a dipositar cada factura en un registre electrònic. S’elimina la possibilitat de pactar entre les parts terminis de pagament diferents dels legals. A més, impossibilita que les administracions certifiquin les obres en més 30 dies, sense excepcions.

Seguir llegint

07/12/2017
#549

COM AFECTA TREBALLAR EN DOS PAÏSOS O MÉS DE LA UNIÓ EUROPEA EN ELS DRETS DE LA SEGURETAT SOCIAL?

Cada vegada són més habituals les vides laborals que transcorren en diversos països, màximament si parlem de països dins de la Unió Europea. Per tenir dret a les prestacions, es poden sumar els períodes d’assegurança, ocupació o residència complerts en qualsevol estat membre de la UE, de l’Espai Econòmic Europeu o a Suïssa. Les prestacions contributives les podrà percebre amb independència d’on resideixi dins de la Unió, de l’Espai Econòmic Europeu o Suïssa. No obstant això, les prestacions no contributives només es poden percebre al territori de l’Estat en què resideixi i conformement a la seva legislació.

Seguir llegint

06/12/2017
#548

APROVADA L’ORDRE DE MÒDULS IRPF/IVA 2018

Al BOE del 30 de novembre, es publicà l’Ordre que desenvolupa per 2018 el mètode d’estimació objectiva de l’IRPF i el règim simplificat de l’IVA.

Seguir llegint

24/11/2017
#547

ELS AUTÒNOMS QUE EXERCEIXIN LA SEVA ACTIVITAT COM A PERSONES FÍSIQUES PODEN COMPATIBILITZAR LA SEVA ACTIVITAT AMB EL COBRAMENT DEL 100% DE LA PENSIÓ DE JUBILACIÓ

Amb efectes des del passat 26 d’octubre del 2017, la nova Llei de reforma dels autònoms estableix que els autònoms podran compatibilitzar la pensió de jubilació al 100% amb el treball per compte d’altri. Per a això el pensionista haurà d’acreditar tenir contractat en l’activitat almenys 1 treballador per compte d’altri. Fins ara, només existia aquesta possibilitat (jubilació activa) cobrant el 50% de la pensió.

Seguir llegint

23/11/2017
#546

EXISTEIX LIMITACIÓ EN L’EMBARGAMENT PER PART D’HISENDA EN ELS INGRESSOS DE LES ACTIVITATS ECONÒMIQUES DELS AUTÒNOMS?

Els límits de la possibilitat d’embargament establerts en la Llei d’enjudiciament civil (LEC) establerts per a sous i pensions s’apliquen també als ingressos d’activitats professionals i mercantils autònomes, sense que es requereixi el requisit afegit que aquestes activitats es realitzin amb les característiques pròpies de la figura del treballador autònom econòmicament depenent (TRADE).

Seguir llegint

17/11/2017
#545

COM AFECTARÀ LA PRÒXIMA LLEI DE CRÈDIT IMMOBILIARI A LES HIPOTEQUES?

El Consell de Ministres ha aprovat la remissió a les Corts Generals del Projecte de llei de crèdit immobiliari (coneguda com la nova “Llei hipotecària”) que té com objectiu de reduir les despeses associades a modificacions en els contractes hipotecaris i reforçar la transparència. Entre altres mesures, s’abarateixen les comissions d’amortització anticipada dels préstecs a tipus variable, fins a la seva anul·lació a partir de cinc anys; les comissions per conversió de tipus variable a fix se suprimeixen a partir del tercer any i es rebaixen les despeses de notaria i registre, i s’amplia a 9 impagaments o al 2% del capital el requisit perquè els bancs puguin iniciar l’execució del préstec.

Seguir llegint

16/11/2017
#544

BONIFICACIÓ DEL 100% DE LA QUOTA D’AUTÒNOMS DURANT EL DESCANS DE MATERNITAT O PATERNITAT

Amb efectes des del passat 26 d’octubre del 2017, la nova Llei de reforma dels autònoms estableix que els autònoms podran aplicar una bonificació del 100% en les seves quotes del RETA si accedeixen a la maternitat o a la paternitat (o en cas d’adopció, guarda amb finalitats d’adopció, acolliment, risc durant l’embaràs o risc durant la lactància), sense necessitat de contractar a un substitut, i sempre que el descans tingui una durada mínima d’un mes.

Seguir llegint

15/11/2017
#543

UN AVANÇAMENT DEL RÈGIM DE MÒDULS (IRPF/IVA) PEL 2018

S’ha fet públic el projecte d’ordre, per la qual es desenvolupen per a l’any 2018 el mètode d’estimació objectiva (”mòduls”) de l’IRPF i el règim especial simplificat de l’IVA. Es mantenen per a l’exercici 2018 la quantia dels signes, índexs o mòduls, així com les instruccions d’aplicació. Així mateix, es manté la reducció del 5% sobre el rendiment net de mòduls. Si vostè és un empresari individual i pot tributar en mòduls o en estimació directa en l’IRPF, abans que finalitzi l’any 2017 analitzi quin d’aquests mètodes li interessa més.

Seguir llegint

10/11/2017
#542

EL CONTRACTE DE COMPTES EN PARTICIPACIÓ

Una fórmula per invertir en negocis sense haver de crear una societat i limitant la responsabilitat a l’aportació realitzada és el contracte de comptes en participació. Amb el compte en participació l’inversor (denominat “partícip”) aportarà diners a un projecte a canvi de participar en els resultats pròspers o adversos d’aquest (en la proporció que pactin).

Seguir llegint

09/11/2017
#541

EN CAS DE MALALTIA: QUÈ HAIG DE FER PER SOL•LICITAR LA MEVA PRESTACIÓ PER INCAPACITAT TEMPORAL? ON HAIG D’ANAR, QUÈ HAIG DE PORTAR?

La incapacitat temporal és una prestació contributiva de la Seguretat Social pensada per cobrir la pèrdua de rendes que es produeix quan el treballador no pot treballar perquè està malalt. Pot ocórrer per una malaltia comuna o per una de professional o accident de treball, i les quanties que ens corresponguin variaran.

Seguir llegint

08/11/2017
#540

EL 30 DE NOVEMBRE FINALITZA EL TERMINI PER DECLARAR LES OPERACIONS VINCULADES I LES OPERACIONS AMB PARADISOS FISCALS

Li recordem que el termini de presentació del nou model 232 (declaració informativa d’operacions vinculades i d’operacions i situacions relacionades amb països o territoris qualificats de paradisos fiscals) per als períodes impositius que es van iniciar en el 2016 i van finalitzar abans del 31 de desembre de 2016, és el comprès entre l’1 i el 30 de novembre de 2017. Els subjectes passius de l’impost sobre societats han d’informar de les operacions vinculades realitzades amb una mateixa entitat que en conjunt superin els 250.000 euros, de les considerades “específiques” amb un import conjunt superior a 100.000 euros (vendes d’immobles, de participacions, etc.), i les del mateix tipus i mètode de valoració realitzades amb la mateixa entitat que en conjunt superin el 50% de la xifra de negocis.

Seguir llegint

03/11/2017
#539

ES POT COBRAR UN DIVIDEND A COMPTE ABANS DE FINAL DE L’ANY?

La Llei de societats de capital permet la distribució entre els accionistes de quantitats a compte dels beneficis de l’exercici en curs. Per distribuir el dividend a compte, els administradors han de formular un balanç en el qual es justifiqui que existeix liquiditat suficient. La quantitat a distribuir no podrà excedir de la quantia dels resultats obtinguts des de la fi de l’últim exercici deduïdes les pèrdues procedents d’exercicis anteriors, les quantitats que s’hagin de dotar a reserva legal (el 10% del benefici) i una estimació de l’impost a pagar sobre aquests resultats.

Seguir llegint

02/11/2017
#538

ELS AUTÒNOMS PODRAN COTITZAR NOMÉS PELS DIES QUE ESTIGUIN DONATS D’ALTA EN LA SEGURETAT SOCIAL

A partir de l’1 de gener de 2018, la nova Llei de reforma dels autònoms introdueix la possibilitat d’afiliació i fins a tres altes i baixes dins de cada any natural amb efectes a aquestes dates, de manera que en aquests mesos només pagaran per dies treballats, i la quota fixa mensual es dividirà per 30. La resta de les altes o baixes dins de l’any tindran efectes com abans, des del primer dia del mes.

Seguir llegint

01/11/2017
#537

DES DE L’1 DE GENER DEL 2018 ELS AUTÒNOMS PODRAN DEDUIR EN EL SEU IRPF LES DESPESES DE SUBMINISTRAMENTS DE L’HABITATGE I LES DESPESES DE MANUTENCIÓ INCORREGUDES EN EL DESENVOLUPAMENT DE

La nova Llei 6/2017 de reformes urgents del treball autònom introdueix, a partir del 2018, en la Llei de l’IRPF una nova regulació relativa a dues despeses deduïbles dels rendiments nets de les activitats econòmiques en estimació directa: despeses per subministraments d’electricitat, gas, aigua i telecomunicacions (telefonia i internet) quan l’empresari o professional exerceixi la seva activitat en el seu propi habitatge habitual i despeses de manutenció del titular de l’activitat.

Seguir llegint

27/10/2017
#536

LA RESPONSABILITAT PER LES APORTACIONS NO DINERÀRIES A LA SOCIETAT

En les societats limitades, els fundadors, les persones que ostentessin la condició de soci al moment d’acordar-se l’augment de capital i els qui adquireixin alguna participació desemborsada mitjançant aportacions no dineràries, respondran solidàriament enfront de la societat i enfront dels creditors socials de la realitat d’aquestes aportacions i del valor que se’ls hagi atribuït en l’escriptura.

Seguir llegint

26/10/2017
#535

COM QUEDARÀ L’AMPLIACIÓ DE LA TARIFA PLANA PER A AUTÒNOMS?

La nova Llei 6/2017, de 24 d’octubre, de reformes urgents del treball autònom, entre altres mesures importants, contempla l’ampliació de la tarifa plana. S’amplia de sis a dotze mesos el temps de cobrament de la tarifa plana de cotització per contingències comunes de 50 euros mensuals i es redueix de cinc a dos anys el període sense cotitzar en el RETA exigit per poder-se’n beneficiar. Per al cas d’haver gaudit de la tarifa plana en un període d’alta anterior, el temps exigit de no cotització s’amplia a tres anys.

Seguir llegint

25/10/2017
#534

PUBLICADA AL BOE LA NOVA LLEI DE REFORMES DELS AUTÒNOMS

Al BOE del 25 d’octubre de 2017, s’ha publicat la nova Llei de reformes urgents del treball autònom, amb efectes des del 26 d’octubre de 2017, excepte algunes mesures que entraran en vigor en  el 2018. Es contemplen modificacions en la tarifa plana de 50 euros, deduccions de les despeses de subministraments, com l’aigua, gas, electricitat i telefonia, compatibilitzar el 100% del treball per compte propi amb la pensió o millora de bonificacions per altes de familiars col·laboradors, entre altres mesures.

Seguir llegint

20/10/2017
#533

QUÈ HEM DE SABER DELS TRASLLATS I DESPLAÇAMENT DELS TREBALLADORS?

Amb caràcter general, cal entendre per trasllat del treballador el seu canvi de centre de treball. Aquest canvi pot ser voluntari o forçós, segons que el canvi hagi estat acordat per l’empresari a sol·licitud del treballador, o imposat per decisió unilateral de l’empresari. Al seu torn, el trasllat de centre de treball es pot fer a un altre que impliqui la necessitat de canviar de residència per al treballador; o que no comporti aquesta necessitat. A més, el trasllat al nou centre de treball es pot fer de manera definitiva o amb caràcter merament temporal. L’Estatut dels Treballadors regula aquestes possibilitats, per incloure o excloure dins del seu àmbit d’aplicació uns trasllats o uns altres.

Seguir llegint

19/10/2017
#532

EN QUÈ CONSISTEIX EL CONTRACTE DE PIGGYBACK PER A EMPRESES EXPORTADORES?

Una opció molt interessant per a empreses que comencen a exportar és arribar a un acord de col·laboració amb una altra empresa que ja està implantada al país on es pretén exportar, i pel qual aquesta empresa posa a disposició el seu propi canal de vendes, és el denominat contracte o model de piggyback.

Seguir llegint

18/10/2017
#531

QUIN TIPUS D’IVA HE D’APLICAR?

Tant si vostè és el qui emet les factures com si és el qui les rep, comprovi que el tipus d’IVA aplicat (21%, 10% o 4%) és corresponent.

Seguir llegint

16/10/2017
#530

PUBLICAT EL CALENDARI DE FESTES LABORALS PER A L’ANY 2018

Al BOE del dia 11 d’octubre de 2017 s’ha publicat la relació de festes laborals per a l’any 2018. Amb això, es facilita el coneixement en tot el territori nacional del conjunt de les festes laborals.

Seguir llegint

13/10/2017
#529

L’EMPRESA POT CONTROLAR EL CORREU ELECTRÒNIC I INTERNET DE L’EMPLEAT?

El control i vigilància de l’ús de les eines informàtiques posades a la disposició dels treballadors està emparat per l’Estatut dels Treballadors, si bé aquesta vigilància i control no pot suposar la violació de la dignitat i intimitat del treballador i el secret de les comunicacions.

Seguir llegint

13/10/2017
#533

QUÈ HEM DE SABER DELS TRASLLATS I DESPLAÇAMENT DELS TREBALLADORS?

Amb caràcter general, cal entendre per trasllat del treballador el seu canvi de centre de treball. Aquest canvi pot ser voluntari o forçós, segons que el canvi hagi estat acordat per l’empresari a sol·licitud del treballador, o imposat per decisió unilateral de l’empresari. Al seu torn, el trasllat de centre de treball es pot fer a un altre que impliqui la necessitat de canviar de residència per al treballador; o que no comporti aquesta necessitat. A més, el trasllat al nou centre de treball es pot fer de manera definitiva o amb caràcter merament temporal. L’Estatut dels Treballadors regula aquestes possibilitats, per incloure o excloure dins del seu àmbit d’aplicació uns trasllats o uns altres.

Seguir llegint

11/10/2017
#528

QUINA DIFERÈNCIA HI HA ENTRE EL DOMICILI FISCAL I EL SOCIAL?

La Llei general tributària estableix que el domicili fiscal és el lloc de localització de l’obligat tributari en les seves relacions amb l’administració tributària. Per a les persones físiques, és el lloc on tinguin la seva residència habitual. No obstant això, per a les persones físiques que desenvolupin principalment activitats econòmiques (empresaris i professionals), l’administració tributària podrà considerar com a domicili fiscal el lloc on estigui efectivament centralitzada la gestió administrativa i la direcció de les activitats desenvolupades.

Seguir llegint

06/10/2017
#527

UNA SOCIETAT LIMITADA QUAN POT ADQUIRIR LES SEVES PRÒPIES PARTICIPACIONS?

L’adquisició de participacions pròpies (autocartera) és un minvament patrimonial, ja que disminueix el patrimoni net de la societat, i pot tenir algunes conseqüències que s’han d’analitzar, com posar en conflicte el principi d’igualtat entre socis, minvar la garantia patrimonial que el capital social significa per als creditors, distorsionar-ne la imatge fidel, etc. Per això la Llei de societats de capital, prohibeix l’adquisició originària d’autocartera i admet l’adquisició derivativa de les pròpies participacions o de les participacions emeses per la societat dominant. Sempre que concorrin certes condicions.

Seguir llegint

05/10/2017
#526

NOUS INCENTIUS PER A L’EMPRENEDOR: LA FUTURA LLEI DE TREBALLADORS AUTÒNOMS 2018

La Proposició de llei de reformes urgents del treball autònom es troba actualment al Senat, on hi estarà com a data límit fins al 31 d’octubre per a la seva tramitació, previ pas pel període d’esmenes a la Llei. Com a criteri general, la seva entrada en vigor serà l’endemà de la seva publicació al BOE, si bé hi ha algunes mesures que entren en vigor el 2018 com la nova regulació de recàrrec per ingrés fora de termini, mesures de foment i del treball autònom, beneficis en la cotització per a persones amb discapacitat, violència de gènere i víctimes de terrorisme, mesures per aclarir la fiscalitat dels treballadors autònoms, modificació del reglament sobre inscripció d’empreses, afiliació, altes, baixes i variacions de dades, etc.

Seguir llegint

04/10/2017
#525

NOUS TERMINIS DE DECLARACIONS INFORMATIVES

Hisenda té previst l’avançament (des del febrer al gener) dels terminis per presentar determinades declaracions informatives, com els models 184 (comunitats de béns i altres entitats en règim d’atribució) i 347 (d’operacions amb tercers que superin anualment els 3.005 euros), i que serà aplicable per primera vegada per a les declaracions anuals corresponents a 2017, que es presenten el 2018.

Seguir llegint

29/09/2017
#524

ÉS NECESSARI L’ACORD UNÀNIME DE LA JUNTA DE PROPIETARIS PER AL CANVI D’ÚS DE LOCAL A HABITATGE?

Tot propietari d’un pis o local en règim de propietat horitzontal té dret a usar-lo com consideri més adequat, tret que el canvi d’ús estigui expressament prohibit o que el canvi de destinació aparegui expressament limitat pel règim de propietat horitzontal, el seu títol constitutiu o la seva regulació estatutària.

Seguir llegint

28/09/2017
#523

PROPERA BONIFICACIÓ PER LA CONTRACTACIÓ DE FAMILIARS DEL TREBALLADOR AUTÒNOM

L’autònom haurà de signar un contracte indefinit amb el cònjuge, ascendents, descendents i altres parents per consanguinitat o afinitat fins al segon grau (germans, avis, néts, etc.). La bonificació és del 100% de les quotes empresarials per contingències comunes durant dotze mesos.

Seguir llegint

27/09/2017
#522

SI UN SOCI ES PLANTEJA CONDONAR EL DEUTE QUE TÉ L’EMPRESA AQUEST FET TÉ LA CONSIDERACIÓ D’INGRÉS PER A LA SOCIETAT?

La condonació per part del soci del deute que té l’empresa amb ell, tindrà la consideració de més fons propis per a la societat, en la proporció que correspongui al percentatge de participació que aquest soci ostenta en l’entitat, i, per la part restant, la consideració d’ingrés de l’exercici, el qual formarà part de la base imposable del període impositiu en què es dugui a terme la condonació, tributant en l’impost sobre societats.

Seguir llegint

22/09/2017
#521

VIGILI AMB ELS PAGARÉS!

El pagaré és un compromís de pagament pel qual una empresa o professional es compromet a pagar a una altra companyia o autònom una quantitat de diners especificada en una data determinada. Els pagarés permeten a les empreses ajornar, d’alguna manera, el pagament d’un producte o un servei per poder aconseguir liquiditat en aquest període. A més, gràcies al descompte de pagarés, és possible reduir el risc d’impagament, i avançar el cobrament d’aquest pagaré. Però vigili, cal saber els mecanismes de reclamació en el supòsit que no resulti atès al seu venciment.

Seguir llegint

21/09/2017
#520

ÉS POSSIBLE DEDUIR L’IVA ABANS DE L’INICI DE L’ACTIVITAT EMPRESARIAL?

L’IVA suportat en la compra de béns o serveis durant la “fase preparatòria” d’un negoci (és a dir, amb anterioritat a l’inici de l’activitat) és deduïble. Per a això, n’hi ha prou amb demostrar que, en incórrer en aquestes despeses, es tenia la intenció d’iniciar una activitat que donava dret a deduir l’IVA suportat. Hisenda ha d’acceptar la deducció de l’IVA suportat, àdhuc en el cas que l’activitat no s’iniciï mai.

Seguir llegint

15/09/2017
#519

COM PUC VALORAR LA MEVA EMPRESA?

El valor d’una empresa és una aproximació del que el venedor esperaria rebre o un comprador esperaria pagar a canvi d’aquest actiu, i estarà determinat per expectatives i factors subjectius i objectius. Per la seva banda, el preu serà el que finalment comprador i venedor acordin pagar o rebre si es decideixen a dur a terme l’operació. La valoració d’una empresa, quan no existeixi un preu de mercat de referència, obliga a utilitzar un o diversos mètodes que ens aproximin al valor real de l’empresa, si bé el preu final estarà subjecte a un procés de negociació entre la part compradora i la venedora en el qual es consideraran múltiples elements i factors.

Seguir llegint

14/09/2017
#518

QUI POT ACCEDIR A UNA PREJUBILACIÓ?

Mentre que la jubilació anticipada és una situació regulada per la Seguretat Social, en el cas de la prejubilació, són empresa i treballador els implicats en un pacte particular de condicions concretes. No existeix una edat legal per poder prejubilar-se, encara que sí que existeixen requisits particulars en cada cas. Les empreses no tenen l’obligació d’oferir o acceptar la prejubilació de cap dels seus treballadors, en tractar-se d’un pacte, empleat i ocupador han d’estar d’acord.

Seguir llegint

13/09/2017
#517

¿HEU COMUNICAT A HISENDA LES VARIACIONS DE L’IMPOST SOBRE ACTIVITATS ECONÒMIQUES (IAE)?

Les empreses obligades al pagament de l’IAE per no estar-ne exemptes han de comunicar a Hisenda les variacions en els elements tributaris que configuren l’impost (superfície, potència elèctrica instal·lada, nombre de vehicles per a les activitats de transport, empleats, etc.). Serà necessari comunicar els canvis en el termini d’un mes a comptar des de la data en la qual es va produir la circumstància que va motivar la variació. Els canvis tindran efecte per al següent exercici. S’ha de tenir en compte que les oscil·lacions en més o en menys no superiors al 20% dels elements tributaris no es consideren variacions i per tant no alteren l’import de les quotes.

Seguir llegint

08/09/2017
#516

LA FIGURA DE L’AGENT COMERCIAL. QUÈ HEM DE SABER?

Un agent comercial és un professional que s’encarrega de manera permanent de promoure, negociar o concretar les operacions mercantils en nom i per compte d’una o diverses empreses, mitjançant una retribució i en una zona determinada. En la seva activitat, pot obligar a l’empresa en el nom de la qual actua. En aquest cas, no serà l’agent comercial qui respongui de la bona fi de les operacions, sinó que serà la pròpia empresa l’obligada a respondre.

Seguir llegint

07/09/2017
#515

COM A AUTÒNOM I EMPRESARI CONEIX LES PRINCIPALS AJUDES SOCIALS I SERVEIS FAMILIARS?

El Ministeri de Sanitat, Serveis Socials i Igualtat publica anualment una “Guia d’ajudes socials i serveis per a les famílies”, amb l’objectiu de facilitar la informació a les persones que tenen responsabilitats familiars sobre les prestacions, beneficis i serveis que tenen a la seva disposició en l’àmbit de l’Administració General de l’Estat. Es recullen principalment les ajudes establertes en els àmbits de seguretat social, ocupació, fiscalitat, serveis socials, educació, habitatge, entre d’altres.

Seguir llegint

06/09/2017
#514

CANVI EN LA FORMA DE DECLARAR LES OPERACIONS VINCULADES I LES OPERACIONS AMB PARADISOS FISCALS

La informació que fins ara es declarava a diversos apartats del model 200 de l’impost sobre societats, es trasllada, per als períodes impositius iniciats a partir de l’1 de gener de 2016, a la nova declaració informativa que es presentarà per mitjà del nou model 232.

Seguir llegint

28/07/2017
#513

INVERTIR A L’ESTRANGER: SUCURSAL, FILIAL, ESTABLIMENT PERMANENT, AGENT INDEPENDENT, ETC.?

Si la seva empresa ha plantejat obrir mercat a l’exterior, després de realitzar un estudi de mercat sobre els potencials països en els quals desitja establir-se, ha arribat el moment de decidir a través de quina manera realitzarà la inversió. Existeixen diverses fórmules legals a l’hora de constituir un negoci a l’estranger: sucursals, filials, oficines de representació, establiments permanents i agents independents, etc.

Seguir llegint

27/07/2017
#512

LES ASSEGURANCES DE VIDA I MÈDIQUES, I ELS PLANS DE JUBILACIÓ SATISFETS PER L’EMPRESA FORMEN PART DEL SALARI A L’EFECTE DE CALCULAR LA INDEMNITZACIÓ PER ACOMIADAMENT?

Sí. Una sentència recent del Tribunal Suprem considera que totes les percepcions econòmiques dels treballadors (en diners o en espècie) per la prestació de serveis laborals per compte d’altri són salari. Per tant, les primeres o aportacions efectuades per la seva empresa són salari i computen a efectes de les indemnitzacions.

Seguir llegint

26/07/2017
#511

QUINES NOVETATS FISCALS HA APROVAT LA LLEI DE PRESSUPOSTOS GENERALS DE L’ESTAT PER AL 2017?

En el BOE del dia 28-06-2017 s’ha publicat la Llei 3/2017, de 27 de juny, de pressupostos generals de l’Estat per a l’any 2017 que en l’àmbit tributari incorpora diverses mesures, destacant principalment les modificacions en l’IVA referents a l’exempció de les operacions de compravenda o canvi de divises, així com referent als tipus de gravamen reduïts per a muntures d’ulleres i espectacles culturals en directe. A més, en l’impost sobre societats es modifica la deducció per inversions en produccions espanyoles de llargmetratges cinematogràfics i de sèries audiovisuals.

Seguir llegint

21/07/2017
#510

GUIA PRÀCTICA DE PROTECCIÓ DE DADES 2017

L’Agència Espanyola de Protecció de Dades (AEPD), ha publicat una guia pràctica per difondre el dret a la protecció de dades, que recull nombroses referències als canvis que incorpora el nou reglament general, que serà aplicable el 25 de maig de 2018, i inclou les principals novetats respecte a l’exercici de drets, com el dret a l’oblit, el nou dret a la portabilitat, o la forma de sol·licitar l’eliminació de fotos i vídeos a internet i què fer en cas de no rebre resposta, a més d’exemples dels tractaments de dades en el cas de les comunitats de veïns, els anomenats fitxers de morosos, la videovigilància o la publicitat, entre d’altres.

Seguir llegint

20/07/2017
#509

5 PASSOS PER DONAR-SE D’ALTA COM A AUTÒNOM

Ha pensat a muntar un negoci pel seu compte? Si té una bona idea i es vol donar d’alta com a autònom per engegar-la, li expliquem com resoldre els primers tràmits. Li avancem que el primer és anar a l’Agència Tributària. També haurà de passar per la Tresoreria General de la Seguretat Social i per la mútua que hagi triat per cobrir les contingències comunes i professionals.

Seguir llegint

19/07/2017
#508

ELS AUTÒNOMS PODRAN DEDUIR EN EL SEU IRPF LES DESPESES DE SUBMINISTRAMENTS DE L’HABITATGE (AIGUA, GAS, ELECTRICITAT, TELEFONIA I INTERNET) I ELS DE MANUTENCIÓ INCORREGUTS EN EL DESENVOL

La proposició de llei de reformes urgents del treball autònom, actualment en tràmit parlamentari d’aprovació en el Senat, inclou per als autònoms en estimació directa en l’IRPF la possibilitat que puguin deduir les despeses de subministraments de l’habitatge parcialment afecte a l’activitat econòmica, com poden ser l’aigua, el gas, l’electricitat, la telefonia i internet, en el percentatge resultant d’aplicar el 30% a la proporció existent entre els metres quadrats de l’habitatge destinats a l’activitat respecte a la seva superfície total, excepte que es provi un percentatge més alt o inferior. També, poden deduir les despeses de manutenció incorreguts en el desenvolupament de la seva activitat econòmica, sempre que es produeixin en establiments de restauració i hostaleria i s’abonin utilitzant qualsevol mitjà electrònic de pagament, amb els límits quantitatius establerts reglamentàriament per a les dietes i assignacions per a despeses normals de manutenció dels treballadors.

Seguir llegint

07/07/2017
#507

L’INTERÈS DE DEMORA EN LES OPERACIONS COMERCIALS EN EL SEGON SEMESTRE DE 2017 ES MANTÉ EN UN 8 PER 100

A l’efecte del previst en l’article 7 de la Llei 3/2004, de 29 de desembre, per la qual s’estableixen mesures de lluita contra la morositat en les operacions comercials, el tipus legal d’interès de demora a aplicar durant el segon semestre natural de 2017 és el 8%.

Seguir llegint

06/07/2017
#506

AVANÇ DE LES PRINCIPALS MESURES PREVISTES EN LA LLEI DE REFORMA PER ALS AUTÒNOMS

El Congrés ha aprovat la proposició de Llei de reformes urgents del treball autònom, que incorpora noves mesures, que millora la seva fiscalitat, ja que permet deduccions de despeses corrents, la protecció social i familiar, i afavoreix l’emprenedoria i el relleu generacional dels autònoms.

Seguir llegint

05/07/2017
#505

LES INDEMNITZACIONS DELS ALTS DIRECTIUS ESTAN EXEMPTES?

Els tribunals estan assenyalant (com per exemple, recentment la sentència 114/2017 de l’Audiència Nacional) que les indemnitzacions per acomiadament d’alts directius també poden quedar exemptes de tributar per IRPF per la part que no superi els set dies per any treballat amb un màxim de sis mensualitats, encara que el criteri d’Hisenda en aquests casos és considerar que les indemnitzacions que percebi l’alt directiu no estan exemptes de l’IRPF, ja que l’exempció només és aplicable a les indemnitzacions establertes per imperatiu legal, requisit que no es dóna en aquests supòsits.

Seguir llegint

30/06/2017
#504

ELS BANCS HAN DE RETORNAR L’INTERÈS LEGAL DE LES CLÀUSULES SÒL?

Sí. Així ho ha assenyalat el Tribunal Suprem en la seva sentència de 25 de maig de 2017, que ha condemnat a un Banc a restituir totes les quantitats cobrades de més en aplicació de les clàusules sòl, més l’interès legal des de la data de cada cobrament fins a la seva completa satisfacció així com a recalcular i refer els quadres d’amortització dels préstecs hipotecaris. No deixi passar l’oportunitat de reclamar aquests interessos si vostè és un dels afectats per la nul·litat de les clàusules sòl del seu préstec hipotecari.

Seguir llegint

29/06/2017
#503

NOU MODEL D’INFORMACIÓ DE LES OPERACIONS VINCULADES PER A LES SOCIETATS

A partir de la declaració de l’impost sobre societats de 2016, la informació sobre operacions vinculades i operacions amb paradisos fiscals es trasllada al model 232, que s’haurà de presentar el novembre vinent.

Seguir llegint

23/06/2017
#502

QUI TÉ DRET A ASSISTIR A LES JUNTES GENERALS?

D’acord amb la normativa mercantil, en la societat de responsabilitat limitada tots els socis tenen dret a assistir a la junta general. Els estatuts no podran exigir per a l’assistència a la junta general la titularitat d’un nombre mínim de participacions. En les societats anònimes els estatuts podran exigir, respecte de totes les accions, sigui quina sigui la seva classe o sèrie, la possessió d’un nombre mínim per assistir a la junta general sense que, en cap cas, el nombre exigit pugui ser superior a l’u per mil del capital social.

Seguir llegint

22/06/2017
#501

ES POT INSTAL·LAR UN GPS EN ELS COTXES D’EMPRESA QUE UTILITZEN ELS TREBALLADORS?

Sí. L’Estatut dels Treballadors estableix que l’empresari podrà adoptar les mesures que estimi més oportunes de vigilància i control per verificar el compliment per part treballador de les seves obligacions i deures laborals, guardant en la seva adopció i aplicació la consideració deguda a la seva dignitat humana i tenint en compte la capacitat real dels treballadors disminuïts, si escau. No obstant això, l’existència d’aquesta legitimació, sense necessitat que el treballi presti consentiment previ, no exclou el compliment del deure d’informar conforme a la Llei de protecció de dades, a més de la inscripció del corresponent fitxer, i compliment de la resta de la normativa de protecció de dades.

Seguir llegint

21/06/2017
#500

RECORDI QUE LA SEVA EMPRESA POT AMORTITZAR LLIUREMENT ELS ACTIUS D’ESCÀS VALOR

De cara a l’Impost de societats i per als empresaris i professionals en estimació directa en l’IRPF, la normativa permet que es puguin amortitzar lliurement els elements de l’immobilitzat material nous (per exemple, eines, tauletes, ordinadors, etc.), el valor unitari dels quals no excedeixi de 300 euros, fins al límit de 25.000 euros referit al període impositiu.

Seguir llegint

16/06/2017
#499

L’EMPRESA ESTÀ OBLIGADA A REMUNERAR ALS BECARIS?

No és obligatori retribuir als becaris. Ara bé, la seva contractació és fraudulenta si les seves tasques beneficien a l’empresa i no contribueixen als seus estudis.

Seguir llegint

15/06/2017
#498

QUINES CONSEQÜÈNCIES TENEN PER ALS CONTRIBUENTS AFECTATS LA DECLARACIÓ D’INCONSTITUCIONAL I NUL·LA DE L’AMNISTIA FISCAL APROVADA PEL GOVERN EN 2012?

La sentència del Tribunal Constitucional de 8 de juny de 2017, ha declarat inconstitucional l’amnistia fiscal aprovada pel govern del PP al març de 2012 per infringir el principi de reserva de llei, en utilitzar el Reial decret-llei per aprovar una mesura tributària que afecta de manera rellevant o substancial al deure constitucional, de tots, de contribuir al sosteniment de les despeses públiques. En virtut del principi de seguretat jurídica, el Tribunal assenyala que la decisió no afectarà les regularitzacions tributàries fermes que es van realitzar a l’empara de la norma anul·lada. No obstant això, el Tribunal no diu res dels processos que estan oberts, per la qual cosa es podria interpretar que aquests expedients sí que podrien ser anul·lats.

Seguir llegint

09/06/2017
#497

OBLIGATORIETAT DEL CONTRACTE DEL CONSELLER DELEGAT AMB LES SOCIETATS MERCANTILS

D’acord amb la Llei de societats de capital, quan un membre del consell d’administració sigui nomenat conseller delegat o se li atribueixin funcions executives mitjançant un poder general, serà necessari que se signi un contracte entre aquest i la societat que haurà de ser aprovat prèviament pel consell d’administració amb el vot favorable de les dues terceres parts dels seus membres. El conseller afectat s’haurà d’abstenir d’assistir a la deliberació i de participar en la votació. El contracte aprovat s’haurà d’incorporar com a annex a l’acta de la sessió. Recentment el registre mercantil està rebutjant la inscripció del nomenament d’un conseller delegat, si no es fa constar en la certificació de l’acord o en l’escriptura que s’ha subscrit aquest contracte.

Seguir llegint

08/06/2017
#496

LA BASE MÍNIMA DE COTITZACIÓ DELS AUTÒNOMS PUJA UN 3% A PARTIR DE JULIOL

El projecte de Llei de pressupostos generals de l’Estat per 2017, pendent de la seva aprovació en el Senat i publicació en el BOE, recull un increment en la cotització dels treballadors autònoms del 3% respecte a la vigent.

Seguir llegint

02/06/2017
#495

ES PODEN RECLAMAR DEUTES A EMPRESES DISSOLTES?

Sí. El Tribunal Suprem en una sentència ha unificat la doctrina establint que una societat dissolta i liquidada té personalitat jurídica a l’efecte del pagament dels deutes que tingui pendents, per tant pot ser demanda perquè el compleixi. En la mateixa línia, la Direcció General dels Registres i el Notariat (DGRN) sosté que, encara que la inscripció de l’escriptura d’extinció i la cancel·lació de tots els assentaments registrals de la societat extingida comporta, en principi, la pèrdua de la seva personalitat jurídica en tant que no pot operar al mercat com a tal, conserva aquesta personalitat respecte de les reclamacions pendents basades en passius sobrevinguts, que haurien d’haver format part de les operacions de liquidació.

Seguir llegint

01/06/2017
#494

LES EMPRESES ESTAN OBLIGADES A OFERIR UN SERVEI DE MENJADOR?

Existeix l’obligació de facilitar dinar a un preu assequible als treballadors en centres de treball de més de 50 empleats, així com d’habilitar un menjador als treballadors que tenen menys de dues hores per dinar. Els tribunals consideren insuficient una sala amb màquines expenedores automàtiques (“vending”) com a sistema substitutiu del restaurant, encara que dispensin menjar preparat. No obstant això, els xecs restaurant són una solució per a l’empresa. El treballador pot reclamar el seu dret davant els jutjats socials i davant la Inspecció de Treball.

Seguir llegint

26/05/2017
#493

NOU CRITERI DE LA INSPECCIÓ DE TREBALL REFERENT AL REGISTRE DE LA JORNADA DE TREBALL

Com a conseqüència de la recent sentència del Tribunal Suprem de 23-03-2017, que estableix que les empreses no estan obligades a portar un registre de la jornada diària de tota la plantilla a l’efecte de comprovar si efectivament es compleixen els horaris i la jornada laboral pactada (solament s’haurà de dur a terme un registre d’hores extraordinàries realitzades), la Direcció General de la Inspecció de Treball i Seguretat Social ha especificat a través de la Instrucció 1/2017, de 18 de maig, com a complementària de la Instrucció 3/2016, de 21 de març, la no obligatorietat de l’empresari de registrar les hores de la jornada efectiva diària en contractes a temps complet i per tant, l’omissió del registre no constitueix una infracció. Això no eximeix a les empreses a respectar els límits legals en matèria de temps de treball i hores extraordinàries. D’una banda, en la modalitat de treball a temps parcial, l’empresa ha de seguir registrant la jornada. En tant als treballadors a temps complet, l’empresa únicament ha d’anotar les hores extraordinàries realitzades, i no és exigible si no se’n fan.

Seguir llegint

25/05/2017
#492

ATENCIÓ! JA S’HA DECLARAT INCONSTITUCIONAL LA NORMA ESTATAL QUE PERMET LA TRIBUTACIÓ DE LES “PLUSVÀLUES MUNICIPALS” EN SUPÒSITS DE PÈRDUA DE VALOR DELS TERRENYS

El Tribunal Constitucional, en Sentència de l’11 de maig de 2017, ha declarat la inconstitucionalitat de determinats articles de la Llei reguladora de les hisendes locals, referits al sistema de càlcul de la base imposable de l’impost sobre l’increment de valor dels terrenys de naturalesa urbana (“plusvàlua municipal”), però únicament en la mesura en què sotmeten a tributació situacions d’inexistència d’increments de valor (és a dir, en els supòsits de pèrdua de valor dels terrenys). L’ajudem a  analitzar els impostos pagats per aquest concepte respecte de cada transmissió realitzada, a fi de concloure sobre la possibilitat d’aplicar la sentència esmentada i reclamar, si escau, l’import abonat indegudament.

Seguir llegint

19/05/2017
#491

DURADA I LÍMITS DE LA JORNADA DE TREBALL

La durada de la jornada de cada treballador és l’estipulada en el contracte de treball. En el contracte s’hi haurà d’indicar el nombre d’hores que ha de prestar serveis, indicant el seu nombre en còmput diari, setmanal, mensual o anual. La durada signada haurà de respectar el límit establert en el conveni col·lectiu, i en tot cas el límit màxim de 40 hores setmanals en còmput anual. No es podran fer més de 9 hores diàries normals de treball, tret que en el conveni o, si no n’hi ha, en un acord d’empresa, es pactés una altra distribució del temps de treball diari. Els treballadors menors de 18 anys no podran realitzar més de vuit hores diàries en les quals queden incloses les dedicades a la formació, ni tampoc hores extraordinàries. A més, cal tenir en compte, que existeixen jornades especials en atenció a la naturalesa de treball (hostaleria, comerç, etc.) i també en atenció a les característiques del treballador (reduccions per cura de fills o familiars, etc.).

Seguir llegint

18/05/2017
#490

COMENÇA EL COMPTE ENRERE PER AL SUBMINISTRAMENT IMMEDIAT D’INFORMACIÓ (SII) DE L’IVA A L’AEAT: DES DE L’1 DE JULIOL DE 2017

Els empresaris o professionals acollits al SII estan obligats a portar a través de la seu electrònica de l’AEAT, mitjançant el subministrament electrònic dels registres de facturació, els llibres registres de factures expedides i rebudes, béns d’inversió i de determinades operacions intracomunitàries de l’IVA. Per a això, han de remetre a l’AEAT els detalls sobre la seva facturació, amb la informació de la qual s’aniran configurant gairebé en temps real els diferents llibres registre. Es podrà optar per primera vegada al SII en el mes de juny del 2017. Aquesta opció tindrà efectes a partir de l’1 de juliol de 2017 i no necessita confirmació per part de l’Administració. L’opció implicarà l’obligació de fer una autoliquidació mensual de l’IVA.

Seguir llegint

12/05/2017
#489

PUC ACOMIADAR A UN TREBALLADOR PER LA FALTA D’ASSISTÈNCIA A LA FEINA ENCARA QUE ESTIGUI JUSTIFICADA?

Hi ha ocasions en què els treballadors falten a la feina, i ens podem preguntar si és causa d’acomiadament fins i tot si són absències justificades. Després de la reforma laboral, hi ha algunes faltes d’assistència a la feina que, tot i ser justificades, si són excessives i intermitents, poden donar lloc a un acomiadament objectiu del treballador.

Seguir llegint

11/05/2017
#488

COMPTE ENRERE PER A L’APLICACIÓ DEL NOU REGLAMENT EUROPEU DE PROTECCIÓ DE DADES: 25 DE MAIG DE 2018

El nou Reglament general de protecció de dades va entrar en vigor al maig del 2016 i serà aplicable a partir del 25 de maig de 2018. En aquest període transitori i tot i que segueixen vigents les disposicions de la Directiva 95/46 i les normes nacionals que l’apliquen, els responsables i encarregats de tractament han d’anar preparant i adoptant les mesures necessàries per estar en condicions de complir amb les previsions del nou Reglament al moment en què sigui aplicable.

Seguir llegint

10/05/2017
#487

COMPROVI I ANALITZI ELS AVANTATGES FISCALS DE LES EMPRESES FAMILIARS

És important efectuar una revisió periòdica del compliment dels requisits i criteris utilitzats per l’Administració tributària per poder aplicar els incentius fiscals que la normativa estatal i autonòmica regula per a les empreses de caràcter familiar, especialment,  en l’impost sobre el patrimoni (exempció en les accions o participacions socials d’empreses) i en  l’impost sobre successions i donacions (amb bonificacions d’entre el 95% i el 99% en funció de la comunitat autònoma).

Seguir llegint

05/05/2017
#486

PER A QUÈ SERVEIX PROTEGIR UN DISSENY INDUSTRIAL EN LES EMPRESES I PIMES?

En protegir un disseny en l’Oficina de Patents i Marques el seu titular obté el dret exclusiu d’impedir que tercers el reprodueixin o que l’imitin sense la seva autorització. A més, distingeix els nostres productes dels competidors, millora la imatge de la nostra empresa, amb compatibles amb altres drets de propietat industrial i són importants actius intangibles que es poden llicenciar, vendre, hipotecar, i heretar.

Seguir llegint

04/05/2017
#485

EL QUE HEM DE SABER DE LA INCAPACITAT PERMANENT

Quan la incapacitat permanent derivi d’accident o malaltia professional, no s’exigeix període de cotització, tret que es tracti d’una incapacitat permanent absoluta o de gran invalidesa per accident no laboral i el treballador no es trobés en situació d’alta ni assimilada, en aquest cas, se li exigirà un període genèric de cotització  de 15 anys i un període específic de cotització de 3 anys cotitzats en els últims 10.

Seguir llegint

03/05/2017
#484

ATENCIÓ! HISENDA ESTÀ COMPARANT LA INFORMACIÓ FACILITADA PELS BANCS AMB ELS IMPORTS DECLARATS EN L’IVA

Actualment l’Agència Tributària ha iniciat una campanya per comprovar la informació facilitada pels bancs (d’entrades i sortides en la comptes) amb els imports declarats en l’IVA, i si detecta discrepàncies considerables, podrà iniciar procediments de comprovació o fins i tot, visites sorpresa a aquelles empreses amb incoherències.

Seguir llegint

27/04/2017
#483

COM HA D’ACTUAR L’EMPRESARI OCUPADOR DAVANT D’UN ACCIDENT DE TREBALL?

L’empresari ha de conèixer quins supòsits es consideren accidents de treball, i els procediments que s’han de seguir en cas d’un accident laboral, ajudant ràpidament i eficaç a l’accidentat i garantir la salut dels treballadors, evitant els riscos inherents a cada lloc de treball, a l’efecte d’una Inspecció de Treball.

Seguir llegint

26/04/2017
#482

SAP QUE POT SOL·LICITAR QUE S’EMBARGUIN ELS COMPTES BANCARIS QUE EL SEU DEUTOR TINGUI A UN ALTRE PAÍS DE LA UE?

L’ordre europea de retenció de comptes (OERC) permet als jutges de la Unió Europa (UE)  embargar fons dipositats en el compte bancari d’un deutor a un altre país de la UE. Si un client estranger li deu una factura, pot sol·licitar que s’embarguin els comptes bancaris que el seu deutor tingui a un altre país de la UE (excepte el Regne Unit i Dinamarca). El procediment és ràpid i es duu a terme sense informar el deutor. Aquest «efecte sorpresa» impedeix que els deutors traslladin, ocultin o gastin els diners.

Seguir llegint

25/04/2017
#481

QUAN ES DECLAREN ELS ENDARRERIMENTS DEL TREBALL EN L’IRPF?

Recordi que quan es percebin rendes del treball en períodes impositius diferents del moment en què es van reportar, per exemple, quan es reben indemnitzacions, endarreriments, salaris de tramitació , etc., cal anar amb compte amb l’exercici al qual és procedent imputar-los a la declaració de l’IRPF.  L’hi expliquem…

Seguir llegint

21/04/2017
#480

MAJORIES EN LES JUNTES GENERALS DE LES SOCIETATS LIMITADES

L’adopció vàlida d’acords per la junta general d’una societat exigeix sempre majoria. Ara bé les majories són diferents segons el tipus d’acord a adoptar, i a més, no n’hi ha prou amb una majoria de vots dels socis assistents a la junta, sinó que es necessita una majoria del capital social a favor de l’acord. A continuació l’hi expliquem.

Seguir llegint

20/04/2017
#479

FINS AL 30 D’ABRIL POT MODIFICAR LA BASE DE COTITZACIÓ COM A AUTÒNOM I SOL·LICITAR LA DEVOLUCIÓ DE COTITZACIONS SI HI HA HAGUT PLURIACTIVITAT

Dins de certs límits, els treballadors autònoms poden decidir la quantia per la qual cotitzen. Si pensa canviar la seva cotització té fins al pròxim 30 d’abril de 2017 (amb efectes de l’1 de juliol) per fer-ho. A més, si durant l’any 2016 ha estat cotitzant simultàniament en el règim general de la Seguretat Social i en el règim d’autònoms (RETA), és possible que tingui dret al fet que li retornin una part de les cotitzacions efectuades. Té de termini fins al pròxim 30 d’abril per sol·licitar la devolució.

Seguir llegint

19/04/2017
#478

LES SOCIETATS O EMPRESES QUE ESTAN INACTIVES ESTAN OBLIGADES A PRESENTAR LA DECLARACIÓ DE L’IMPOST SOBRE SOCIETATS?

Recordi que circumstàncies com que la societat romangui inactiva o que, tenint activitat, no s’hagin produït rendes sotmeses a tributació, no eximeixen al contribuent de l’obligació de presentar la declaració de l’impost sobre societats. Tingui present que des del 2016 les societats civils amb personalitat jurídica i objecte mercantil estan obligades a presentar l’impost sobre societats, fins i tot encara que estiguin inactives.

Seguir llegint

07/04/2017
#477

LA INSPECCIÓ DE TREBALL, EN EL TRANSCURS D’UNA INSPECCIÓ, ESTÀ HABILITADA PER ACCEDIR A DADES DE CARÀCTER PERSONAL?

Tot empresari o societat, estarà obligat a proporcionar a la Inspecció de Treball i Seguretat Social tota classe de dades, antecedents o informació amb transcendència als inspectors, sempre que es dedueixin de les seves relacions econòmiques, professionals, empresarials o financeres amb tercers subjectes a l’acció inspectora, quan a això sigui requerida en forma. Aquesta obligació afecta a les entitats col·laboradores dels òrgans de recaptació de la Seguretat Social. D’acord amb la Llei de protecció de dades, la transmissió a la Inspecció d’aquelles dades personals que siguin necessàries per a l’exercici de la funció inspectora, en virtut del seu deure col·laboració, no estarà subjecta a la necessitat de consentiment de l’interessat.

Seguir llegint

05/04/2017
#475

LES EMPRESES I ELS AUTÒNOMS JA PODEN SOL·LICITAR LA DEVOLUCIÓ DE L’IVA SUPORTAT EN ALGUN PAÍS DE LA UE

Si la seva empresa rep factures emeses en un país de la UE (amb IVA d’aquest país), podrà sol·licitar la devolució de l’IVA, però només podrà obtenir el reintegrament en la mesura en què aquest impost hagués estat deduïble en cas d’haver-se suportat a Espanya. Per exemple, la factura d’un hotel, el lloguer d’un cotxe o l’entrada a una fira comercial són despeses relacionades amb l’activitat, per la qual cosa l’IVA suportat és deduïble. Si ha suportat IVA a un altre país de la UE per import igual o superior a 400 euros, podrà sol·licitar la devolució sense esperar a final d’any.

Seguir llegint

31/03/2017
#474

EN QUÈ CONSISTEIX LA REDUCCIÓ I AUGMENT DE CAPITAL SIMULTANIS PER A LES EMPRESES?

L’operació de reducció i augment de capital simultani, coneguda com a “operació acordió”, pot ser un instrument molt útil per a les societats que acumulin pèrdues i que es vulguin sanejar. La Llei de societats de capital, estableix que l’acord de reducció del capital social a zero o per sota de la xifra mínima legal solament es podrà adoptar quan simultàniament s’acordi la transformació de la societat o l’augment del seu capital fins a una quantitat igual o superior a l’esmentada xifra mínima. D’aquesta forma, amb la reducció s’absorbeixen les pèrdues acumulades, mentre que amb l’augment es recapten noves aportacions i es reconstrueix amb elles el patrimoni net.

Seguir llegint

30/03/2017
#473

COM S’HAN DE DECLARAR LES PARTICIPACIONS D’EMPRESES NO COTITZADES EN L’IMPOST SOBRE EL PATRIMONI?

Els contribuents que estiguin obligats a presentar la declaració de l’impost sobre el patrimoni, i tinguin participacions en empreses no cotitzades, han de declarar-les pel valor teòric comptable resultant de l’últim balanç aprovat, si està auditat i l’auditoria és favorable; en cas contrari, pel major entre aquest valor teòric comptable, el valor nominal i el resultant de la capitalització al 20% de la mitjana dels beneficis dels últims tres exercicis. Les entitats estan obligades a subministrar als seus socis, associats o partícips, certificats contenint les valoracions de les seves respectives accions i participacions.

Seguir llegint

24/03/2017
#472

ES PODEN ESTABLIR TERMINIS DE PAGAMENT EN LES OPERACIONS COMERCIALS ENTRE EMPRESES SUPERIORS A 60 DIES?

El Tribunal Suprem ha declarat “nul·les de ple dret”, les clàusules contractuals que estableixin un termini superior a 60 dies per al pagament de factures en operacions comercials.

Seguir llegint

23/03/2017
#471

SAP QUE JA POT CONSULTAR PER INTERNET ELS DEUTES PENDENTS DE PAGAMENT A LA SEGURETAT SOCIAL?

La Tresoreria General de la Seguretat Social (TGSS) ha establert un nou servei de consulta de deutes i obtenció de rebuts d’ingrés disponible des de la seu electrònica. Es podrà consultar electrònicament tots els deutes pendents de pagament, tant en via voluntària com en via executiva. A més, es pot obtenir el rebut d’ingrés per al seu pagament per qualsevol dels mitjans de pagament posats a la disposició dels usuaris (pagament en finestreta, ingrés en caixer electrònic, pagament per internet o transferència).

Seguir llegint

20/03/2017
#470

LEGALITZACIÓ DE LLIBRES COMPTABLES PER A EMPRESARIS I SOCIETATS: FINS AL 30 D’ABRIL

Tot empresari i societat ha de realitzar la legalització dels seus llibres comptables en el termini de quatre mesos a comptar des de la data de tancament de l’exercici comptable. Si l’exercici comptable es correspon amb l’any natural, de l’01-01-2016 al 31-12-2016, en aquest cas, el termini per realitzar la legalització dels llibres comptables serà fins al 30 d’abril de 2017. Recordi que els llibres d’actes, socis i comptables només es podran diligenciar en format electrònic i presentar-se en el registre mercantil per via telemàtica.

Seguir llegint

17/03/2017
#469

EN QUÈ CONSISTEIX UN ACTE DE CONCILIACIÓ LABORAL PER A LES EMPRESES I EMPLEATS?

Abans d’iniciar un procés judicial, l’empleat i l’empresa poden arribar a un acord en l’acte de conciliació laboral. Aquest procediment és obligatori en les reclamacions més habituals, quan el treballador no està conforme amb l’acomiadament o quan se li deuen salaris. Li expliquem el que ha de saber sobre aquest tema.

Seguir llegint

16/03/2017
#468

QUINES DEDUCCIONS PER ACTIVITATS ECONÒMIQUES PODEN APLICAR ELS EMPRESARIS PERSONES FÍSIQUES A LA SEVA DECLARACIÓ DE RENDA?

Els empresaris i professionals que desenvolupin activitats econòmiques en estimació directa en l’IRPF, en calcular el rendiment net de la seva activitat, podran aplicar els incentius i estímuls a la inversió empresarial establerts en la normativa de l’impost sobre societats i gaudir de les mateixes deduccions lligades a l’activitat econòmica (per contractació de persones discapacitades, per contractació mitjançant el contracte de “suport a emprenedors”, per R+D i innovació tecnològica, etc.), amb algunes excepcions.

Seguir llegint

10/03/2017
#467

Demani la seva devolució si cotitza de més per ser autònom amb pluriactivitat

Si va cotitzar per contingències comunes (tenint en compte les cotitzacions en el RETA, així com la quota empresarial i la quota obrera en el règim general) per una quantia igual o superior a 12.368,23 euros, té dret a una devolució del 50% de l’excés en què les seves cotitzacions superin aquesta quantia. Té de termini fins al 30 d’abril de 2017.

Seguir llegint

03/03/2017
#466

SAP QUE POT RECÓRRER LA CLÀUSULA DEL VENCIMENT ANTICIPAT DE LES HIPOTEQUES PER SER ABUSIVA?

El Tribunal de Justícia de la Unió Europea (TJUE) ha declarat abusiva la clàusula del venciment anticipat de les hipoteques, per la qual els bancs donaven ordre d’execució hipotecària si faltava algun pagament (normalment tres mesos).

Seguir llegint

02/03/2017
#465

NOVA PRÒRROGA DE L’AJUDA DE 400/450 EUROS A ATURATS DE LLARGA DURADA (PLA PREPARA): FINS AL 15 D’AGOST 2017

El pla PREPARA es torna a prorrogar durant sis mesos. És a dir, almenys seguirà vigent fins al 15 d’agost de 2017. Aquest pla que es va engegar al començament del 2011, i està destinat als aturats de llarga durada sense ingressos, que poden rebre entre 400 i 450 euros, en funció de les seves obligacions familiars. Per poder-hi tenir accés, és necessari haver estat inscrit com a demandant d’ocupació en una oficina pública en 12 dels últims 18 mesos i no tenir rendes superiors a una quantitat equivalent al 75% del salari mínim interprofessional.

Seguir llegint

01/03/2017
#464

JA POT RECLAMAR L’IMPOST SOBRE L’INCREMENT DE VALOR DELS TERRENYS DE NATURALESA URBANA (PLUSVÀLUA MUNICIPAL) SI HA TRANSMÈS UN IMMOBLE AMB PÈRDUES

Una sentència recent del Tribunal Constitucional especifica que en els casos en els quals el terreny o immoble hagi perdut valor -és a dir, “aquells supòsits en els quals la capacitat econòmica gravada pel tribut sigui, no ja potencial, sinó inexistent, virtual o fictícia”- no existeix plusvàlua i, per tant, no es pot cobrar l’impost sobre l’increment de valor dels terrenys de naturalesa urbana (plusvàlua municipal). Aquesta sentència ha obert el camí a les reclamacions dels afectats.

Seguir llegint

24/02/2017
#463

COM COTITZEN ELS AUTÒNOMS SOCIETARIS EN 2017?

La base mínima de cotització per als autònoms societaris o amb més de 10 treballadors a càrrec seu en l’exercici anterior es fixa en 1.152,90 euros mensuals, en línia amb l’increment d’un 8% del salari mínim interprofessional (SMI).

Seguir llegint

23/02/2017
#462

TINGUI PRESENT QUE S’HA MODIFICAT EL TERMINI PER REMETRE FACTURES A EMPRESES I PROFESSIONALS

Fins al 31-12-2016, el termini de remissió de les factures en el cas que el destinatari sigui un altre empresari o professional era el d’un mes des de la data d’expedició de les factures. Des de l’01-01-2017 les factures han de ser remeses abans del dia 16 del mes següent al de realització de l’operació.

Seguir llegint

17/02/2017
#461

ASSEGURANÇA DE RESPONSABILITAT CIVIL PER A ADMINISTRADORS I DIRECTIUS

La regulació actual de les societats mercantils (Llei de societats de capital i codi penal), és especialment exigent amb els seus administradors i directius. Es poden trobar en la tessitura d’haver de fer front a demandes contra la seva persona que posin en perill el seu patrimoni personal o fins i tot la viabilitat de l’empresa que dirigeixen. Davant aquesta situació sorgeix la necessitat de protegir-se. Una solució davant aquesta situació és la de subscriure una assegurança de responsabilitat civil per a administradors i directius (coneguda com a pòlissa “D&O”).

Seguir llegint

16/02/2017
#460

ESTÀ EXEMPT D’IVA L’ARRENDAMENT D’UN HABITATGE A UNA SOCIETAT PER AL SEU ÚS PELS EMPLEATS?

El Tribunal Econòmic Administratiu Central (TEAC) ha canviat el criteri que tenia fins ara Hisenda, i en una resolució recent ha establert que l’arrendament d’un habitatge a una societat estarà exempt d’IVA amb tan sols especificar en el contracte d’arrendament la persona usuària última de l’immoble i que es prohibeixi la possibilitat de cedir-lo o subarrendar-lo.

Seguir llegint

10/02/2017
#459

TERMINI PER PRESENTAR MODEL 347

Fins al 28 de febrer: termini per presentar el model 347 “Declaració anual d’operacions amb terceres persones” de l’exercici 2016

Seguir llegint

09/02/2017
#458

NOVES LÍNIES ICO: EMPRESES I EMPRENEDORS 2017

Si la seva empresa té previst sol·licitar finançament, sàpiga que ja estan disponibles les noves Línies ICO per 2017. Se segueixen finançant necessitats de liquiditat i inversions (línia “empreses i emprenedors”), i hi ha una línia específica (“crèdit comercial”) per anticipar factures per vendes realitzades a Espanya. Així mateix, existeixen línies per finançar les empreses que operen en l’exterior.

Seguir llegint

03/02/2017
#457

HA PREVIST L’IMPACTE DEL RESCAT DELS SOCIS QUE DECIDEIXIN ABANDONAR LA SOCIETAT DAVANT L’IMPAGAMENT DE DIVIDENDS?

Des de l’1 de gener de 2017, els socis minoritaris de les societats mercantils no cotitzades tenen dret al fet que l’empresa els compri les accions a un preu raonable si durant 3 anys no reparteix dividends.

Seguir llegint

02/02/2017
#456

LES EMPRESES PODEN LLIURAR ALS SEUS TREBALLADORS LES NÒMINES EN SUPORT INFORMÀTIC

El lliurament al treballador del rebut individual justificatiu del pagament del salari s’ha de fer en el model corresponent, però no s’estableix en quin suport s’ha de lliurar, i l’empresari pot decidir el canvi de format (de paper a digital) unilateralment encara que contravingui la pràctica seguida fins al moment en l’empresa. Així ho ha establert el Tribunal Suprem en la seva sentència de l’01-12-2016 que unifica criteri, i que modifica la doctrina referent a altres sentències, on defensava que la previsió legal era el lliurament material en suport paper de les nòmines.

Seguir llegint

01/02/2017
#455

VISITES A ESTABLIMENTS AMB VENDA AL PÚBLIC, GRANS FORTUNES I MULTINACIONALS, ENTRE LES PRINCIPALS LÍNIES D’ACTUACIÓ DEL PLA DE CONTROL TRIBUTARI 2017

Entre les principals línies d’actuació, per a l’any 2017 es reforçaran les visites a establiments amb venda al públic per lluitar contra el frau en l’IVA, i s’impulsarà el seguiment, control i anàlisi dels grans patrimonis, a més de l’elusió fiscal de les multinacionals. Un altre punt del Pla de Control, abasta el frau en l’economia digital, on l’AEAT pararà esment a les operacions associades a transaccions de comerç electrònic i anàlisi de nous mitjans de pagament com les criptomonedes, plataformes mediadores de pagament o pagaments des de dispositius mòbils.

Seguir llegint

27/01/2017
#454

L’EXTINCIÓ DEL PERMÍS DE TREBALL PER A UN ESTRANGER NO JUSTIFICA EL SEU ACOMIADAMENT

Els treballadors estrangers han de gaudir de la mateixa protecció que els nacionals, encara en el cas que la seva situació dins del país acabi convertint-se en irregular en vèncer-los el seu permís de residència i de treball. Així ho ha establert el Tribunal Suprem en la seva sentència del 16-11-2016, i que a partir d’ara senta jurisprudència per a tots els jutges d’Espanya els qui hauran d’aplicar així el principi que l’extinció de la validesa dels documents d’un treballador estranger no justifica de cap manera el seu acomiadament.

Seguir llegint

26/01/2017
#453

DES DEL 21 DE GENER DE 2017 ELS AFECTATS JA PODEN RECLAMAR ALS BANCS LA DEVOLUCIÓ DE LES CLÀUSULES SÒL INDEGUDES

Des del 21 de gener de 2017, i després de l’aprovació pel Govern del Reial decret-llei 1/2017, de mesures urgents de protecció de consumidors en matèria de clàusules sòl, els afectats ja compten amb una via extrajudicial per resoldre, de forma senzilla, ràpida i gratuïta, les seves reclamacions derivades de les últimes sentències judicials, com la del 21 de desembre de 2016 del Tribunal de Justícia de la Unió Europea. El procediment serà obligatori per a l’entitat financera quan ho sol·liciti el client, que tindrà tres mesos per arribar-hi a un acord i resoldre les reclamacions. Encara que la via judicial sempre està oberta, es tracta d’evitar el col·lapse dels Tribunals i permetre que tot el procés es dugui a terme amb totes les garanties per al consumidor.

Seguir llegint

25/01/2017
#452

COM TRIBUTEN EN L’IRPF LES QUANTITATS PERCEBUDES PER LA DEVOLUCIÓ DE LES CLÀUSULES SÒL?

D’acord amb el Reial decret-llei 1/2017, de mesures urgents de protecció de consumidors en matèria de clàusules sòl, aprovat recentment pel Govern i en vigor des del 21 de gener de 2017, la devolució de les quantitats prèviament satisfetes de les clàusules de limitació de tipus d’interès de préstecs derivada d’acords signats amb les entitats financeres o del compliment de sentències o laudes arbitrals, sigui en efectiu o a través d’altres mesures de compensació, juntament amb els interessos de les indemnitzacions, no cal integrar-la a la base imposable de l’IRPF. No obstant això, la norma estableix uns supòsits de regularització, en els casos en què aquests interessos haguessin format part de la deducció per inversió en habitatge habitual o de deduccions establertes per les comunitats autònomes, o haguessin estat objecte de deducció com a despeses del capital immobiliari o d’activitat econòmica.

Seguir llegint

20/01/2017
#451

ES POT SOL·LICITAR L’EMBARGAMENT DE LA CAIXA DIÀRIA DE RECAPTACIÓ D’UN ESTABLIMENT OBERT AL PÚBLIC?

En el cas que hagi reclamat judicialment una factura impagada i encara no l’hagi pogut cobrar, perquè el deutor no té saldo en els seus comptes, ni immobles, etc., tingui present que el creditor pot sol·licitar al jutjat que embargui la caixa diària recaptada de l’establiment obert al públic que tingui el deutor.

Seguir llegint

19/01/2017
#450

A QUINA EDAT EM PUC JUBILAR EN 2017?

En 2017 els treballadors es podran jubilar a 65 anys i cinc mesos, excepte si han cotitzat 36 anys i tres mesos, en aquest cas podran fer-ho a 65 anys.

Seguir llegint

18/01/2017
#449

ACLARIMENTS D’HISENDA SOBRE ELS AJORNAMENTS DE L’IVA, IRPF I SOCIETATS

A causa de l’impacte que ha produït la mesura d’eliminar la possibilitat de concedir ajornaments o fraccionaments de determinats deutes tributaris (com l’IVA), l’Agència Estatal de l’Administració Tributària (AEAT) ha publicat una nota a la seva pàgina web amb data del 13-01-2017 en la qual suavitza les condicions d’aquests ajornaments. Així, en relació amb l’IVA s’aclareix que si el deute és inferior a 30.000 euros es poden concedir, pel sistema automatitzat, i sense necessitat d’acreditar que existeixen quotes repercutides no cobrades.

Seguir llegint

13/01/2017
#448

JA POT REALITZAR LA SEVA ACTIVITAT AUTÒNOMA A TEMPS PARCIAL

Des de l’1 de gener del 2017, es pot realitzar l’activitat autònoma o per compte propi a temps parcial, no tan sols a temps complet.

Seguir llegint

12/01/2017
#447

STOP ALS AJORNAMENTS O FRACCIONAMENTS D’IMPOSTOS EL 2017

Des de l’01-01-2017, ja no es poden ajornar el pagament de les retencions (sobre rendes del treball, activitats professionals, interessos, dividends, etc.) o dels pagaments fraccionats de l’impost sobre societats. I tampoc és possible ajornar l’IVA, tret que no s’hagi cobrat.

Seguir llegint

11/01/2017
#446

DIES INHÀBILS 2017

Al BOE del dia 30 de desembre s’ha aprovat el calendari de dies inhàbils en l’àmbit de l’Administració General de l’Estat per a l’any 2017, a l’efecte de còmputs de terminis.

Seguir llegint

10/01/2017
#445

REVALORACIÓ DE PENSIONS PER A L’EXERCICI 2017

En el BOE del dia 31 de desembre s’ha publicat el Reial decret 746/2016 sobre revaloració i complements de pensions de classes passives i sobre revaloració de les pensions del sistema de la Seguretat Social i d’altres prestacions socials públiques per a l’exercici 2017 que estableix la revaloració de les pensions públiques en un 0,25 per cent en els termes establerts en la norma.

Seguir llegint

09/01/2017
#444

FIXAT EL SALARI MÍNIM INTERPROFESSIONAL PEL 2017

En data 31 de desembre de 2016 s’ha publicat en el BOE el Reial decret 742/2016, de 30 de desembre, pel qual es fixa el salari mínim interprofessional (SMI) que regirà a partir de l’1 de gener de 2017 que queda establert en 23,59 euros/dia o 707,70 euros/mes, segons que el salari estigui fixat per dies o per mesos.

Seguir llegint

05/01/2017
#443

DES DE L’1 DE GENER DE 2017 HA ENTRAT EN VIGOR L’AMPLIACIÓ DEL PERMÍS DE PATERNITAT A QUATRE SETMANES ININTERROMPUDES

Després de diverses pròrrogues, a partir del dia 1 de gener de 2017, el treballador tindrà dret a la suspensió del contracte per paternitat durant quatre setmanes ininterrompudes (un mes), ampliables en els supòsits de part, adopció, guarda amb finalitats d’adopció o acolliment múltiples en dos dies més per cada fill a partir del segon.

Seguir llegint

30/12/2016
#442

PUBLICADA LA REFORMA DEL PLA GENERAL DE COMPTABILITAT I EL DE PETITES I MITJANES EMPRESES QUE REDUEIX L’EXIGÈNCIA D’INFORMACIÓ

El Govern ha aprovat la reforma del Pla general de comptabilitat (PGC) i del Pla general de comptabilitat de petites i mitjanes empreses (PGC-Pimes) a través del Reial decret (RD) 602/2016, publicat en el BOE el 17 de desembre. La norma simplifica les obligacions comptables de les petites i mitjanes empreses, en aplicació del Dret europeu. La reforma també inclou canvis en el tractament comptable dels immobilitzats intangibles, especialment el fons de comerç.

Seguir llegint

23/12/2016
#441

PUBLICAT EL CALENDARI DEL CONTRIBUENT 2017

L’informem que s’ha publicat al WEB de l’AEAT el calendari del contribuent per a l’any 2017.

Seguir llegint

16/12/2016
#440

QUINES PRESTACIONS TENEN ELS AUTÒNOMS QUE COTITZEN A LA SEGURETAT SOCIAL?

El treballador per compte propi o autònom, que cotitza a la Seguretat Social té dret a accedir a les prestacions del sistema de la Seguretat Social: jubilació, prestacions per malaltia comuna o professional; prestacions de maternitat o paternitat. També si cotitza és la premissa necessària per tenir dret al cessament d’activitat dels autònoms.

Seguir llegint

15/12/2016
#439

APROVAT EL NOU SISTEMA DE GESTIÓ DE L’IVA BASAT EN EL SUBMINISTRAMENT IMMEDIAT D’INFORMACIÓ (SII) I ALTRES OBLIGACIONS EN MATÈRIA D’IVA

En el BOE del dia 06-12-2016, s’ha publicat el Reial decret 596/2016, de 2 de desembre, per a la modernització, millora i impuls de l’ús de mitjans electrònics en la gestió de l’IVA, pel qual es modifiquen diversos reglaments (com el de l’IVA i el de facturació), i s’implanta un nou sistema de gestió de l’IVA basat en el subministrament immediat d’informació (SII), aplicable per a grans empreses i optatiu per a la resta, que entrarà en vigor l’1 de juliol de 2017. A més, s’introdueixen altres modificacions en l’IVA i la facturació; algunes van entrar en vigor el 7 de desembre de 2016, d’altres ho faran l’1 de gener de 2017.

Seguir llegint

14/12/2016
#438

POT L’EMPRESARI SOL·LICITAR EL TELÈFON I L’ADREÇA DE CORREU ELECTRÒNIC PARTICULARS DEL TREBALLADOR A L’EFECTE DE LA PROTECCIÓ DE DADES?

El tractament de la dada del correu electrònic i telèfon particulars del treballador pot ser ignorat per l’empresari, atès que cap norma exigeix que el treballador, per a l’adequada perfecció de la seva relació contractual, hagi de facilitar aquestes dades a l’empresari a qui presta els seus serveis.

Seguir llegint

13/12/2016
#437

S’APROVA LA PUJADA DEL SALARI MÍNIM INTERPROFESSIONAL (SMI) I DE LES BASES MÀXIMES DE COTITZACIÓ

En el BOE del dia 3 de desembre s’ha publicat el Reial decret-llei 3/2016, de 2 de desembre, pel qual s’adopten mesures urgents en matèria social. La norma recull quin serà finalment l’increment que experimentarà el salari mínim interprofessional (SMI) per al proper any 2017, i l’actualització del topall màxim i de les bases màximes de cotització en el Sistema de Seguretat Social i als increments futurs del topall màxim i de les bases màximes de cotització i del límit màxim de les pensions del sistema de la Seguretat Social.

Seguir llegint

12/12/2016
#436

MESURES TRIBUTÀRIES DIRIGIDES A LA CONSOLIDACIÓ DE LES FINANCES PÚBLIQUES

En el BOE del dia 03-12-2016, s’ha publicat el Reial decret-llei 3/2016 pel qual s’adopten mesures en l’àmbit tributari dirigides a la consolidació de les finances públiques. Destaquen, entre d’altres, les modificacions en l’Impost de Societats sobre la limitació de deducció de pèrdues derivades de la transmissió o del deteriorament de participacions, la limitació en la compensació de les bases imposables negatives, s’estableix també un nou límit per a l’aplicació de deduccions per doble imposició interna i internacional. Així mateix, es prorroga una vegada més la vigència de l’Impost de Patrimoni durant 2017, es produeix un increment dels tipus de gravamen dels Impostos sobre productes intermedis, sobre l’alcohol i begudes derivades i sobre les labors del tabac i s’endureixen les possibilitats d’ajornament o fraccionament de determinats tipus de deutes.

Seguir llegint

02/12/2016
#435

APROVADA L’ORDRE DE MÒDULS IRPF/IVA 2017

Al BOE del dia 29-11-2016, s’ha publicat l’Ordre que desenvolupa pel 2017 el mètode d’estimació objectiva de l’IRPF i el règim simplificat de l’IVA.

Seguir llegint

26/11/2016
#434

NOUS CANVIS EN LA NORMATIVA SEPA QUE OBLIGUEN A LES EMPRESES A ADAPTAR-SE

Des del passat 21 de novembre cal tenir en compte l’entrada en vigor dels canvis en la normativa SEPA que portaran importants conseqüències per a les empreses. La nova versió SEPA redueix els terminis en els cobraments. Si en l’actualitat el banc de l’empresa havia de notificar al banc del client el cobrament d’un deute o d’una remesa amb 5 dies hàbils bancaris d’antelació a la data de càrrec, a partir d’ara es podrà fer tan sols un dia abans. També se simplifica el mandat o autorització d’un client per domiciliar rebuts en el seu compte (ja no serà necessari diferenciar entre primer rebut, els successius i l’últim).

Seguir llegint

25/11/2016
#433

UTILITZI EL CRÈDIT DISPONIBLE EN LA SEVA EMPRESA PER FORMAR ALS SEUS EMPLEATS

Les empreses que cotitzen per la contingència de formació professional, disposen d’un crèdit anual per a la formació dels seus treballadors, i el seu import depèn de la mida de l’empresa i de la quantia cotitzada per formació l’any anterior. La bonificació es pot aplicar a partir de la comunicació de la finalització del curs a la Fundació Estatal per a la Formació en l’Ocupació (abans Fundació Tripartita).

Seguir llegint

24/11/2016
#432

SI VOSTÈ HA COMPRAT UN HABITATGE SAP QUE POT FRACCIONAR EL PAGAMENT DE L’IMPOST SOBRE TRANSMISSIONS PATRIMONIALS (ITP) SI L’HABITATGE COMPLEIX UNS REQUISITS DETERMINATS?

La normativa de l’ITP estableix per a aquest impost un supòsit especial de fraccionament del pagament, en cas d’adquisició d’habitatge habitual amb una superfície útil no superior a 120 m².

Seguir llegint

19/11/2016
#431

ELS ADMINISTRADORS ENCARA HAN DE MANTENIR EL SECRET DESPRÉS DE CESSAR EN LES SEVES FUNCIONS

Es tracta d’una de les obligacions bàsiques derivades del deure de lleialtat que imposa la Llei de societats de capital als administradors. Aquest deure implica guardar secret sobre les informacions, dades, informes o antecedents als quals hagi tingut accés en l’acompliment del seu càrrec, fins i tot quan n’hagi cessat, excepte en els casos en què la llei ho permeti o requereixi.

Seguir llegint

18/11/2016
#430

QUAN SE SUSPÈN EL CONTRACTE DE TREBALL?

La suspensió del contracte consisteix que el contracte de treball segueix existint, està vigent, però s’interrompen temporalment les principals obligacions del treballador i de l’empresari, no hi ha prestació de serveis ni retribució.

Seguir llegint

17/11/2016
#429

UN AVANÇ DEL RÈGIM DE MÒDULS (IRPF/IVA) PER AL 2017

S’ha publicat el projecte d’ordre, per la qual es desenvolupen per a l’any 2017 el mètode d’estimació objectiva (”mòduls”) de l’IRPF i el règim especial simplificat de l’IVA. Es mantenen per a l’exercici 2017 la quantia dels signes, índexs o mòduls, els índexs així com les instruccions d’aplicació. Així mateix, es manté la reducció del 5% sobre el rendiment net de mòduls, i es redueixen els índexs de rendiment net aplicables a l’activitat de servei de cria, guarda i engreix de bestiar, amb la finalitat d’adaptar-los a la realitat actual d’aquest sector. Si vostè és un empresari individual i pot tributar en mòduls o en estimació directa en l’IRPF, abans que finalitzi l’any 2016 analitzi quin d’aquests mètodes li interessa més.

Seguir llegint

11/11/2016
#428

CONEIX ELS LÍMITS DEL TREBALL NOCTURN?

Els treballadors nocturns no poden tenir jornades de més de 8 hores de mitjana, prenent com a referència un període de 15 dies. A més no poden fer hores extra. Alguns convenis col·lectius amplien el període de referència, però sempre amb una jornada diària mitjana de 8 hores. A més, des del 31 de juliol de 2016 quan els treballadors nocturns realitzen treballs amb riscos especials o tensions físiques o mentals importants, no poden treballar més de 8 hores en un període de 24 hores.

Seguir llegint

10/11/2016
#427

CANVIS EN LA TRIBUTACIÓ DE LA TRANSMISSIÓ DE DRETS DE SUBSCRIPCIÓ A PARTIR DEL 2017

Tingui present que la Llei de reforma de l’IRPF, i amb efectes des de l’1 de gener de 2017, ha modificat la norma per establir que l’import obtingut per la transmissió de drets de subscripció procedents dels valors cotitzats (societats cotitzades en borsa) tindrà la qualificació fiscal de guany patrimonial pel transmitent en el període impositiu en què es realitzi la transmissió.

Seguir llegint

04/11/2016
#426

DRET DE SEPARACIÓ DEL SOCI O ACCIONISTA PER NO REPARTIMENT DE DIVIDENDS A PARTIR DEL 2017

A partir del pròxim any està previst que entri en vigor la norma que permet als socis separar-se de la societat si aquesta no reparteix com a dividends almenys un terç dels seus beneficis anuals. Aquesta norma es va aprovar en 2011, però la seva entrada en vigor s’ha anat prorrogant i està suspesa fins al 31 de desembre de 2016, per la qual cosa a falta d’una nova pròrroga tornarà a entrar en vigor en 2017 aquest dret que tracta de protegir als socis minoritaris.

Seguir llegint

03/11/2016
#425

APROFITI ELS INCENTIUS A LA CONTRACTACIÓ A TEMPS PARCIAL AMB VINCULACIÓ FORMATIVA

Si contracta a un jove menor de 30 anys (o menors de 35 anys si té reconegut un grau de discapacitat igual o superior al 33%) que reuneixi determinats requisits, podrà aplicar un reducció de la quota empresarial a la Seguretat Social per contingències comunes del 100% per empreses amb plantilla inferior a 250 treballadors o del 75% en empreses amb plantilla igual o superior, durant un màxim de dotze mesos. Aquest incentiu podrà ser prorrogat per uns altres dotze mesos, sempre que el treballador continuï compatibilitzant l’ocupació amb la formació, o l’hagi cursat en els sis mesos previs a la finalització del període dels dotze primers mesos.

Seguir llegint

29/10/2016
#424

LES GRANS EMPRESES ESTAN OBLIGADES A EFECTUAR AUDITORIES ENERGÈTIQUES PARTIR DEL 15 DE NOVEMBRE DEL 2016

Les grans empreses que durant almenys dos exercicis consecutius compleixin aquesta condició (les que ocupin almenys a 250 persones, i les que, sense complir l’anterior requisit, comptin amb un volum de negoci més gran de 50 milions d’euros i un balanç general que sobrepassi els 43 milions d’euros) han de sotmetre’s a la primera auditoria energètica a partir del 15-11-2016.

Seguir llegint

28/10/2016
#423

GUIA DE BONIFICACIONS/REDUCCIONS A LA CONTRACTACIÓ LABORAL

Els ajudem a gestionar i analitzar tota la normativa vigent perquè pugui aprofitar les bonificacions i reduccions existents en matèria de contractació laboral.  Si la seva empresa té previst contractar a nous treballadors, comprovi si es pot acollir a algun tipus d’incentiu en les cotitzacions a la Seguretat Social.

Seguir llegint

27/10/2016
#422

RECORRI LES NOTIFICACIONS DEL CADASTRE QUE AUGMENTIN EL VALOR CADASTRAL DELS SEUS IMMOBLES

Últimament s’estan rebent notificacions per part de la Gerència Regional o Territorial del Cadastre, en la qual s’informa els contribuents que se’ls ha obert un procediment de regularització cadastral, indicant que tenen coneixement que existeixen alteracions en l’immoble no declarades o declarades de forma errònia. Això comporta un augment de la superfície del nostre immoble i per tant del valor cadastral de l’immoble, i de l’IBI a abonar, etc., però si no està conforme, pot recórrer i presentar al·legacions. L’hi expliquem.

Seguir llegint

21/10/2016
#421

ELS BANCS HAURAN DE LLIURAR A LES PIMES I ELS AUTÒNOMS UN DOCUMENT ANOMENAT “INFORMACIÓ FINANCERA-PIME”

Des de l’11 d’octubre de 2016, quan les entitats decideixin cancel·lar o reduir el flux de finançament als seus clients pimes i autònoms, a més d’informar-los amb un preavís de tres mesos, els hauran de fer lliurament d’una extensa informació sobre la seva situació financera i historial de pagaments en un document anomenat “Informació Financera-Pime”. En aquest document el banc ha de mostrar l’historial de pagaments dels últims cinc anys (crèdits històrics i vigents, imports pendents d’amortització, impagaments, etc.), així com un extracte dels moviments realitzats l’últim any. També ha de qualificar el risc de l’empresa (baix, mitjà-baix, alt, etc.) tenint en compte els seus estats financers, el seu historial de pagaments, etc.

Seguir llegint

20/10/2016
#420

CRITERIS DE LA INSPECCIÓ DE TREBALL EN EL CONTROL DE LA NORMATIVA SOBRE TEMPS DE TREBALL I HORES EXTRAORDINÀRIES

La Instrucció 3/2016 de la Inspecció de Treball, sobre intensificació del control en matèria de temps de treball i d’hores extraordinàries, estableix que el registre de la jornada haurà de ser diari i ha d’incloure l’horari concret d’entrada i sortida respecte de cada treballador. La comprovació de l’existència del registre s’haurà de poder realitzar al centre de treball, per evitar la seva manipulació posterior. S’incideix en els sectors en els quals s’ha constatat un volum més elevat de realització d’hores extres o en els que es preveu un existència de la realització d’hores extres sense abonar: banca, indústria manufacturera, comerç al detall i a l’engròs, reparació de vehicles de motor i motocicletes, activitats sanitàries i de serveis socials.

Seguir llegint

16/10/2016
#419

TERMINI PER CANVIAR QUANTIA COTITZACIO AUTONOM

Recordi que té de termini fins al 31 d’octubre de 2016 si vol canviar la quantia de la seva cotització com a autònom

Seguir llegint

15/10/2016
#418

QUÈ SABEM DE LES NOTIFICACIONS ELECTRÒNIQUES?

El sistema de notificacions electròniques permet a qualsevol persona física o jurídica, rebre i gestionar les notificacions per mitjans electrònics que practiquin les administracions públiques. Aquest servei és gratuït i voluntari tret que la norma estableixi la notificació electrònica de manera obligatòria.

Seguir llegint

14/10/2016
#417

FESTES LABORALS PER A L’ANY 2017

En el BOE del dia 8 d’octubre de 2016 s’ha publicat la relació de festes laborals per a l’any 2017. Amb això, es facilita el coneixement en tot el territori nacional del conjunt de les festes laborals.

Seguir llegint

13/10/2016
#416

QUAN ES DECLARA L’IVA DE LES BESTRETES DE CLIENTS?

Si la seva empresa rep una paga i senyal a compte d’una operació que es farà més endavant, haurà d’emetre una factura que desglossi l’IVA, i caldrà ingressar l’IVA en l’autoliquidació corresponent a la data del cobrament, i no a la declaració corresponent a la data de la factura.

Seguir llegint

08/10/2016
#415

ELS DISSABTES SÓN DIES INHÀBILS DES DEL 2 D’OCTUBRE DE 2016

En el BOE del dia 1 d’octubre s’ha aprovat el calendari de dies inhàbils corresponent al període comprès entre el 2 d’octubre i el 31 de desembre de 2016, amb la finalitat de declarar  els dissabtes com a dia inhàbil a l’efecte del còmput de terminis.

Seguir llegint

07/10/2016
#414

SAP COM SOL·LICITAR L’ELIMINACIÓ DE FOTOS O VÍDEOS PUBLICATS A INTERNET?

La seva imatge, tant una foto com un vídeo en el qual apareix, és una dada personal. La difusió d’imatges o vídeos publicats en diferents serveis d’internet sense el consentiment de les persones que hi apareixen, sobretot en xarxes socials, és un tema que es planteja amb freqüència davant l’Agència de Protecció de Dades. La Llei orgànica de protecció de dades (LOPD) reconeix a les persones el dret al fet que les seves dades personals inadequades o excessives se suprimeixin quan així ho sol·licitin. Li expliquem com ha de fer-ho.

Seguir llegint

06/10/2016
#413

EL QUE HA DE SABER DEL CONTRACTE EVENTUAL PER CIRCUMSTÀNCIES DE LA PRODUCCIÓ

El contracte eventual per circumstàncies de la producció està pensat per a situacions en les quals es produeix un increment d’activitat imprevist i temporal en les empreses, en les quals la plantilla habitual no és suficient. No obstant això existeixen riscos d’inspecció i conflictes davant els tribunals en aquest tipus de contractes quan les empreses l’utilitzen indegudament, en lloc d’un contracte fix discontinu o un indefinit.

Seguir llegint

05/10/2016
#412

APROVADA LA PUJADA DELS PAGAMENTS FRACCIONATS EN L’IMPOST SOBRE SOCIETATS PER A GRANS EMPRESES

S’estableix un tipus mínim del pagament fraccionat (23%) i s’incrementa la proporció del pagament fraccionat (al 24%), per a aquells contribuents l’import net de la xifra de negocis en els 12 mesos anteriors a la data d’inici del període impositiu dels quals, sigui almenys de 10 milions d’euros. Aquestes modificacions s’apliquen ja als pagaments fraccionats que s’han d’efectuar en el mes d’octubre i desembre del 2016.

Seguir llegint

30/09/2016
#411

ATENCIÓ! DES DEL 2 D’OCTUBRE LES SOCIETATS CIVILS, COMUNITATS DE BÉNS, ASSOCIACIONS I PROFESSIONALS AMB COL·LEGIACIÓ OBLIGATÒRIA S’HAURAN DE RELACIONAR ELECTRÒNICAMENT AMB L’AEAT

A partir del 2 d’octubre s’incorporen a l’obligatorietat de relacionar-se electrònicament amb l’AEAT, a més dels obligats tributaris que ja tenien obligació de fer-ho així en determinats tràmits, com les societats o els contribuents inscrits en el REDEME (notificacions electròniques obligatòries o presentació telemàtica de declaracions), uns altres com són les entitats sense personalitat jurídica (per exemple, societats civils i qualsevol comunitat de béns com una comunitat de veïns) i professionals amb col·legiació obligatòria.

Seguir llegint

24/09/2016
#410

COM M’AFECTA EL RÈGIM ECONÒMIC MATRIMONIAL EN LA MEVA EMPRESA?

Els autònoms són persones físiques que realitzen en nom propi una activitat comercial, industrial o professional i que responen amb tot el seu patrimoni dels deutes contrets per tercers, tant l’empresarial com el personal. La responsabilitat és il·limitada enfront del que succeiria per exemple en una societat limitada. Per això, qualsevol autònom ha de decidir quin règim matrimonial li convé més (és possible modificar-lo en qualsevol moment), ja que els deutes empresarials que assumeixin podran o no afectar el patrimoni conjugal.

Seguir llegint

23/09/2016
#409

ATENCIÓ! EL TRIBUNAL DE JUSTÍCIA DE LA UE CONSIDERA QUE ELS CONTRACTES TEMPORALS I ELS INDEFINITS HAN DE TENIR LA MATEIXA INDEMNITZACIÓ

L’informem de les repercussions importants que en l’àmbit laboral suposa la sentència del Tribunal de Justícia de la Unió Europea (TJUE) de data 14 de setembre de 2016, que obliga a aplicar la mateixa indemnització per extinció d’un contracte temporal i un d’indefinit. En concret, assenyala que per a l’extinció del contracte de treballadors interins, i per assimilació tots els temporals, se li ha de reconèixer una indemnització de 20 dies per any treballat i no de 12  dies, tal com preveu la legislació espanyola actualment.

Seguir llegint

22/09/2016
#408

QUI PAGA L’IBI D’UN PIS VENUT AQUEST ANY?

Tingui en compte que s’ha canviat el criteri acceptat en la pràctica, i ara el venedor té dret a repercutir al comprador la part proporcional de l’IBI pels dies pendents fins a final d’any, excepte si s’ha pactat expressament el contrari.

Seguir llegint

16/09/2016
#407

ELS AVANTATGES PER A AUTÒNOMS DE LA FIGURA DE L’EMPRENEDOR DE RESPONSABILITAT LIMITADA

Gràcies a la figura de l’emprenedor de responsabilitat limitada, l’empresari o professional individual no haurà de respondre amb el seu patrimoni personal pels deutes generats en la seva activitat. No obstant això, existeixen una sèrie de restriccions i condicions que ha de conèixer.

Seguir llegint

15/09/2016
#406

ADÉU AL “LLIBRE DE VISITES” DE LA INSPECCIÓ DE TREBALL!

Al BOE s’ha publicat una Ordre Ministerial, reguladora del model de diligència de la Inspecció de Treball, amb efectes des del 13 de setembre de 2016, que elimina de manera definitiva el “Llibre de visites” de la Inspecció, tant en format físic paper, com en format electrònic, si bé es manté l’obligació per a les empreses de conservar els llibres i les diligències existents a aquesta data durant 5 anys.

Seguir llegint

09/09/2016
#405

LES EMPRESES SURTEN BENEFICIADES AMB L’ELIMINACIÓ DE LES TAXES JUDICIALS PEL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL

Les taxes afectades són les exigides a les persones jurídiques, de manera que les empreses i altres persones jurídiques podran exercitar les seves accions legals i acudir a la justícia sense haver d’abonar les taxes d’accés a la justícia com fins avui en dia, i s’elimina un important obstacle que limitava la defensa jurídica de les empreses, ja que en molts casos el fet d’haver d’afrontar el pagament de la taxa desanimava a les empreses a defensar els seus drets enfront de tercers. Cal recordar que en el seu moment ja es va eximir del pagament de les taxes a les persones físiques. La sentència del TC no ordena la devolució de les quantitats pagades.

Seguir llegint

08/09/2016
#404

ATENCIÓ! LA INSPECCIÓ DE TREBALL HA INICIAT UNA CAMPANYA PER VERIFICAR SI LES EMPRESES REGISTREN LA JORNADA DELS SEUS TREBALLADORS

La Inspecció ha endurit els controls i està incrementant la revisió d’aquells aspectes que tinguin a veure amb l’activitat de l’empresa, els seus empleats i l’horari de funcionament, amb especial atenció als registres de jornada i quadrants de treball de treballadors a temps parcial. Si l’incompliment fos per qüestions formals o documentals es contempla una multa d’entre 60 i 625 euros, amb un màxim de 6.250 euros en cas d’incompliment en matèria de jornada.

Seguir llegint

07/09/2016
#403

EMPRESA INACTIVA: COMPLEIXI AMB LES SEVES OBLIGACIONS I EVITI SANCIONS

Recordi que si és administrador d’una societat inactiva i deixa de presentar les seves declaracions, Hisenda podria imposar-li sancions. I si no té diners per pagar, Hisenda podria iniciar un procediment de derivació de responsabilitat i exigir-les-hi a vostè com a administrador.

Seguir llegint

30/07/2016
#402

QUÈ SUCCEEIX AMB ELS TREBALLADORS DESPRÉS DEL CANVI DE TITULARITAT D’UNA EMPRESA?

Quan es produeix un canvi de titularitat d’una empresa, d’un centre de treball o d’una unitat productiva autònoma (una part d’un negoci que té substantivitat pròpia), els contractes de treball no queden extingits. A més, el nou titular respondrà de forma solidària amb el venedor dels deutes sorgits abans del traspàs

Seguir llegint

29/07/2016
#401

GUIA PER AJUDAR A LES EMPRESES A SALTAR AL MERCAT INTERNACIONAL

La Confederació Espanyola d’Organitzacions Empresarials (CEOE) ha editat una guia per explicar de manera senzilla i didàctica els instruments destinats a recolzar a l’empresa espanyola en el seu procés d’internacionalització.

Seguir llegint

28/07/2016
#400

COM ES PLANIFICA L’IVA EN LES OPERACIONS INTERNACIONALS?

Les empreses o professionals –persones físiques o jurídiques- desenvolupen sovint operacions transfrontereres o de comerç exterior, en les quals existeixen disparitats en matèria d’IVA entre les normatives dels diferents Estats que han de ser tingudes molt en compte. En cas contrari, sofriran un cost econòmic excessiu per la càrrega fiscal suportada que afectarà la seva tresoreria. Davant aquesta realitat, les empreses que actuen en l’exterior han de saber que és possible optimitzar les obligacions tributàries derivades de l’IVA.

Seguir llegint

22/07/2016
#399

SANCIONS PER A EMPRESES QUE NO PRESENTIN ELS COMPTES ANUALS EN EL REGISTRE MERCANTIL

Les societats mercantils que tanquen el seu exercici econòmic el 31 de desembre, que són la majoria, tenen de termini fins al 31 de juliol per presentar els comptes anuals en el registre mercantil de la seva província. Les sancions que s’estan imposant van des d’un mínim de 1.200 euros a 60.000 euros, encara que es poden elevar a 300.000 euros per cada any de retard en el compliment.

Seguir llegint

21/07/2016
#398

APROFITI ELS INCENTIUS FISCALS PER R+D+I EN LA SEVA EMPRESA

La deducció fiscal per recerca i desenvolupament (R+D) i innovació tecnològica (i) representa una de les principals vies de finançament. Aquests desgravaments permeten a les empreses recuperar un 42% de la inversió realitzada en R+D i un 12% de la inversió realitzada en innovació tecnològica. Si la seva empresa realitza activitats de R+D+i, es pot aplicar deduccions fiscals en l’impost sobre societats i en l’IRPF, que li permetrà reduir la seva factura fiscal.

Seguir llegint

16/07/2016
#397

APROFITI ELS INCENTIUS A LA CONTRACTACIÓ INDEFINIDA D’UN JOVE PER A MICROEMPRESES I AUTÒNOMS

Les empreses i els autònoms que subscriguin aquest tipus de contractes tindran una reducció de la quota empresarial a la Seguretat Social per contingències comunes del 100%, bonificació que durarà els primers 12 mesos de contracte.

Seguir llegint

15/07/2016
#396

QUINS ASPECTES LEGALS HAURÀ DE TENIR EN COMPTE UNA EMPRESA A L’HORA DE VENDRE PER INTERNET?

Haurà de parar esment a les obligacions en matèria de protecció de dades, a la regulació del correu electrònic comercial, qüestions legals sobre el lliurament del producte comprat en línia, etc. És per això que si la seva empresa decideix utilitzar el comerç electrònic com a eina de venda, haurà d’atendre a les exigències legals establertes en la normativa aplicable.

Seguir llegint

14/07/2016
#395

ELS XECS-RESTAURANT COM A FÓRMULA D’ESTALVI FISCAL

Substituir retribució dinerària per una retribució en espècie com són els xecs-restaurant (també anomenats vals-menjador, tiquets restaurant, xecs gourmet, etc.) té l’avantatge fiscal de no pagar impostos per al treballador, sempre que compleixin determinats requisits.

Seguir llegint

09/07/2016
#394

LES PIMES PODEN OPTAR A AJUDES ECONÒMIQUES PER LA SEVA DIGITALITZACIÓ

Les ajudes tindran la forma de préstecs reemborsables. El tipus d’interès es determinarà en la convocatòria, i en qualsevol cas serà igual o superior al tipus d’interès Euribor a un any publicat pel Banc d’Espanya corresponent al mes anterior a l’aprovació de la convocatòria o, si escau, al mes anterior a la seva concessió. El termini màxim d’amortització serà de deu anys, tres d’ells de carència. Podran ser beneficiàries les societats constituïdes abans de l’u de gener del 2013 que desenvolupin una activitat industrial productiva.

Seguir llegint

08/07/2016
#393

ATENCIÓ! DES DE L’1 DE JULIOL ELS CERTIFICATS ELECTRÒNICS D’EMPRESA DESAPAREIXEN

Si la seva empresa és la que presenta els seus propis impostos (IVA, retencions, pagaments a compte, etc.) per via electrònica, sàpiga que des de l’1 de juliol de 2016, els certificats electrònics de persones jurídiques de la Fàbrica Nacional de Moneda i Timbre desapareixen i se n’hauran d’utilitzar uns de nous a nom de l’administrador o del representant.

Seguir llegint

07/07/2016
#392

L’ADMINISTRADOR D’UNA EMPRESA ÉS RESPONSABLE DAVANT HISENDA ENCARA QUE DIMITEIXI O EL SEU CÀRREC ESTIGUI CADUCAT?

La caducitat del nomenament de l’administrador, o la seva renúncia al càrrec, no allibera a l’administrador de les obligacions que en el seu moment va adquirir davant Hisenda com a administrador.

Seguir llegint

02/07/2016
#390

SAP QUE POT AMPLIAR EL CAPITAL SOCIAL DE LA SEVA EMPRESA PER COMPENSAR ELS SEUS CRÈDITS AMB ELS CREDITORS?

Amb aquest tipus d’augment de capital es redueix el deute i s’augmenta el capital, solucionant tensions financeres en l’empresa i evitant, sovint, concursos de creditors o liquidacions d’empreses.

Seguir llegint

01/07/2016
#389

EL TERMINI QUE TENEN LES EMPRESES I AUTÒNOMS PER CONTRACTAR UTILITZANT EL MÍNIM EXEMPT DE COTITZACIÓ FINALITZA EL 31 D’AGOST DE 2016

El mínim exempt de cotització és un benefici en les cotitzacions empresarials a la Seguretat Social per contingències comunes per contractació indefinida. Serà aplicable a tots els contractes indefinits que compleixin els requisits signats entre l’1 de març de 2015 i el 31 d’agost de 2016.

Seguir llegint

30/06/2016
#388

SI LA SEVA EMPRESA DISTRIBUEIX DIVIDENDS ENTRE ELS SOCIS, SAP QUAN HAURÀ DE PRACTICAR RETENCIÓ I EN QUIN TERMINI L’HA D’INGRESSAR?

Si entre els socis hi ha alguna societat que li lliura un certificat assegurant que té dret a l’exempció per doble imposició de dividends, la seva empresa no li haurà de retenir res.

Seguir llegint

28/06/2016
#387

LA CONVOCATÒRIA DE LES JUNTES GENERALS ES POT FER PER CARTA CERTIFICADA O PER CORREU ELECTRÒNIC?

Els estatuts de la societat poden establir que la convocatòria es realitzi per qualsevol procediment de comunicació individual i escrita, que asseguri la recepció de l’anunci per tots els socis al domicili designat a aquest efecte o en el qual consti en la documentació de la societat.

Seguir llegint

27/06/2016
#386

ANOTACIONS SOBRE LES VACANCES D’ESTIU DELS TREBALLADORS. QUÈ HA DE SABER?

La Llei obliga al fet que el treballador conegui les dates de gaudi de vacances amb dos mesos d’antelació, amb la finalitat que pugui planificar-les convenientment. Si ja han passat més de 20 dies hàbils des que se li va notificar el calendari de vacances, el treballador ja no té dret a modificar les dates de gaudi.

Seguir llegint

18/06/2016
#385

SAP QUE POT PACTAR QUE L’INQUILÍ S’ENCARREGUI DE REFORMAR O REHABILITAR L’HABITATGE A CANVI DE NO PAGAR LA RENDA DE LLOGUER?

Poca gent coneix la possibilitat de pagar el lloguer d’un habitatge amb maons, pintura, sanitaris, rajoles, etc. Sàpiga que després de la reforma de la Llei d’arrendaments urbans de 2013, és possible pactar que l’inquilí s’encarregui de reformar o rehabilitar l’habitatge a canvi de no pagar la renda durant un termini determinat. És molt important que tant la renda com les obres hagin d’estar quantificades conforme a un projecte en el qual s’especifiquin qualitats, acabats, materials, preu, terminis, etc.

Seguir llegint

17/06/2016
#384

ELECCIONS 26 JUNY 2016: PERMISOS LABORALS PER VOTAR

Els treballadors que treballin el diumenge 26 de juny tenen dret a un permís retribuït per poder votar en les Eleccions Generals, que serà més gran o més petit en funció de la  coincidència del seu horari de treball amb el d’obertura del col·legi electoral.

Seguir llegint

16/06/2016
#383

HA DECIDIT DISSOLDRE I LIQUIDAR LA SEVA SOCIETAT CIVIL PER NO TRIBUTAR EN L’IMPOST SOBRE SOCIETATS? RECORDI QUE TÉ FINS AL 30 DE JUNY DE 2016

Des del passat 1 de gener de 2016 les societats civils amb personalitat jurídica i objecte mercantil, han passat a ser contribuents de l’impost sobre societats, tret que acordin dissoldre’s i liquidar-se durant el primer semestre de 2016. L’ajudem a prendre una decisió…

Seguir llegint

11/06/2016
#382

SAP QUE SI LA SEVA EMPRESA TÉ 50 O MÉS TREBALLADORS ESTÀ OBLIGADA A CONTRACTAR A UN 2% DE PERSONES AMB DISCAPACITAT?

D’acord amb la Llei general de drets de les persones amb discapacitat i de la seva inclusió social, si en els últims 12 mesos la mitjana de la seva plantilla ha estat de 50 o més empleats, la seva empresa està obligada a contractar almenys a un 2% de treballadors amb discapacitat (amb un grau igual o superior al 33%). No obstant això, si no pot complir amb aquesta obligació, pot sol·licitar quedar exonerat. Tingui-ho present perquè la Inspecció de Treball pot demanar-li que aporti la documentació que justifiqui que complim amb aquest 2%, o si escau que ha sol·licitat les mesures d’excepcionalitat davant el SEPE acreditant que no hi ha candidats discapacitats per treballar en la seva empresa, o que no pot contractar-los per causes productives, organitzatives, tècniques o econòmiques.

Seguir llegint

10/06/2016
#381

ARA ÉS EL MOMENT DE PRENDRE MESURES AMB EL NOU REGLAMENT GENERAL DE PROTECCIÓ DE DADES DE LA UE

El Reglament general de protecció de dades de la Unió Europea ha entrat en vigor el 25 de maig de 2016 però no començarà a aplicar-se fins dos anys després, el 25 de maig de 2018. Entre les novetats destaca el dret a l’oblit i el dret a la portabilitat o el dret a traslladar les dades a un altre proveïdor de serveis. A més, es demana que el consentiment, amb caràcter general, sigui lliure, informat, específic i inequívoc. És important que la seva empresa comenci a revisar els seus avisos de privadesa i altres modificacions que introdueix la norma.

Seguir llegint

04/06/2016
#380

ELS PRÉSTECS A SOCIS I BESTRETES EXIGEIXEN UN ACORD CONCRET DE LA JUNTA GENERAL

Els recordem que la  concessió de préstecs a socis o membres de l’òrgan social, exigeix d’un acord  de junta general cas per cas i detallant la naturalesa del préstec o bestreta, d’acord amb la Llei de societats de capital.

Seguir llegint

03/06/2016
#379

SAP QUINS DRETS I OBLIGACIONS TÉ COM A PENSIONISTA?

La seva principal obligació com a pensionista és comunicar a l’Institut Nacional de la Seguretat Social (INSS), les variacions que afectin la situació que vostè tenia quan se li va reconèixer la pensió. Aquesta comunicació s’ha de fer dins dels 30 dies següents al fet que es produeixin. En tot cas, cal notificar els canvis de domicili, l’inici d’activitats laborals, el reconeixement i/o cobrament d’altres pensions, nacionals o estrangeres, els canvis d’estat civil, els naixements, les defuncions, etc.

Seguir llegint

02/06/2016
#378

COM PUC RECUPERAR L’IVA SUPORTAT A L’ESTRANGER?

Si vostè ha estat uns dies a l’estranger visitant a alguns clients què succeirà amb l’IVA de les factures que ha rebut? És possible sol·licitar una devolució, o ja no el podrà recuperar? Havent-se realitzat la despesa a l’estranger, no podem deduir l’IVA suportat fora d’Espanya a les declaracions tributàries espanyoles, però sí que podem sol·licitar que se’ns reintegri, encara que amb unes determinades condicions. Per demanar la devolució haurem de presentar el model 360 el termini de sol·licitud del qual finalitza el 30 de setembre de l’any següent al qual correspon la factura.

Seguir llegint

31/05/2016
#377

ÉS POSSIBLE ACOMIADAR A UN TREBALLADOR MENTRE ES TROBA DE BAIXA PER IT DE

El seu treballador abusa de les baixes per malaltia i vostè vol prescindir dels seus serveis. Pot fer-ho? Pot acomiadar-lo fins i tot estant de baixa? El fet que el treballador es trobi en situació d’incapacitat temporal (IT) no és obstacle perquè l’empresari decideixi extingir el contracte i comuniqui l’acomiadament i les causes en les quals empara l’extinció mitjançant carta d’acomiadament.

Seguir llegint

30/05/2016
#376

ELS AUTÒNOMS COMPTEN AMB UN NOU LÍMIT DE 2.000 EUROS A L’IRPF ESTABLERT PER A LES PROVISIONS DEDUÏBLES I LES DESPESES DE DIFÍCIL JUSTIFICACIÓ

Amb efectes des de l’01-01-2015, per a la quantificació de determinades despeses deduïbles en el cas d’empresaris i professionals en estimació directa simplificada, es limita la quantia que es determina per al conjunt de provisions deduïbles i despeses de difícil justificació (5% del rendiment net) a un import màxim de 2.000 € anuals.

Seguir llegint

27/05/2016
#375

L’ADMINISTRADOR DE LA SOCIETAT ESTÀ OBLIGAT A ASSISTIR A LES JUNTES DE SOCIS

Els tribunals consideren que si l’administrador no assisteix a la junta i la seva presència era necessària perquè els socis poguessin exercir el seu dret d’informació, aquesta junta pot ser anul·lada.

Seguir llegint

13/05/2016
#374

VOSTÈ ÉS SOCI… SAP QUE TÉ DRET A SER INFORMAT I OBTENIR DOCUMENTACIÓ DE LA SOCIETAT?

El dret d’informació i obtenció de documentació de la societat no és il·limitat i el seu contingut varia en funció del moment en què se sol·liciti i del percentatge de participació del soci al capital social.

Seguir llegint

12/05/2016
#373

QUINA QUANTITAT HA DE PAGAR PER L’ACOMIADAMENT IMPROCEDENT D’UN DELS SEUS TREBALLADORS?

Recordi que la indemnització per acomiadament improcedent es calcula segons l’antiguitat de l’afectat en l’empresa. Si el contracte es va formalitzar a partir del 12 de febrer de 2012, la indemnització és de 33 dies de salari per any treballat, amb un topall de 24 mensualitats. Si el contracte es va formalitzar abans d’aquesta data, la indemnització es calcula en dos trams.

Seguir llegint

11/05/2016
#372

ELS AUTÒNOMS I PIMES FINS QUAN HAN DE CONSERVAR LES FACTURES I JUSTIFICANTS DE LA SEVA ACTIVITAT ECONÒMICA?

No es precipiti, hi ha uns terminis que ha de tenir en compte abans de destruir els documents relatius a la seva activitat econòmica. El codi de comerç estableix que els documents, llibres i justificants d’un negoci s’han de guardar durant, almenys, sis anys des de l’últim assentament en els llibres. Però compte, hi ha altres terminis en la normativa fiscal que ha de conèixer.

Seguir llegint

06/05/2016
#371

NOVETAT IMPORTANT PER A LA TRIBUTACIÓ DELS SOCIS PROFESSIONALS EN L’IRPF

Li recordem que si desenvolupa una activitat professional a través d’una societat i n’ostenta el control efectiu i, per tant, cotitza com a autònom, a la seva propera declaració de l’IRPF haurà d’incloure els seus rendiments com a procedents d’una activitat econòmica, i no com a rendiments del treball.

Seguir llegint

04/05/2016
#370

INFORMACION NUEVA CAMPAÑA INSPECCION TRABAJO GENERALITAT

Quisiera informaros según dos inspecciones de trabajo que nos hemos encontrado la pasada semana de una nueva campaña de inspección de trabajo en la cual están realizando una comprobación a nivel documental de la gestión de la prevención en las empresas , verificando la existencia de la documentación a nivel preventivo que la empresa debe tener de manera obligatoria según lo establecido en la Ley de prevención.

Le recuerdo la documentación que debe disponer las empresas en su centro de trabajo en materia de PRL

Seguir llegint

29/04/2016
#369

LA SEVA EMPRESA PORTA UN REGISTRE DE JORNADA DIÀRIA?

Totes les empreses hauran d’instaurar sistemes per registrar la jornada i aplicar-ho a tots els treballadors. El registre diari de jornada ha d’existir en totes les empreses de forma obligatòria independentment de la seva activitat o mida, sigui a través de mitjans mecànics o bé manuals, reflectint-se, dia a dia i de forma individual per cada treballador, la jornada diària realitzada. Així ho ha manifestat l’Audiència Nacional en una sentència recent que té una especial repercussió per la càrrega (costos laborals i de gestió) imposada a les empreses.

Seguir llegint

23/04/2016
#368

PRÒRROGA DEL CONTRACTE DE LLOGUER: PRÒXIM MES DE JUNY DE 2016

Pròximament es començarà a complir el termini obligatori de tres anys dels lloguers signats a partir del juny de 2013. Si no vol prorrogar-lo, recordi que ha de notificar-ho amb 30 dies d’antelació.

Seguir llegint

22/04/2016
#367

ABANS DE L’1 DE MAIG POT MODIFICAR LA BASE DE COTITZACIÓ COM A AUTÒNOM

Dins de certs límits, els treballadors autònoms poden decidir la quantia per la qual cotitzen. Si pensa canviar la seva cotització té fins al pròxim 1 de maig de 2016 (amb efectes des de l’1 de juliol) per fer-ho. A més, si durant l’any 2015 ha estat cotitzant simultàniament en el règim general de la Seguretat Social i en el règim d’autònoms (RETA), és possible que tingui dret al fet que li retornin una part de les cotitzacions efectuades. Té de termini fins al pròxim 30 d’abril de 2016 per sol·licitar la devolució.

Seguir llegint

21/04/2016
#366

ATENCIÓ, LA IMPUTACIÓ DE RENDES IMMOBILIÀRIES (SEGONES RESIDÈNCIES, IMMOBLES DESOCUPATS, ETC.) EN LA RENDA D’AQUEST ANY PUJARÀ DE L’1,1% DEL VALOR CADASTRAL AL 2% PER A MOLTS CONTRIBUEN

Tingui present que aquest any 2015 hi ha una novetat important a la declaració de la renda 2015, que afecta la imputació de rendes immobiliàries per a molts contribuents. Amb la normativa actual, el valor cadastral d’un immoble es considera que ha estat revisat quan els valors fixats en el procediment de valoració cadastral col·lectiva hagin entrat en vigor en el període impositiu o en els 10 períodes impositius anteriors. És a dir, per a la renda 2015 es considera “valor cadastral revisat” només si s’ha revisat amb posterioritat a l’1 de gener de 2005 i no des de l’1 de gener de 1994 com succeïa a la declaració de l’any passat. Això pot suposar no solament una major tributació per a alguns contribuents, sinó també que estiguin obligats a declarar quan abans no ho estaven.

Seguir llegint

15/04/2016
#365

TREBALLADORS CONTRACTATS A TEMPS PARCIAL, HORES EXTRES O COMPLEMENTÀRIES?

La norma general és que els treballadors a temps parcial no poden fer hores extraordinàries, tret que siguin per causa de força major. El que sí que es pot acordar són les anomenades “hores complementàries”. Aquestes hores són les que es realitzen per sobre de les hores estipulades en el contracte, però mai arribant a treballar la jornada completa, i a més aquestes hores han de venir formalitzades per escrit i dependran del previst en el conveni col·lectiu.

Seguir llegint

08/04/2016
#364

COM PUC AUGMENTAR EL CAPITAL SOCIAL AMB CÀRREC A RESERVES O BENEFICIS DE L’EMPRESA?

Si la seva empresa necessita realitzar un augment de capital amb càrrec a les reserves, ha de saber que la Llei de societats de capital indica que, a l’operació d’augment de capital haurà de servir de base un balanç aprovat per la junta general referit a una data compresa dins dels sis mesos immediatament anteriors a l’acord de l’augment de capital, verificat per l’auditor de comptes de la societat, o per un auditor nomenat pel Registre Mercantil a sol·licitud dels administradors, si la societat no estigués obligada a auditar-se.

Seguir llegint

07/04/2016
#363

ELS PERÍODES DE PROVA EN ELS CONTRACTES LABORALS, QUÈ HEM DE SABER?

Són molts els dubtes que sorgeixen entre els treballadors i empresaris quan s’inicia una relació laboral en relació amb el període de prova: quina durada té?, què succeeix en cas d’acomiadament durant el període de prova?, etc. L’hi expliquem breument.

Seguir llegint

01/04/2016
#362

SI LES DADES DE DEUTES DEL CIR O CIRBE (CENTRAL D’INFORMACIÓ DE RISCOS) EL PERJUDIQUEN, SAP COM HA D’ACTUAR?

La Central d’Informació de Riscos del Banc d’Espanya, CIRBE, és una base de dades de caràcter públic i confidencial, que recull la informació dels riscos directes (préstecs i crèdits) i indirectes (avals i garanties) per import superior a 6.000 euros que les entitats de crèdit tenen amb els seus clients. Doncs bé, si les dades que figuren no són correctes o són inexistents, l’ajudem al fet que la seva empresa pot exercitar les accions que procedeixin perquè es rectifiquin aquestes dades, de manera que no apareguin els deutes en el CIRBE. Aquesta informació és evident que genera un greu perjudici a l’empresa en la seva activitat comercial, ja que representa una imatge econòmica de la societat de més risc a la real.

Seguir llegint

31/03/2016
#361

LA SEVA EMPRESA POT GRAVAR/VIGILAR ALS TREBALLADORS SENSE PREVI AVÍS? LI EXPLIQUEM SI ÉS POSSIBLE I QUINS SÓN ELS REQUISITS QUE S’HAN DE COMPLIR…

Una recent sentència del Tribunal Constitucional dóna validesa a la instal·lació de càmeres de seguretat sense el consentiment previ dels treballadors. En qualsevol cas, encara que pugui utilitzar els enregistraments per sancionar o acomiadar als seus treballadors, han de complir-se una sèrie de requisits perquè la mesura sigui vàlida.

Seguir llegint

30/03/2016
#360

SI HA REBUT UNA SUBVENCIÓ… SAP SI TRIBUTA O ESTÀ EXEMPTA EN RENDA? COM HA DE DECLARAR-LA?

L’obtenció de subvencions o ajudes pot tenir un tractament diferent en l’IRPF depenent del seu tipus, per la qual cosa per comprovar si s’han de declarar o no, convé, en primer lloc, consultar l’acord de concessió de l’ajuda, que, si està exempta, recollirà aquesta circumstància. Si es desconeix o no es té accés a l’acord de concessió, la millor manera és assessorar-se sobre el règim tributari de l’ajuda rebuda.

Seguir llegint

18/03/2016
#359

LEGALITZACIÓ DE LLIBRES COMPTABLES ABANS QUE ACABI EL MES D’ABRIL: NOMÉS EN FORMAT ELECTRÒNIC I PER VIA TELEMÀTICA

Tot empresari i societat ha de realitzar la legalització dels seus llibres comptables en el termini de quatre mesos a comptar des de la data de tancament de l’exercici comptable. Si l’exercici comptable es correspon amb l’any natural, de l’01-01-2015 al 31-12-2015, en aquest cas, el termini per realitzar la legalització dels llibres comptables serà fins al 30 d’abril de 2016. Recordi que els llibres d’actes, socis i comptables només es podran diligenciar en format electrònic i s’hauran de presentar en el Registre Mercantil per via telemàtica.

Seguir llegint

17/03/2016
#358

ÚLTIMA HORA PER A EMPRESARIS I TREBALLADORS: EL TRIBUNAL SUPREM ABARATEIX L’ACOMIADAMENT

Ara, els empresaris podran acomiadar més barat. Una nova sentència del Tribunal Suprem (TS) dictada en unificació de doctrina, anul·la l’anterior criteri del mateix TS, fixant com a doctrina que quan l’empleat superi els 720 dies de topall de la reforma el 12 de febrer de 2012, ja no podrà generar dret a més indemnització. Així doncs, els treballadors que a data de 12 de febrer de 2012 ja tinguessin 16 o més anys d’antiguitat en l’empresa no addicionaran un segon tram indemnitzatori computat a 33 dies per any de serveis encara que no arribessin al topall de 42 mensualitats.

Seguir llegint

15/03/2016
#357

LA SEVA EMPRESA COMPLEIX AMB LA NORMATIVA SOBRE PROTECCIÓ DE DADES?

Tot i els anys de vigència, la normativa de protecció de dades encara suscita molts dubtes a totes aquelles empreses obligades a adaptar-se als seus preceptes. Qualsevol subjecte jurídic, empresari, empresa, organització, etc., d’àmbit públic o privat, que reculli dades de caràcter personal per al seu ulterior tractament, responent a una finalitat econòmica, professional o empresarial s’hi ha d’adaptar. Si no s’adapta a la normativa de protecció de dades, pot ser objecte d’inspecció per part de l’Agència Espanyola de Protecció de Dades (AEPD) i, córrer el risc de cometre una infracció, amb multes econòmiques de fins a 600.000 €.

Seguir llegint

14/03/2016
#356

LES EMPRESES ESTAN OBLIGADES A FORMAR ALS SEUS TREBALLADORS EN MATÈRIA DE PREVENCIÓ DE RISCOS LABORALS

Els treballadors, conformement a la seva formació i seguint les instruccions de l’empresari, han d’utilitzar correctament els mitjans i equips de protecció i els dispositius de seguretat existents; informar immediatament al superior jeràrquic directe i als encarregats de la gestió de la prevenció sobre qualsevol situació de risc que detectin. Cada vegada que l’empresa contracta a un nou empleat, sigui mitjançant un contracte fix o un de temporal l’ha de formar i l’ha d’informar sobre els riscos existents en el seu lloc de treball.

Seguir llegint

11/03/2016
#355

SI TÉ UN GRUP DE SOCIETATS… LI INTERESSA EL RÈGIM ESPECIAL DE CONSOLIDACIÓ FISCAL EN L’IMPOST SOBRE SOCIETATS?

En la nova Llei 27/2014 de l’impost sobre societats (LIS), es regula el règim de consolidació fiscal, que tot directiu, director financer i cap de comptabilitat de grups d’empreses ha de conèixer. La nova LIS ha introduït importants canvis en matèria del règim de consolidació sota el qual, poden tributar determinats grups de societats, amb la constitució d’un “grup fiscal”. És important analitzar la situació del grup fiscal i determinar els efectes que aquests canvis tenen en cada cas concret, ja que d’això pot dependre la conveniència de la continuïtat en el règim de consolidació o no. L’interès d’aquest règim està precisament en la compensació de les bases imposables negatives (pèrdues) del grup fiscal procedents de períodes anteriors i en altres avantatges dels quals el volem informar.

Seguir llegint

05/03/2016
#354

DES DEL PASSAT 1 DE MARÇ PER TREBALLAR AMB MENORS FARÀ FALTA UN CERTIFICAT ESPECIAL

La Llei 26/2015, de 28 de juliol, de modificació del sistema de protecció a la infància i a l’adolescència estableix l’obligació d’acreditar, pels qui pretenguin accedir o exercir professions, oficis i activitats que impliquin contacte habitual amb menors, que no tenen antecedents penals per haver comès delictes sexuals. Fins a l’entrada en funcionament del Registre Central de Delinqüents Sexuals, des de l’1 de març de 2016, l’absència d’antecedents s’acreditarà mitjançant el certificat de penats.

Seguir llegint

04/03/2016
#353

NOVA PRÒRROGA DE L’AJUDA DE 400/450 EUROS A ATURATS DE LLARGA DURADA (PLA PREPARA): DEL 16 DE FEBRER DE 2016 AL 15 D’AGOST 2016

El pla PREPARA es torna a prorrogar durant sis mesos. És a dir, almenys seguirà vigent fins al 15 d’agost de 2016. És la desena edició d’aquest pla que es va engegar a començaments de 2011, i que està destinat als aturats de llarga durada sense ingressos, que poden rebre entre 400 i 450 euros, en funció de les seves obligacions familiars. Per poder-hi tenir accés, és necessari haver estat inscrit com a demandant d’ocupació en una oficina pública en 12 dels últims 18 mesos i no tenir rendes superiors a una quantitat equivalent al 75% del salari mínim interprofessional.

Seguir llegint

02/03/2016
#351

NOVETATS EN LA COMPTABILITZACIÓ DE L’IMPOST SOBRE BENEFICIS

S’ha publicat una nova Resolució de 9 de febrer de 2016, de l’Institut de Comptabilitat i Auditoria de Comptes (ICAC), per la qual es desenvolupen les normes de registre, valoració i elaboració dels comptes anuals per a la comptabilització de l’impost sobre beneficis, d’aplicació en els comptes anuals dels exercicis iniciats a partir de l’1 de gener de 2015. És d’aplicació obligatòria a totes les empreses, sigui quina sigui la seva forma jurídica, tant en la formulació dels comptes anuals individuals com, si escau, en l’elaboració dels comptes anuals consolidats.

Seguir llegint

27/02/2016
#350

LA FISCALIA ESTABLEIX EN UNA CIRCULAR EL SEU CRITERI SOBRE LA RESPONSABILITAT PENAL DE LES PERSONES JURÍDIQUES

La Fiscalia General de l’Estat ha publicat la Circular 1/2016 sobre la responsabilitat penal de les persones jurídiques conforme a l’última reforma del Codi Penal. Amb aquest document s’imparteixen instruccions als fiscals per valorar l’eficàcia dels plans de compliment normatiu o compliance en les empreses que després de la reforma es configuren com a eximent de la responsabilitat penal. Entre els subjectes infractors permet incloure als qui, sense ser pròpiament administradors o representants legals de la societat, formen part d’òrgans socials amb capacitat per prendre decisions, així com als comandaments intermedis, apoderats singulars i a altres persones en les qui s’hagin delegat determinades funcions, incloses les de control de riscos.

Seguir llegint

26/02/2016
#349

LA PRESTACIÓ DE RISC DURANT L’EMBARÀS. QUÈ HEM DE SABER? QUI I COM L’HA DE TRAMITAR?

La prestació per risc durant l’embaràs neix per protegir a aquelles dones embarassades que exerceixen una activitat laboral que pot posar en perill la seva salut o la del fetus. La primera opció és intentar canviar de lloc dins de l’empresa, però si aquest canvi no és possible, es pot sol·licitar aquesta prestació. Si ara una treballadora li ha demanat tramitar la baixa què és el que ha de tenir en compte?.

Seguir llegint

25/02/2016
#348

L’ITP DE L’ARRENDAMENT D’HABITATGE: L’INQUILÍ HA DE PAGAR L’IMPOST

Cal recordar que l’impost sobre transmissions patrimonials (ITP), a més de quan es compra un immoble, també s’abona per la constitució d’un contracte d’arrendament i l’ha d’abonar l’arrendatari de l’habitatge. Es tracta de l’impost oblidat o, fins i tot, desconegut per a molts en l’àmbit dels arrendaments urbans, encara que hem de partir que afecta exclusivament als habitatges, ja que als locals de negoci se li aplicarà l’IVA. Algunes comunitats autònomes han començat a exigir la quota d’ITP als arrendataris o inquilins d’habitatges.

Seguir llegint

17/02/2016
#347

ELS AVANTATGES FISCALS DEL LÍSING

En relació amb el tractament fiscal de les operacions de lísing en l’impost sobre societats (IS), cal ressenyar en primer lloc que la Llei 27/2014, de l’impost sobre societats (LIS) -aplicable als exercicis iniciats a partir de l’1 de gener de 2015-, conté una regulació específica.

Seguir llegint

16/02/2016
#346

L’IVA DE LES FACTURES IMPAGADES. COM S’HA DE PROCEDIR?

Desgraciadament són moltes les empreses que han sofert algun impagament en les seves factures, sobretot en aquests últims anys de crisi. En aquests casos és lògic que l’empresari o professional que expedeix la factura vulgui recuperar, almenys, la part de l’IVA corresponent pel repercutit. Això implicarà amb caràcter general, la rectificació de l’impost que havia estat repercutit. No obstant això per poder fer-ho s’han de respectar unes normes d’àmbit comptable, però sobretot d’àmbit fiscal.

Seguir llegint

08/02/2016
#345

HA INVERTIT ELS SEUS ESTALVIS EN ACCIONS BANKIA? EL TRIBUNAL SUPREM DÓNA LLUM VERDA PERQUÈ TOTS ELS ACCIONISTES QUE ACUDEIXIN A LA VIA JUDICIAL PUGUIN RECUPERAR ELS SEUS DINERS

El passat 27 de gener del 2016 el Tribunal Suprem va donar la raó als qui que van invertir els seus estalvis en accions Bankia. La sentència marca un abans i un després en aquests casos i afecta directament als altres inversors en reconèixer que el fullet informatiu no reflectia la realitat comptable de l’entitat i que per tant els accionistes van contractar el producte enganyats. Encara en 2016 és a temps de reclamar…

Seguir llegint

05/02/2016
#344

OBERT EL TERMINI DE SOL·LICITUD 2016 DEL “XEC FAMILIAR” DE L’IRPF

Li recordem que poden sol·licitar ja els “xecs familiars” de l’IRPF 2016 dins del termini per a aquelles persones que compleixin amb els requisits i condicions d’aquesta ajuda de 1.200 euros a l’any que s’aplica des de l’1 de gener. Es pot percebre de forma anticipada a raó de 100 euros mensuals. Això sí, cal tenir en compte una sèrie de condicions a complir per poder sol·licitar-lo i en conseqüència després presentar una documentació per poder obtenir-lo. Pares separats, divorciats o solters amb fills, pensionistes i aturats, famílies nombroses amb fills o pares amb discapacitat i mares treballadores són alguns dels col·lectius que poden sol·licitar-lo. El termini màxim per sol·licitar-lo acaba el 31 de març.

Seguir llegint

29/01/2016
#343

QUAN I COM POT DEMANAR EL TREBALLADOR LA REDUCCIÓ DE JORNADA PER GUARDA LEGAL?

Si algun dels seus empleats té un fill menor de 12 anys, pot sol·licitar una reducció de la seva jornada diària d’entre un vuitè i la meitat amb la disminució proporcional de salari. Així mateix, gaudeixen del mateix dret els qui tinguin a la seva cura a un discapacitat o a un familiar fins al segon grau que, per la seva edat o per culpa d’un accident o malaltia, no pugui valer-se per si mateix, i sempre que en tots dos casos la persona cuidada no treballi. La reducció cal demanar-la per escrit amb una antelació mínima de 15 dies, i cal un preavís al final també de 15 dies, encara que també per conveni es poden establir altres terminis.

Seguir llegint

28/01/2016
#342

NOTA IMPORTANT: QÜESTIONS CENSALS EN RELACIÓ AMB LA MODIFICACIÓ EN LA TRIBUTACIÓ DE LES SOCIETATS CIVILS AMB OBJECTE MERCANTIL

Les societats civils que l’1 de juliol no hagin presentat un model de declaració censal com a entitats amb objecte mercantil o no -model 036- seran objecte d’un procediment de comprovació sobre la seva estructura societària. La Direcció General de Recaptació de l’Agència Tributària ha publicat unes noves Instruccions en les quals avança que les societats civils professionals constituïdes a l’empara de la Llei 2/2007 que no s’ajustin a les noves exigències presentaran un model 036 modificant les dades identificatives i fent constar en la seva forma jurídica, que és una societat civil professional. En el cas de les societats ja constituïdes, Hisenda reassignarà el col·lectiu de societats civils amb les quals tinguin objecte mercantil, les que no el tinguin i les professionals, i s’emetrà una carta informativa en la qual s’informarà de la modificació normativa, de les activitats que la Direcció General de Tributs (DGT) es consideren que constitueixen objecte mercantil.

Seguir llegint

22/01/2016
#341

RESUM DE LES OBLIGACIONS FORMALS DELS AUTÒNOMS I SOCIETATS QUE EXERCEIXEN UNA ACTIVITAT ECONÒMICA 2016

Iniciar una activitat econòmica empresarial o professional, origina un conjunt d’obligacions fiscals de caràcter estatal. Algunes s’han de complir abans de l’inici i d’altres s’han de complir durant el seu desenvolupament. Aquestes activitats econòmiques es poden realitzar per persones físiques (autònoms), persones jurídiques (entitats mercantils) o per entitats sense personalitat jurídica (societats civils i comunitats de béns). Les entitats en règim d’atribució de rendes que desenvolupin activitats econòmiques han de portar uns únics llibres obligatoris corresponents a l’activitat realitzada, sense perjudici de l’atribució de rendiments que es realitzi als seus socis, hereus, comuners o partícips. Els que portin la comptabilitat d’acord al codi de comerç, no estaran obligats a portar els llibres registre de l’IRPF, però sí els llibres registre a l’efecte de l’IVA.

Seguir llegint

15/01/2016
#340

SAP QUE EL COST DEL DESCOBERT EN COMPTE CORRENT (INTERESSOS I COMISSIONS) ESTÀ LEGALMENT LIMITAT?

El cost del descobert en compte corrent (interessos i comissions) està legalment limitat, de manera que la taxa anual equivalent (TAE) del descobert no pot superar 2,5 vegades l’interès legal dels diners a cada moment. No obstant això, de vegades no es respecta aquest límit legal i les entitats cobren per sobre d’aquest límit legal. Nosaltres el podem ajudar a reclamar contra les entitats financeres, i si escau, davant els jutjats.

Seguir llegint

14/01/2016
#339

LA PRESTACIÓ PER DESOCUPACIÓ EN EL CAS DE TREBALLADOR AFECTAT PER UN ERO

Per sol·licitar la prestació per desocupació en el cas de treballador afectat per un ERO, s’han de complir determinats requisits. Tingui present que en cas de reducció de jornada de treball solament es tindrà dret a la desocupació si, reunits la resta de requisits, la reducció és temporal i tramitada mitjançant el procediment de regulació d’ocupació o per una resolució judicial en procediment concursal i els treballadors afectats veuen reduïda la seva jornada en un percentatge d’entre el 10% i el 70%, amb l’anàloga reducció del salari.

Seguir llegint

13/01/2016
#338

RECORDI QUE EL 2016 NO HA D’APLICAR LA RETENCIÓ DE L’1% A DETERMINATS EMPRESARIS QUE TRIBUTAVEN EN MÒDULS

S’exclouen del mètode d’estimació objectiva de l’IRPF, a partir de 2016, les activitats a les quals s’aplica el tipus de retenció de l’1%, com les de fabricació i construcció (obra de paleta, lampisteria, instal·ladors, fusteria, serralleria, pintura, etc.), que queden exclosos d’aquest règim, i han de tributar en estimació directa (és a dir, per la diferència entre els seus ingressos i despeses reals).

Seguir llegint

08/01/2016
#337

FIXAT EL SALARI MÍNIM INTERPROFESSIONAL PEL 2016 I LA REVALORACIÓ DE LES PENSIONS

S’ha fixat el salari mínim interprofessional (SMI) que regirà a partir de l’1 de gener de 2016  i que queda establert en 21,84 euros/dia o 655,20 euros/mes, segons que el salari estigui fixat per dies o per mesos. Així mateix, s’ha publicat en el BOE el Reial decret 1170/2015 sobre revaloració de les pensions del sistema de la Seguretat Social i d’altres prestacions socials públiques per a l’exercici 2016, que estableix la revaloració de les pensions en un 0,25 per cent en els termes establerts en la norma. Així mateix, es fixen les regles i el procediment per efectuar la revaloració i el sistema de concessió de complements econòmics per a les pensions mínimes.

Seguir llegint

07/01/2016
#336

NOVA INSTRUCCIÓ D’HISENDA EN RELACIÓ AMB LES SOCIETATS CIVILS COM A CONTRIBUENTS DE L’IMPOST SOBRE SOCIETATS

L’Agència Tributària ha emès una nova instrucció de 22 de desembre de 2015, on s’estableixen unes pautes en relació a les societats civils i la seva condició de contribuents en l’impost sobre societats a partir del 2016, aclarint quan s’obté la personalitat jurídica (quan es manifesta la seva voluntat davant l’AEAT en sol·licitar el NIF), i què s’entén per activitat mercantil, amb l’excepció de les societats agrícoles, les ramaderes i les societats professionals.

Seguir llegint

31/12/2015
#335

S’APROPA EL TANCAMENT DE L’EXERCICI: ELS COMPTES ANUALS I LA RESPONSABILITAT DELS ADMINISTRADORS

Els comptes anuals de l’exercici 2015 que ara es tanca s’han de formular pels administradors abans del 31 de març de 2016 i han de ser aprovats per la junta general de socis abans del 30 de juny de 2016. No obstant això, fins a aquest moment els administradors de la societat han de prendre decisions i tenir present les seves obligacions, ja que en determinades circumstàncies es poden derivar responsabilitats als administradors/socis d’una societat per la seva mala gestió realitzada, com per exemple, en el cas de pèrdues acumulades de l’empresa o en els supòsits de concurs de creditors.

Seguir llegint

30/12/2015
#334

NO OBLIDI APLICAR ELS NOUS TIPUS DE RETENCIÓ A PARTIR DE L’1 DE GENER DE 2016

A partir de l’1 de gener de 2016, s’estableix en el 19% el percentatge de retenció aplicable sobre els rendiments del capital mobiliari (interessos, dividends, etc.) i rendiments del capital immobiliari (arrendament o subarrendament de béns immobles urbans) de l’IRPF, així com sobre els guanys patrimonials. El tipus de retenció per a administradors i membres del consell d’administració es fixa en el 35%, i es redueix al 19% quan els rendiments procedeixin d’entitats amb un import net de la xifra de negocis inferior a 100.000 €.

Seguir llegint

26/12/2015
#333

INICIATIVA PIME. NOVA LÍNIA DE FINANÇAMENT DEL FONS EUROPEU D’INVERSIONS (FEI)

Podran utilitzar aquesta línia de finançament les pimes i autònoms que tinguin menys de 250 treballadors i facturin menys de 50 milions d’euros, i amb ella podrà finançar tant inversions com necessitats de circulant (compres de mercaderies, pagaments a proveïdors, etc.).

Seguir llegint

25/12/2015
#332

EN CAS DE SUBROGACIÓ EMPRESARIAL S’ACABA EL MANDAT DELS REPRESENTANTS DELS TREBALLADORS?

Tot depèn de si s’ha produït o no l’extinció de l’empresa que s’ha incorporat a la seva. Quan l’empresa, el centre de treball o la unitat productiva conserven la seva autonomia després del procés de transmissió, llavors els representants dels treballadors mantenen les seves funcions i continuen el seu mandat en els mateixos termes i condicions que tenien abans de la subrogació.

Seguir llegint

24/12/2015
#331

L’AGÈNCIA TRIBUTÀRIA LLANÇA UN NOU SISTEMA PER CONTROLAR L’IVA. SUBMINISTRAMENT IMMEDIAT D’INFORMACIÓ (SII)

El canvi plantejat consisteix a establir l’obligació de remetre el detall de registre de les factures (no les factures) que s’han de fer constar en els llibres registre de l’IVA. Aquests enviaments a l’Agència Tributària implicaran portar els llibres registre a través de la pàgina web de l’Agència on s’aniran formant amb cadascun dels enviaments del detall de les operacions realitzades.  A canvi, s’elimina l’obligació de formular els models 347 (informació de tercers), 340 (operacions en llibres registre) i 390 (resum anual de l’IVA), ja que no serà necessari, ja que amb la informació rebuda i la que consti en la base de dades, l’AEAT elaborarà les dades fiscals del contribuent, a l’efecte de l’IVA, facilitant la declaració de l’impost. El nou SII serà aplicable amb caràcter obligatori a partir de gener de 2017 als subjectes passius que actualment tenen obligació d’autoliquidar l’IVA mensualment, i també serà aplicable als subjectes passius que, voluntàriament, decideixin acollir-s’hi. A partir de l’1 de gener de 2016 comença una fase voluntària en la qual un grup d’empreses participaran en una prova pilot.

Seguir llegint

18/12/2015
#330

PUBLICAT EL CALENDARI DEL CONTRIBUENT 2016

L’informem que s’ha publicat al WEB de l’AEAT el calendari del contribuent per a l’any 2016.

Seguir llegint

12/12/2015
#329

LA SEVA EMPRESA ESTÀ PREPARADA PEL SEPA?

Les bestretes de crèdit (N-58) i els rebuts en suport magnètic (N-32) (“Productes nínxol” o instruments de pagament nacionals amb característiques específiques que varien segons cada país) tenen fins a l’1 de febrer de 2016 com a termini límit de migració a les normes SEPA.

Seguir llegint

11/12/2015
#328

EN QUÈ CONSISTEIX EL CONTRACTE INDEFINIT PER A EMPRENEDORS? APROFITI ELS SEUS INCENTIUS LABORALS I FISCALS

El contracte de treball per temps indefinit de suport als emprenedors conté una sèrie de bonificacions i deduccions fiscals. S’ha de mantenir l’ocupació del treballador contractat almenys 3 anys des de la data de l’inici de la relació laboral i s’haurà de mantenir el nivell d’ocupació en l’empresa assolit amb el contracte per temps indefinit de suport a emprenedors durant, almenys, un any des de la signatura del contracte.

Seguir llegint

10/12/2015
#327

SÓN DEDUÏBLES PER A LES EMPRESES LES DESPESES PER ATENCIONS A CLIENTS O PROVEÏDORS (OBSEQUIS, DINARS, INVITACIONS, PANERES DE NADAL, ETC.)?

Per Nadal és habitual que les empreses facin regals als seus clients, una despesa que és fiscalment deduïble. No obstant això, la reforma fiscal 2015 ha limitat la deducció a l’1% de la xifra de negoci. Per tant, les empreses hauran d’ajustar aquesta partida si volen que totes les seves despeses de representació siguin deduïbles fiscalment.

Seguir llegint

09/12/2015
#326

L’1 DE DESEMBRE DE 2015 HA ENTRAT EN VIGOR EL NOU SISTEMA DE COMUNICATS MÈDICS PER A BAIXES LABORALS

El termini de l’empleat per lliurar a l’empresa els comunicats de baixa i de confirmació mèdica és de 3 dies, en canvi, té 24 hores per presentar a l’empresa el comunicat d’alta. Una de les principals novetats d’aquest nou sistema és que els metges que donin la baixa a un treballador hauran de detallar en el mateix comunicat de baixa la durada estimada del procés. Les baixes es classificaran en funció de la seva durada. Aquesta podrà ser “molt curta”, si és inferior a cinc dies naturals; “curta”: de 5 a 30 dies naturals; “mitjana”, si és de 31 a 60 dies i “llarga” si s’espera que estigui de baixa 61 o més dies naturals.

Seguir llegint

08/12/2015
#325

AGENDA D’OBLIGACIONS TRIBUTÀRIES ABANS DEL TANCAMENT DEL MES DE DESEMBRE

Per a l’aplicació de determinats règims fiscals especials s’ha d’exercitar l’opció davant l’Administració Tributària abans del 31 de desembre i tenir en compte altres dades que haurem de revisar abans del tancament de l’exercici.

Seguir llegint

07/12/2015
#324

INSTRUCCIONS D’HISENDA EN RELACIÓ AMB LA CONSTITUCIÓ DE NOVES SOCIETATS CIVILS O COMUNITATS DE BÉNS A PARTIR DE 2015

L’Agència Tributària ha emès una sèrie d’instruccions sobre la modificació normativa del canvi en la tributació de les societats civils amb objecte mercantil, que des de 2016 passaran de tributar en règim d’atribució de rendes a ser contribuents de l’impost sobre societats.

Seguir llegint

27/11/2015
#323

QUANTS TIPUS DE CONTRACTES LABORALS EXISTEIXEN EN L’ACTUALITAT? QUINES SÓN LES SEVES CARACTERÍSTIQUES I LES CLÀUSULES ESPECÍFIQUES? QUIN TIPUS DE CONTRACTE EM CONVÉ? AMB EL NOSTRE ASSES

Els recordem que actualment existeixen quatre models de contractes (indefinit, temporal, per a la formació i l’aprenentatge i en pràctiques), amb les seves característiques, i amb les seves clàusules específiques que poden presentar cadascun d’ells, en funció de les peculiaritats del treballador i/o de l’empresari, així com els seus incentius o bonificacions.

Seguir llegint

20/11/2015
#322

ES PRORROGA LA BONIFICACIÓ PER ALS TREBALLADORS AMB CONTRACTES FIXOS DISCONTINUS EN ELS SECTORS DEL TURISME, EL COMERÇ QUE S’HI VINCULA I L’HOSTALERIA

Els recordem que existeix una bonificació del 50% a la contractació per a aquelles empreses que perllonguin el període d’activitat dels treballadors amb contractes fixos discontinus durant els mesos de novembre i març i per als sectors del turisme, el comerç que s’hi vincula al i l’hostaleria, l’aplicació de la qual s’ha prorrogat des de l’1 de gener fins al dia 31 de desembre del 2016.

Seguir llegint

19/11/2015
#321

APROVADA L’ORDRE DE MÒDULS IRPF/IVA 2016

Al BOE del dia 18-11-2015, s’ha publicat l’Ordre que desenvolupa pel 2016 el mètode d’estimació objectiva de l’IRPF i el règim simplificat de l’IVA, que amb prou feines canvia quant a la seva estructura, però s’incorporen les modificacions (límits d’aplicació) en l’àmbit d’aplicació del mètode d’estimació objectiva introduïdes per la Llei de pressupostos generals de l’Estat per a l’any 2016 i per les Lleis 26/2004 i 28/2014 de reforma fiscal de l’IRPF i de l’IVA que entrarà en vigor l’any 2016.

Seguir llegint

14/11/2015
#320

CANVIS SOBRE LES GARANTIES DE LES QUANTITATS LLIURADES A COMPTE EN LA COMPRA D’HABITATGE EN CONSTRUCCIÓ

Des de l’1 de gener de 2016 el promotor no haurà de garantir les quantitats lliurades pels compradors abans de l’obtenció de la llicència d’obres.

Seguir llegint

13/11/2015
#319

PUC FRACCIONAR EL PAGAMENT DE LA INDEMNITZACIÓ EN UN ACOMIADAMENT COL·LECTIU?

Moltes empreses es troben en dificultats econòmiques a l’hora de pagar una indemnització per acomiadament col·lectiu. Sàpiga que si vostè com a empresa es veu afectada en una situació econòmica negativa o de liquiditat, té la possibilitat de fraccionar el pagament de la indemnització per acomiadament acordada després de la finalització, amb acord, del corresponent període de consultes d’un acomiadament col·lectiu.

Seguir llegint

12/11/2015
#318

QUI ESTÀ OBLIGAT A RETENIR? COMPROVI SI ELS SERVEIS REBUTS ESTAN O NO SOTMESOS A RETENCIÓ I EL PERCENTATGE A RETENIR

L’obligat a practicar la retenció i ingressar-la a hisenda és el pagador. Aquest és un aspecte bastant desconegut que indueix i genera molts errors en el dia a dia. L’emissor d’una factura no està obligat a informar en ella si està sotmesa o no a retenció, ni del percentatge que s’ha de retenir. El responsable davant hisenda és el qui rep la factura i no qui l’ha emès.

Seguir llegint

06/11/2015
#317

NOVETATS EN MATÈRIA DE PENSIONS, COTITZACIÓ I DE SEGURETAT SOCIAL 2016-LLEI DE PRESSUPOSTOS

El passat dia 30 d’octubre es va publicar al BOE la Llei de pressupostos generals de l’Estat per a l’any 2016. S’incrementen les pensions contributives en un 0,25%, i es fixa la pensió màxima en 2.567,28 € mensuals i la mínima de jubilació en 784,90 € amb cònjuge a càrrec. La base màxima de cotització es fixa en 3.642,00 €.

Seguir llegint

05/11/2015
#316

NOVETATS FISCALS DE LA LLEI DE PRESSUPOSTOS PER 2016

El passat dia 30 d’octubre es va publicar al BOE la Llei de pressupostos generals de l’Estat per a l’any 2016, en la qual s’inclouen novetats tributàries molt importants que afecten a tots els contribuents, ja que es modifiquen els principals impostos del nostre sistema tributari: IRPF, IS, IVA, IP, impostos especials, impostos locals, etc.

Seguir llegint

31/10/2015
#315

FESTES LABORALS PER A L’ANY 2016

Al BOE del dia 19 d’octubre de 2015 s’ha publicat la relació de festes laborals per a l’any 2016. Amb això, es facilita el coneixement en tot el territori nacional del conjunt de les festes laborals.

Seguir llegint

30/10/2015
#314

COMPTE AMB ELS BECARIS QUE REALITZEN TASQUES INADEQUADES: LA INSPECCIÓ DE TREBALL ESTÀ ACTUANT

Moltes empreses han estat obligades a reconèixer la relació laboral amb persones que treballaven per a elles com a falsos becaris. Si vostè compta amb estudiants universitaris i de formació professional (FP) que realitzen pràctiques en la seva empresa, cal que sàpiga que la Inspecció està revisant la situació dels becaris. Per tant, revisi les tasques i funcions amb els seus becaris i compti amb el nostre assessorament per no tenir problemes en cas de revisió per la Inspecció de Treball.

Seguir llegint

29/10/2015
#313

ESTÀ PREPARAT PER AL NOU SISTEMA DE GESTIÓ DE LLIBRES REGISTRE DE L’IVA A TRAVÉS DE LA SEU ELECTRÒNICA DE L’AGÈNCIA TRIBUTÀRIA?

Els empresaris i professionals el període de liquidació de l’IVA dels quals coincideixi amb el mes natural estaran obligats, a partir de l’1 de gener de 2017, a utilitzar el sistema de gestió dels llibres registre de l’IVA a través de la seu electrònica de l’Agència Tributària.

Seguir llegint

26/10/2015
#312

ES REDUEIX A 5 ANYS EL TERMINI PER RECLAMAR UN DEUTE

L’informem que des del passat 7 d’octubre de 2015, s’ha reduït de 15 a 5 anys el termini que té per reclamar un deute, així com les obligacions derivades d’una relació mercantil, comercial o de prestació de serveis quan existeix un contracte i quan la llei no especifiqui un termini concret. Són nombroses les relacions jurídiques que es podran veure afectades per aquest canvi, per la qual cosa si té algun dubte sobre aquest tema, no dubti a consultar-nos.

Seguir llegint

25/10/2015
#311

VOSTÈ ÉS SOCI D’UNA SOCIETAT LABORAL, SAP QUE HAURÀ D’ADAPTAR ELS ESTATUTS SOCIALS AMB LA NOVA REFORMA DE LA LLEI DE SOCIETATS LABORALS?

L’informem que la nova Llei de societats laborals i participades, que entrarà en vigor el pròxim 14 de novembre, estableix un nou marc jurídic per a aquestes entitats societàries, on destaca la possibilitat de la creació de societats laborals amb dos socis treballadors inicials (fins ara el nombre mínim eren tres). També permetrà un percentatge més elevat d’hores/any treballades per part dels no socis, pel que fa als socis treballadors, i es millora el sistema de transmissió voluntària d’accions, o la valoració d’accions i participacions en l’amortització i la seva transmissió, i es fa esment al règim de la Seguretat Social dels socis treballadors.

Seguir llegint

17/10/2015
#310

EL CONSELL D’ADMINISTRACIÓ HA DE REUNIR-SE COM A MÍNIM UN COP PER TRIMESTRE

Li recordem que un canvi legal recent en la Llei de Societats de Capital, obliga al Consell d’Administració a reunir-se almenys una vegada cada trimestre (abans només estava obligat a fer-ho una vegada a l’any, per redactar els comptes i convocar la junta que ha d’aprovar-los).

Seguir llegint

16/10/2015
#309

¿HA DESAPAREGUT L’OBLIGACIÓ DE DISPOSAR DEL LLIBRE DE VISITES EN PAPER?

Li recordem que des del passat 23 de juliol de 2015 no s’imposaran obligacions als interessats per adquirir o diligenciar cap classe de llibres o formularis, per tant, ja no serà obligatori adquirir, ni habilitar nous Llibres de Visites. Això és a causa que pròximament s’implantarà el Llibre de Visites Electrònic.

Seguir llegint

15/10/2015
#308

RECORDI QUE POT SOL·LICITAR UN PLA ESPECIAL D’AMORTITZACIÓ ABANS QUE ACABI L’ANY

Si considera que la nova taula d’amortització aplicable amb la reforma fiscal de l’Impost de Societats 2015 el perjudica (ja que els seus actius es deprecien a un ritme més elevat i pot justificar-ho), plantegi’s sol·licitar l’aplicació d’un pla especial d’amortització abans de final d’any i amortitzi el que realment li correspon.

Seguir llegint

09/10/2015
#307

NOVES REDUCCIONS I BONIFICACIONS PER ALS AUTÒNOMS

Des del passat 10 d’octubre de 2015, els autònoms podran aplicar noves reduccions i bonificacions a la Seguretat Social. Així per exemple, respecte a la bonificació per als familiars col·laboradors d’autònoms que es donin d’alta en el RETA (és a dir, per al cònjuge o familiars fins al segon grau), es podrà aplicar durant 24 mesos (fins ara només durava 18 mesos).  Aquest incentiu consisteix en una bonificació durant 18 mesos del 50% –i durant sis mesos més del 25%– de la quota que resulti d’aplicar sobre la base mínima el tipus mínim de cotització vigent.

Seguir llegint

08/10/2015
#306

ELS AUTÒNOMS PODEN DEDUIR LES DESPESES DE SUBMINISTRAMENTS DEL SEU HABITATGE ON EXERCEIX L’ACTIVITAT

Així ho ha assenyalat el Tribunal Econòmic Administratiu Central (TEAC) en contra del criteri que fins ara tenia Hisenda. Ara, i amb caràcter vinculant per a totes les Administracions d’Hisenda, s’estableix que els autònoms tenen dret a deduir les seves despeses de telèfon, aigua, llum, gas i altres subministraments, compartits amb la resta de l’habitatge habitual. Donats els dubtes que encara es puguin suscitar respecte a la determinació de la quantia proporcional deduïble d’aquestes despeses, li recomanem que es deixi assessorar pel nostre departament fiscal.

Seguir llegint

02/10/2015
#305

SAP SI LA SEVA EMPRESA TÉ LA CONSIDERACIÓ DE “SOCIETAT PATRIMONIAL”? TINGUI EN COMPTE ELS CANVIS AMB LA REFORMA FISCAL 2015 I REVISI LES SEVES ESTRUCTURES LEGALS

Des del 2015, amb la reforma fiscal, el nou règim “d’entitats patrimonials” limita alguns dels incentius que poden aplicar les societats amb aquesta qualificació en el seu impost sobre societats. Les societats que de forma col·loquial havíem conegut com a patrimonials ara ja existeixen en el nostre ordenament jurídic i es defineixen en la nova Llei de l’impost sobre societats com aquelles societats en les quals més de la meitat del seu actiu està constituït per valors o per elements no afectes a una activitat econòmica.

Seguir llegint

25/09/2015
#304

COM L’AFECTARÀ DAVANT HISENDA L’APROVACIÓ DE LA REFORMA DE LA LLEI GENERAL TRIBUTÀRIA? L’HI EXPLIQUEM EN 5 CLAUS

Entre les principals novetats de la reforma figura la que permet donar publicitat de llistats de morosos amb deutes i sancions pendents superiors a un milió d’euros, que no hagin estat pagats en el termini d’ingrés voluntari, tret que es trobin ajornats o suspesos, o l’ampliació del termini de la inspecció a 18 mesos i la possibilitat comprovar les obligacions tributàries encara en el cas d’exercicis prescrits.

Seguir llegint

18/09/2015
#303

LES CLAUS QUE HA DE CONÈIXER DE LA NOVA REGULACIÓ DE TREBALL AUTÒNOM PER AFAVORIR L’AUTOOCUPACIÓ

Entre altres novetats, s’amplia la tarifa plana per als autònoms que iniciïn la seva activitat per compte propi i amb posterioritat contractin treballadors per compte d’altri; l’edat ja no serà un requisit a tenir en compte per a aquells emprenedors que desitgen capitalitzar fins al 100% de la prestació per desocupació amb la finalitat de sufragar tant la inversió com les despeses inicials de l’obertura del seu negoci i els més grans de 30 anys podran compatibilitzar durant un màxim de 270 dies la prestació per desocupació amb la seva alta en el RETA.

Seguir llegint

17/09/2015
#302

PRÒXIMAMENT COMPLIRÀ 65 ANYS I TÉ INTENCIÓ DE VENDRE O DONAR UNES ACCIONS, UN IMMOBLE O ALGUN ALTRE ELEMENT PATRIMONIAL? ESPERI A COMPLIR AQUESTA EDAT, SORTIRÀ BENEFICIAT EN L’IRPF

Després de la reforma fiscal, les plusvàlues o guanys derivats de la transmissió d’elements patrimonials, sigui quina sigui la seva naturalesa (béns o drets) obtingudes per un contribuent més gran de 65 anys estaran exemptes en l’IRPF si es reinverteixen en una renda vitalícia. Deixi’s assessorar per nosaltres, li expliquem com i quins requisits s’han de complir-se.

Seguir llegint

12/09/2015
#301

SAP QUE POT RECLAMAR UNA FACTURA IMPAGADA AL NOTARI SENSE HAVER D’ACUDIR ALS TRIBUNALS?

Amb la nova normativa de reforma notarial, pot reclamar davant notari, sense necessitat d’acudir als tribunals, factures de qualsevol import (sempre que el deutor no sigui un consumidor). El requeriment de pagament l’ha de fer un notari del domicili del deutor, al que cal aportar la documentació que acredita el deute (com una factura, una comanda i l’albarà signat pel seu client, etc.).

Seguir llegint

11/09/2015
#300

LI RECORDEM QUE S’HA AMPLIAT A 29 ANYS L’EDAT DELS JOVES QUE PODEN INSCRIURE’S EN EL SISTEMA NACIONAL DE GARANTIA JUVENIL, QUE SUPOSA PER A LA SEVA EMPRESA PODER BENEFICIAR-SE D’UNA BON

El Sistema Nacional de Garantia Juvenil, està dirigit a facilitar l’accés al mercat de treball als majors de 16 i menors de 30 anys (fins fa poc era fins als 25 però s’ha ampliat fins als 30, fins que la taxa d’atur dels joves entre 25 i 29 anys, tots dos inclusivament, baixi del 20%), que ni estudien ni treballen, amb el compromís de proporcionar una oferta d’educació, formació o inserció laboral després d’haver finalitzat els estudis o quedar aturats. Per a les empreses hi ha incentius a la contractació de joves inscrits en Garantia Juvenil.

Seguir llegint

10/09/2015
#299

LES SOCIETATS CIVILS AMB OBJECTE MERCANTIL PASSARAN A TRIBUTAR PER L’IMPOST SOBRE SOCIETATS A PARTIR DEL PRÒXIM 1 DE GENER DE 2016

A partir de 2016, les societats civils amb personalitat jurídica i objecte mercantil tributaran en l’impost sobre societats. No obstant això, s’ha previst legalment un règim transitori que habilita la possibilitat que els socis d’aquestes entitats en promoguin la dissolució i liquidació durant els 6 primers mesos de 2016, operació a la qual se li atorga un règim d’exempció fiscal o diferiment d’impostos.

Seguir llegint

05/09/2015
#298

NOVA NORMATIVA PER AL DIPÒSIT LEGAL D’UN WEB O BLOG

Fins ara, no era exigible l’obligació de dipòsit legal per a recursos a Internet. Però això canvia a partir de l’octubre de 2015, ja que s’ha publicat en el BOE el Reial decret 635/2015, de 10 de juliol, pel qual es regula el dipòsit legal de les publicacions en línia.

Seguir llegint

04/09/2015
#297

NOVA PRÒRROGA DEL PROGRAMA PREPARA: DEL 16 D’AGOST DE 2015 AL 15 DE FEBRER DE 2016

Com que la taxa de desocupació del segon trimestre de 2015 és del 22,37%, és a dir superior al 20%, es prorroga per un període de 6 mesos, a partir del 16 d’agost de 2015, la vigència del programa de requalificació professional de les persones que esgotin la seva protecció per desocupació.

Seguir llegint

03/09/2015
#296

ENCARA NO HA REGULARITZAT EL NOU TIPUS DE RETENCIÓ DE L’IRPF EN LES NÒMINES DELS SEUS TREBALLADORS? COM HA D’ACTUAR?

Recordi que des del passat 12 de juliol el tipus de retenció de l’IRPF aplicable en les nòmines és inferior al que s’estava aplicant fins llavors. D’acord amb el Reial decret-llei 9/2015, de 10 de juliol es van aprovar unes noves taules d’IRPF i es van obrir uns terminis (juliol i agost) perquè les empreses regularitzessin el tipus de retenció aplicat als seus empleats.

Seguir llegint

17/07/2015
#295

ARRIBA L’ESTIU: QUANTS DIES DE VACANCES CORRESPONEN A CADA TREBALLADOR? COM ES FIXEN? COM ES RETRIBUEIXEN?

Les vacances anuals estan estipulades en un mínim de 30 dies naturals, és a dir, 2,5 dies per mes treballat, en les quals s’inclouen els diumenges i festius. A més de poder-les gaudir des de l’1 de gener fins al 31 de desembre, hi ha la possibilitat de dividir-les en parts, sempre que una d’elles duri més de dues setmanes. Els tribunals han establert que el període de descans no es pot iniciar en dia festiu o inhàbil. De la mateixa forma, si les vacances coincideixen amb dies no laborables, aquests es computaran com a temps de descans quan es comptin com a dies naturals i no com a dies hàbils. En general, les vacances s’han de gaudir dins de l’any natural en el qual es reporten, per la qual cosa el dret al seu gaudi caduca a 31 de desembre de cada any.

Seguir llegint

16/07/2015
#294

APROVADA LA REBAIXA FISCAL PER 2015: NOVES ESCALES DE GRAVAMEN I TIPUS DE RETENCIÓ

En el BOE de l’11 de juliol de 2015 s’ha publicat el Reial decret-llei 9/2015, de 10 de juliol, de mesures urgents per reduir la càrrega tributària, amb la novetat fonamental de l’avançament a 2015 de la segona fase de la rebaixa dels tipus de gravamen de l’IRPF inicialment prevista per 2016, acompanyat de la reducció dels corresponents tipus de retenció a partir del 12 de juliol de 2015. També a partir d’aquesta data s’ha reduït el tipus de gravamen de l’impost sobre la renda de no residents previst per a determinades rendes i el de retenció de l’impost sobre societats.

Seguir llegint

14/07/2015
#293

NOVES TAULES DE RENTENCIO

Noves Taules de Retencio a partir del 11.07.2015.

Seguir llegint

10/07/2015
#292

QUÈ DE SABER DE LES EMPRESES DE VENDA A DISTÀNCIA?

Les vendes a distància són aquelles celebrades sense la presència física simultània del comprador i del venedor, i que la proposta de contractació del venedor i l’acceptació del comprador es transmet per un mitjà de comunicació a distància de qualsevol naturalesa. Si ven a través de catàleg, mailing postal o telèfon, haurà d’inscriure’s en el registre de vendes a distància.

Seguir llegint

27/06/2015
#291

NOUS MODELS DE COMUNICATS D’ALTA/BAIXA D’INCAPACITAT TEMPORAL A PARTIR DE L’1 DE DESEMBRE DE 2015

A partir del pròxim 1 de desembre de 2015 serà quan tots els metges dels serveis públics de salut s’hauran de regir per un nou sistema d’altes i baixes. Una de les principals novetats d’aquest nou sistema és que els metges que donin la baixa a un treballador hauran de detallar en el mateix comunicat de baixa la durada estimada del procés. Les baixes es classificaran en funció de la seva durada. Aquesta podrà ser “molt curta”, si és inferior a cinc dies naturals; “curta”: de 5 a 30 dies naturals; “mitjana”, si és de 31 a 60 dies i “llarga” si s’espera que estigui de baixa 61 o més dies naturals.

Seguir llegint

26/06/2015
#290

APROVAT EL REGLAMENT DE LES EMPRESES DE TREBALL TEMPORAL (ETT)

Entre altres qüestions, es desenvolupa l’obligació legal de les ETT de constituir una garantia financera, que haurà de cobrir un import igual al 10% de la massa salarial de l’exercici econòmic immediat anterior, sense que en cap cas aquest import pugui ser inferior a 25 vegades el salari mínim interprofessional (SMI) vigent a cada moment, en còmput anual. Aquesta garantia respondrà dels deutes per indemnitzacions, salarials i de Seguretat Social.

Seguir llegint

25/06/2015
#289

SANCIONS PER PRESENTACIÓ FORA DE TERMINI DEL MODEL 720 DE BÉNS I DRETS SITUATS A L’ESTRANGER

Si no va declarar les rendes i vol regularitzar la seva situació, disposa d’una alternativa que li permetrà suportar menys costos fiscals: presenti una complementària de l’IRPF de l’any en què va obtenir les rendes (o de l’últim exercici no prescrit, si l’any en què les va obtenir ja ho està) i declari-les com a guanys no justificats. En aquest cas també haurà d’ingressar la quota d’IRPF i interessos de demora, però en lloc d’una sanció del 150%, Hisenda només li exigirà un recàrrec del 20%.

Seguir llegint

20/06/2015
#288

NOU MODEL D’ESTATUTS TIPUS AMB FORMAT ESTANDARDITZAT PER A LA CONSTITUCIÓ RÀPIDA DE SOCIETATS

Es pretén realitzar en un termini màxim de 12 hores hàbils, els atorgaments d’escriptures públiques per a la constitució de societats de responsabilitat limitada de forma telemàtica a través d’un sistema de tramitació via internet instaurat al Centro de Información y Red de Creación de Empresas (CIRCE), mitjançant l’emplenament previ del document únic electrònic (DUE), i qualificar-se i inscriure’s, si escau, en el Registre Mercantil en el termini de 6 hores. Aquests requisits temporals, solament es poden complir mitjançant l’estandardització dels estatuts socials.

Seguir llegint

19/06/2015
#287

EL 30 DE JUNY S’ACABA EL TERMINI PER REGULARITZAR PENSIONS ESTRANGERES

Els contribuents que no haguessin declarat pensions percebudes de l’estranger que haurien d’haver declarat, poden presentar declaracions complementàries de l’IRPF dels exercicis no prescrits (és a dir, dels anys 2010, 2011, 2012 i 2013) de termini fins al 30 de juny de 2015, sense recàrrecs, interessos de demora ni sancions.

Seguir llegint

13/06/2015
#286

CATALUNYA. CALENDARI D’OBERTURA DELS ESTABLIMENTS COMERCIALS EN DIUMENGES I DIES FESTIUS PER ALS ANYS 2016 I 2017

El nombre màxim de diumenges i festius que els establiments comercials poden romandre oberts durant l’any és de vuit. A més, els ajuntaments designaran dos festius addicionals per al seu àmbit territorial municipal.

Seguir llegint

12/06/2015
#285

EN LA PRÒXIMA JUNTA ADAPTI ELS SEUS ESTATUTS EN RELACIÓ AMB LA RETRIBUCIÓ DELS ADMINISTRADORS DE SOCIETATS

Recordi que en els estatuts d’una societat s’haurà d’especificar la retribució dels membres de l’òrgan d’administració. Si el càrrec d’administrador de la seva empresa és retribuït, en la pròxima junta de socis ha d’adaptar els seus estatuts als últims canvis legals. Tal com succeïa anteriorment no n’hi ha prou amb dir que el càrrec serà retribuït o remunerat. Es pot escollir algun dels legalment predeterminats en la Llei de societats de capital.

Seguir llegint

11/06/2015
#284

SIGNAT EL III ACORD PER A L’OCUPACIÓ I LA NEGOCIACIÓ COL·LECTIVA 2015-2017

Les organitzacions empresarials CEOE i CEPIME i les sindicals CCOO i UGT han signat el III Acord per a l’Ocupació i la Negociació Col·lectiva (AENC) 2015, 2016 i 2017, que inclou, entre altres coses, un augment salarial de l’1% per 2015 i de l’1,5% per 2016. També se signa una clàusula que garanteix que els salaris no augmentaran menys que els preus.

Seguir llegint

05/06/2015
#283

PUBLICADES LES TAULES ORIENTATIVES PER LES PENSIONS ALIMENTÀRIA DELS FILLS

Prop de 130.000 parelles se separen o es divorcien cada any a Espanya i quasi sempre la fixació de la pensió alimentària dels fills és conflictiva. Doncs bé, el Consell General del Poder Judicial (CGPJ) ha publicat una guia amb la qual pretén unificar el càlcul d’aquesta quantia. Els ingressos dels progenitors compten, així com el lloc de residència dels menors.

Seguir llegint

04/06/2015
#282

NOVETATS EN EL SISTEMA DE LIQUIDACIÓ DIRECTA DE QUOTES DE LA SEGURETAT SOCIAL

La Seguretat Social ha començat a notificar a les primeres empreses la seva inclusió en el nou sistema de liquidació directa de les cotitzacions. La incorporació a aquest sistema es comunica a través de notificació electrònica. La implantació del sistema de liquidació directa té caràcter progressiu en funció de les possibilitats de gestió i dels mitjans tècnics disponibles per la Tresoreria General de la Seguretat Social (TGSS). D’aquesta forma, cada mes, la TGSS seleccionarà els codis de compte de cotització (CCC), agrupats per Autoritzat RED, per procedir a notificar la incorporació obligatòria al sistema de liquidació directa.

Seguir llegint

03/06/2015
#281

DES DEL PASSAT 1 DE JUNY DE 2015 TOTES LES NOTIFICACIONS D’HISENDA “PER EDICTES” S’EFECTUARAN EN EL BOE

Quan Hisenda tracta de notificar a un contribuent en persona (no per via electrònica), i en el primer intent no el localitza, ha d’intentar-ho en una segona ocasió (tret que el destinatari figuri com a desconegut al domicili, en aquest cas n’hi ha prou amb un sol intent). Després d’un segon intent sense èxit, la notificació ja es pot efectuar per edictes. A partir de l’1 de juny de 2015, només a través del BOE.

Seguir llegint

29/05/2015
#280

CONVENIS ESPECIALS QUE PERMETEN AUGMENTAR LA COTITZACIÓ A LA SEGURETAT SOCIAL

La Seguretat Social ofereix la possibilitat de cotitzar a títol individual a determinats col·lectius que necessitin seguir cotitzant per evitar llacunes de cotització en el càlcul de la seva pensió o bé per reforçar les bases de cotització i millorar-ne el càlcul.

Seguir llegint

28/05/2015
#279

ÉS VÀLID L’ENVIAMENT PER CORREU ELECTRÒNIC DE FACTURES EN FORMAT PDF SENSE SIGNATURA DIGITAL?

L’Administració Tributària ha anat manifestant que el sistema d’enviament de factures en format PDF era vàlid, però havia de garantir l’autenticitat de l’origen i contingut de la factura, i que per a això es podien emprar sistemes reconeguts (per exemple, la signatura electrònica avançada) o controls de gestió que permetessin crear el que es denomina “una pista d’auditoria fiable”. Ara la DGT ha anat més enllà, i ha confirmat la validesa d’aquesta forma d’enviament encara que es realitzi sense signatura electrònica.

Seguir llegint

16/05/2015
#278

VIES ALTERNATIVES DE FINANÇAMENT: “CROWDFUNDING”/“CROWDLENDING” (MICROMECENATGE COL•LECTIU)

Amb la recent aprovació de la Llei 5/2015 de foment del finançament empresarial, es regulen noves formes d’accés al crèdit com el finançament participatiu, conegut com crowdfunding. Des del passat 29 d’abril de 2015 (data d’entrada en vigor de la norma), es permetrà a qualsevol persona (“inversors no acreditats”) participar en aquest tipus d’inversions amb un màxim de 3.000 euros anuals per a cada projecte i amb un límit anual d’inversions en aquest tipus de projectes de 10.000 euros per tots ells. Això s’efectuarà a través de plataformes d’inversió que posaran en contacte els potencials inversors i els demandants d’inversió.

Seguir llegint

15/05/2015
#277

ARA ELS TREBALLADORS ES PODEN JUBILAR ALS 65 ANYS? QUIN ÉS EL PERÍODE MÍNIM DE COTITZACIÓ?

L’edat de jubilació en el 2015 és de 65 anys i tres mesos si es van cotitzar menys de 35 anys i 9 mesos, o de 65 anys en cas d’haver-ne cotitzat més. L’edat de jubilació s’incrementarà gradualment fins arribar als 67 anys en el 2027, o bé 65 anys si hem cotitzat més de 38 anys i 6 mesos. No hi ha poques excepcions a l’edat mínima de jubilació, primerament és comprovar si ens podem acollir a alguna per jubilar-nos abans.

Seguir llegint

14/05/2015
#276

LA NOVA RESERVA DE CAPITALITZACIÓ EN L’IMPOST SOBRE SOCIETATS 2015

La nova Llei 27/2014 de l’impost sobre societats ha introduït la figura de la reserva de capitalització que pal·lia els efectes negatius que per al contribuent d’aquest impost pot tenir l’eliminació de la deducció per reinversió de beneficis extraordinaris i deducció per inversió de beneficis existents. Així, des de 2015, totes les empreses (tant si són de reduïda dimensió com si no ho són) poden gaudir d’una reducció a la base imposable del 10% de la quantia en què incrementin els seus fons propis.

Seguir llegint

08/05/2015
#275

Jubilació amb tancament de l’empresa

En el cas que l’autònom tanqui la seva empresa per jubilació, els contractes de treball dels treballadors que tinguessin contractats queden automàticament extingits, i la jubilació o la incapacitat permanent o mort de l’empresari és una de les causes d’extinció definides per la norma laboral. Els treballadors afectats per l’extinció de contracte per jubilació de l’empresari persona física, tenen dret a rebre en concepte d’indemnització un mes de salari.

Seguir llegint

07/05/2015
#274

LES ENTITATS DE CRÈDIT ESTARAN OBLIGADES A DONAR UN PREAVÍS A LES PIMES QUE DEIXIN DE REBRE CRÈDITS

Amb l’aprovació de la Llei 5/2015, de 27 d’abril, de foment del finançament empresarial, les entitats de crèdits hauran de donar un preavís quan tinguin intenció de no prorrogar, extingir o disminuir en un 35% o més el flux de finançament concedit a una pime. Aquesta notificació s’haurà d’enviar amb una antelació mínima de 3 mesos a la data de venciment del contracte de crèdit de més quantia. Aquest preavís s’acompanya de l’obligació de l’entitat de crèdit de facilitar de forma gratuïta a les pimes informació sobre la seva situació financera i historial de pagaments (“Informació Financera-Pime”).

Seguir llegint

25/04/2015
#273

LA REFORMA DEL CODI PENAL INTRODUEIX MODIFICACIONS IMPORTANTS EN LA RESPONSABILITAT PENAL DE LES PERSONES JURÍDIQUES

Al BOE del passat dia 31 de març es va publicar la reforma del Codi Penal que conté importants modificacions en el tractament penal en molts aspectes: des del comís de béns fins a les insolvències, passant per la protecció als discapacitats o els fets que dificultin un embargament. Un d’aquests aspectes és el relatiu a la responsabilitat penal de les persones jurídiques i dels seus administradors de fet o de dret. Per primera vegada, una norma penal estableix el deure dels administradors socials d’adoptar i executar models eficaços de vigilància i control per a la prevenció de delictes, el compliment dels quals eximeix de responsabilitat penal a la societat, si és total, o l’atenua, si és parcial (model de prevenció de delictes).

Seguir llegint

24/04/2015
#272

NOU CRITERI TÈCNIC DE LA INSPECCIÓ DE TREBALL SOBRE CONTRACTACIÓ TEMPORAL

Davant l’augment de temporalitat i subcontractació de l’activitat laboral i davant la falta de definició legal en alguns àmbits, la Direcció General de la Inspecció de Treball i Seguretat Social, ha dictat el Criteri Tècnic 95/2015 en matèria de contractació temporal amb data de 8 d’abril de 2015.

Seguir llegint

23/04/2015
#271

HISENDA ES PRONUNCIA SOBRE LA TRIBUTACIÓ DELS SERVEIS SOCI-SOCIETAT EN L’IRPF, L’IVA I L’IAE

La Direcció General de Tributs (DGT) ha emès dues consultes amb data de 13 d’abril de 2015, sobre la tributació en l’IRPF, l’IVA i l’IAE dels socis de societats que hi presten serveis, tenint en compte la reforma de la Llei de l’IRPF, amb efectes des del passat 01-01-2015, sobre tributació dels socis d’entitats que realitzin activitats professionals.

Seguir llegint

11/04/2015
#270

DES DE L’1 D’ABRIL DE 2015 SI NO HI HA ACORD EXPRÉS ENTRE ARRENDADOR I ARRENDATARI NO S’APLICARÀ LA REVISIÓ DE LES RENDES

Des del passat dia 1 d’abril de 2015, la Llei 2/2015 de desindexació de l’economia espanyola introdueix una notable novetat en matèria d’arrendaments, tant els urbans com els rústics, en matèria d’actualització de la renda, suprimint l’actualització de renda per imperatiu legal i l’aplicació de l’IPC com a índex de referència per substituir-lo pel nou índex de garantia de la competitivitat (IGC). La novetat legal afecta a tots els lloguers tant públics com privats -rústics, urbans, d’habitatge, de locals, fins i tot d’habitatges protegits- i encara que no concerneix els contractes de lloguer anteriors a l’entrada en vigor de la Llei 2/2015, sí que ho farà a mesura que aquests vencin i es renovin per un nou període.

Seguir llegint

10/04/2015
#269

OBERT EL TERMINI PER SOL•LICITAR LA REDUCCIÓ DE COTITZACIONS A LA SEGURETAT SOCIAL PER REDUCCIÓ DE LA SINISTRALITAT LABORAL

Si l’índex de sinistralitat laboral de la seva empresa és reduït, pot tenir dret a una reducció en les cotitzacions per contingències professionals, sempre que compleixi una sèrie de requisits. Les empreses que desitgin optar per aquest incentiu tenen de termini fins al 15 de maig de 2015 per presentar la seva sol·licitud a la mútua o entitat gestora que assumeixi la protecció de les seves contingències professionals.

Seguir llegint

09/04/2015
#268

DEDUCCIONS EN ACTIVITATS ECONÒMIQUES PER A LA DECLARACIÓ DE LA RENDA DE 2014

Els contribuents que desenvolupin activitats econòmiques en estimació directa podran aplicar els incentius i estímuls a la inversió empresarial establerts o que s’estableixin en la normativa de l’impost sobre societats amb igualtat de percentatges i límits de deducció, excepte la deducció per reinversió de beneficis extraordinaris i la possibilitat d’aplicar la deducció per activitats de recerca i desenvolupament i innovació tecnològica sense quedar sotmesa al límit conjunt de la quota íntegra i podran sol·licitar, si escau, el seu abonament, sempre que es compleixin uns requisits determinats.

Seguir llegint

03/04/2015
#267

LA SEVA SOCIETAT ESTÀ OBLIGADA A PRESENTAR L’INFORME DE GESTIÓ?

Recordi que els administradors de la societat estan obligats a formular, en el termini màxim de tres mesos comptats a partir del tancament de l’exercici social, els comptes anuals, l’informe de gestió i la proposta d’aplicació del resultat, així com, si escau, els comptes i l’informe de gestió consolidats. L’informe de gestió no forma part específicament dels comptes anuals, però hi ha determinades societats que l’han de dipositar juntament amb aquestes obligatòriament. Les societats que no puguin presentar compte de pèrdues i guanys abreujat hauran d’indicar en l’informe de gestió el període mitjà de pagament als seus proveïdors.

Seguir llegint

02/04/2015
#266

PAUTES QUE CAL SEGUIR EN CAS DE REBRE UNA INSPECCIÓ DE TREBALL

Qualsevol empresa o autònom pot rebre la visita d’un inspector de treball, que es presentarà a la seva oficina amb avís previ o sense. Quan l’inspector accedeixi a les instal·lacions, s’haurà d’identificar i s’haurà de lliurar a l’inspector el llibre de visites del centre de treball, perquè pugui anotar les comprovacions realitzades durant la seva visita.

Seguir llegint

01/04/2015
#265

NOUS SUPÒSITS D’INVERSIÓ DEL SUBJECTE PASSIU EN L’IVA A PARTIR DE L’1 D’ABRIL DE 2015

Des de l’1 d’abril de 2015, la reforma fiscal de la Llei de l’IVA ha introduït nous supòsits als quals s’aplicarà la regla d’inversió del subjecte passiu. En concret als lliuraments de plata, platí i pal·ladi, en brut, en pols o semillavorat. Així mateix, en els lliuraments de telèfons mòbils, consoles de videojocs, ordinadors portàtils i tauletes digitals realitzades a revenedors o a subjectes passius diferents quan l’import total d’aquests lliuraments en aquest últim cas, a un mateix destinatari, excedeixi de 10.000 euros, documentat en una mateixa factura.

Seguir llegint

27/03/2015
#264

LES CLAUS DE LA REFORMA DEL SISTEMA DE FORMACIÓ PROFESSIONAL PER A L’OCUPACIÓ

La reforma suposarà canvis importants en la manera d’organitzar la formació per als treballadors ocupats i en situació de desocupació. En relació amb la formació per a aturats, s’engegarà el “xec formació” perquè pugui ser l’aturat qui triï l’entitat de la qual rep formació. Durant l’any 2015 es podrà seguir impartint la formació contínua mitjançant la modalitat a distància. Serà a partir de gener de 2016 quan les modalitats permeses seran presencial, “teleformació” o mixta (combinació d’ambdues).

Seguir llegint

20/03/2015
#263

ABANS DE L’1 DE MAIG POT MODIFICAR LA BASE DE COTITZACIÓ COM A AUTÒNOM

Dins de certs límits, els treballadors autònoms poden decidir la quantia per la qual cotitzen. Si pensa canviar la seva cotització té fins al pròxim 1 de maig de 2015 (amb efectes 1 de juliol) per fer-ho.

Seguir llegint

19/03/2015
#262

PLA DE CONTROL TRIBUTARI 2015

Resulten noves per a aquest exercici 2015 entre altres mesures i actuacions per part de l’Agència Tributària: les comprovacions coordinades a escala nacional en establiments amb vendes al consumidor final que poden utilitzar tècniques d’ocultació de la seva activitat, i el pla d’actuació sobre l’economia digital que permetrà rastrejar més de 200.000 dominis per incorporar informació rellevant a la base de dades de l’AEAT.

Seguir llegint

13/03/2015
#261

SEGONA OPORTUNITAT PER ALS PARTICULARS I AUTÒNOMS DEUTORS EN ELS PROCESSOS CONCURSALS

Des del passat dia 1 de març de 2015, el Reial decret-llei 1/2015, de mecanisme de segona oportunitat instaura un règim d’exoneració de deutes per als deutors persones físiques en els processos concursals, sempre que el deutor sigui de bona fe i que es liquidi prèviament el seu patrimoni (o que es declari la conclusió del concurs per insuficiència de massa). Complertes les anteriors condicions, el deutor podrà veure exonerats de forma automàtica els seus deutes pendents quan hagi satisfet en la seva integritat els crèdits contra la massa, els crèdits concursals privilegiats i, si no ha intentat un acord extrajudicial de pagaments, el 25% dels crèdits concursals ordinaris.

Seguir llegint

09/03/2015
#260

NOVA TARIFA REDUÏDA DE COTITZACIÓ A LA SEGURETAT SOCIAL PER LA CONTRACTACIÓ INDEFINIDA

Aquesta mesura substitueix a l’actual tarifa plana de 100 euros, la vigència de la qual conclou el pròxim 31 de març. El nou incentiu establert pel Reial decret-llei 1/2015, vigent des del dia 1 de març de 2015 per un període de 18 mesos, consisteix que els primers 500 euros de salari de cada nou contracte indefinit no cotitzaran durant 2 anys. Les empreses de menys de 10 treballadors es podran beneficiar durant 1 any més d’una exempció al voltant de 250 euros.

Seguir llegint

07/03/2015
#259

NOVA BONIFICACIÓ PER ALS AUTÒNOMS PER CONCILIACIÓ DE LA VIDA PROFESSIONAL I FAMILIAR VINCULADA A LA CONTRACTACIÓ

S’estableix una bonificació per als autònoms del 100% de la quota per contingències comunes, que resulti d’aplicar el tipus de cotització mínim vigent a cada moment a la base mitjana que tingués el treballador en els 12 mesos anteriors a la data en la qual s’aculli a aquesta mesura, per un termini de fins a 12 mesos, per cura de menors de 7 anys que tinguin a càrrec seu, així com per tenir a càrrec seu un familiar, per consanguinitat o afinitat fins al segon grau inclusivament, en situació de dependència, degudament acreditada.

Seguir llegint

06/03/2015
#258

NOVETATS EN L’IRPF I SOCIETATS: PROCEDIMENTS CONCURSALS, DEDUCCIONS PER FAMÍLIA NOMBROSA O PERSONES AMB DISCAPACITAT A CÀRREC I ENTITATS PARCIALMENT EXEMPTES

En el BOE del dia 28-02-2015 s’ha publicat el Reial decret-llei 1/2015, que en l’àmbit tributari conté una sèrie de mesures en l’IRPF i en l’impost sobre societats que es van anunciar al debat de l’estat de la nació pel Govern i que estan destinades a rebaixar la càrrega fiscal de determinats col·lectius especialment vulnerables.

Seguir llegint

27/02/2015
#257

CANVIS EN EL TRACTAMENT DE LES RETRIBUCIONS PERCEBUDES PER SOCIS PROFESSIONALS DE SOCIETATS EN L’IRPF I EN L’IVA

Una de les novetats importants introduïdes en la reforma de la Llei de l’IRPF, amb efectes des del passat 01-01-2015, es refereix a la tributació dels socis d’entitats que realitzin activitats professionals els rendiments de les quals en l’IRPF es qualificaran a partir d’ara com a procedents d’una activitat professional si el soci està inclòs en el règim especial de treballadors autònoms (RETA) o en una mutualitat de previsió social que actuï com a alternativa al citat règim especial.

Seguir llegint

20/02/2015
#256

NOVETATS SOBRE LEGALITZACIÓ DE LLIBRES DELS EMPRESARIS

S’estableix la utilització obligatòria del procediment telemàtic per a la legalització de llibres (inclou actes i llibre registre de socis o d’accionistes) corresponents als exercicis oberts a partir de 29 de setembre de 2013, si bé es permeten certes excepcions per determinats obligats, que seran aplicables únicament en relació amb els exercicis iniciats amb posterioritat a la data indicada i tancats fins al 31 de desembre de 2014.

Seguir llegint

19/02/2015
#255

LA NOVA RESERVA D’ANIVELLACIÓ DE BASES IMPOSABLES PER A LES EMPRESES DE REDUÏDA DIMENSIÓ

Una de les novetats importants aprovada per la nova Llei de l’impost sobre societats en el règim de les entitats de reduïda dimensió, és la introducció d’un nou benefici fiscal vinculat a les bases imposables negatives, amb el qual s’introdueix, de forma indirecta, la possibilitat de compensar bases imposables negatives d’un exercici amb beneficis d’exercicis previs.

Seguir llegint

06/02/2015
#254

PUBLICADA L’ORDRE QUE DESENVOLUPA LES NORMES DE COTITZACIÓ A LA SEGURETAT SOCIAL PER A L’ANY 2015

Es fixa el límit màxim de les bases de cotització per a l’any 2015 en 3.606 euros mensuals i el límit mínim en 756,60 euros mensuals. Quant als tipus de cotització per al règim general de la Seguretat Social, es mantenen els tipus aplicables durant l’any 2014. Així mateix, l’Ordre estableix les bases mínimes i màximes, així com els tipus de cotització, per determinats col•lectius inclosos en el règim general però amb especialitats (artistes, professionals taurins, etc.) i per als règims especials de la Seguretat Social (autònoms, treballadors per compte d’altri agraris, treballadors del mar, empleats de la llar, etc.).

Seguir llegint

05/02/2015
#253

CANVIS EN LA DEDUCCIÓ FISCAL DE LES AMORTITZACIONS

S’introdueix un nou supòsit de llibertat d’amortització per als elements de l’immobilitzat material nous, el valor unitari dels quals no excedeixi de 300 euros, fins al límit de 25.000 euros referit al període impositiu.

Seguir llegint

31/01/2015
#252

Obligació d’emetre factures electròniques

Si la seva empresa treballa per a l’administració pública, des del 15 de gener de 2015 haurà d’emetre i transmetre factures electròniques.

Seguir llegint

30/01/2015
#251

NOVETATS EN EL CESSAMENT DE L’ACTIVITAT PER ALS AUTÒNOMS

L’aprovació de la nova Llei de mútues ha portat noves mesures destinades a facilitar l’accés a l’atur dels autònoms. Des de l’01-01-2015, per acreditar el cessament d’activitat només serà necessari al•legar un 10% de pèrdues anuals, i no un 30% dels ingressos en un any complet o superiors al 20% en dos anys consecutius i complets, com era obligatori abans d’aquesta reforma.

Seguir llegint

29/01/2015
#250

DES DE 2015 LES EMPRESES PODRAN COMPENSAR LES SEVES BASES IMPOSABLES NEGATIVES PENDENTS SENSE LÍMIT TEMPORAL

La reforma de la Llei de l’impost sobre societats, amb efectes des de l’01-01-2015, estableix que les empreses podran compensar les bases imposables negatives sense límit temporal (fins a 2014 el termini de compensació era d’un màxim de 18 anys). A més, el dret a comprovar aquestes bases negatives per l’Administració prescriurà als 10 anys i, una vegada passat aquest termini, l’Administració haurà d’admetre la compensació si el contribuent n’acredita l’existència i quantia amb l’autoliquidació i amb la comptabilitat dipositada en el Registre Mercantil.

Seguir llegint

24/01/2015
#249

NOVES LÍNIES DE PRÉSTECS ICO 2015

Les línies de finançament públic de l’Institut de Crèdit Oficial, conegudes com a línies ICO 2015, constitueixen un any més una possible alternativa financera per als autònoms, emprenedors i pimes, tenint en compte la persistència de l’escassetat de crèdit que la crisi ha provocat als mercats financers. Les línies més importants es tramiten directament a les oficines dels principals bancs i caixes d’estalvi. El termini per sol•licitar-les finalitza el 12 de desembre de 2015, o abans si s’esgoten els fons.

Seguir llegint

23/01/2015
#248

ES PRORROGA LA VIGÈNCIA DE LA TARIFA PLANA PER A LA CONTRACTACIÓ INDEFINIDA DE NOUS TREBALLADORS FINS AL 31 DE MARÇ DE 2015

El Reial decret-llei 17/2014, de 26 de desembre, ha prorrogat durant tres mesos la reducció de les cotitzacions empresarials per contingències comunes a la Seguretat Social per contractació indefinida, amb una  vigència inicial que es va fixar fins al 31 de desembre de 2014.

Seguir llegint

22/01/2015
#247

OPCIÓ PEL NOU SISTEMA D’INGRÉS DE L’IVA A LA IMPORTACIÓ

La reforma de la Llei de l’IVA ha introduït, amb efectes des de l’1 de gener de 2015, un nou règim de diferiment de l’IVA a la importació que permet la recaptació i ingrés de l’IVA a la importació mitjançant la inclusió d’aquestes quotes a la declaració liquidació corresponent al període en el que es rebi el document i on hi consti la liquidació practicada per l’Administració. Durant l’any 2015 l’opció es podrà realitzar fins al 31 de gener, i tindrà efectes des de l’1 de febrer.

Seguir llegint

18/01/2015
#246

NOVES LIMITACIONS A LA IMPUGNACIÓ D’ACORDS SOCIALS

La Llei 31/2014 que modifica la Llei de societats de capital, amb la finalitat d’evitar l’ús abusiu del dret d’impugnació que de vegades s’ha dut a terme per part de la minoria, ha establert determinats supòsits d’improcedència de la impugnació d’acords socials en relació amb fets d’escassa rellevància.

Seguir llegint

17/01/2015
#245

APROVAT EL NOU SISTEMA DE LIQUIDACIÓ DIRECTA DE COTITZACIONS (SISTEMA CRET@)

La Seguretat Social ha establert un nou sistema de liquidació de quotes socials (també anomenat Projecte Cret@ o Sistema de liquidació directa), que substituirà a la tradicional autoliquidació que han de fer ara les empreses pels seus treballadors, d’acord amb la nova Llei 34/2014 de mesures en matèria de liquidació i ingrés de les quotes de la Seguretat Social. El nou model es caracteritza per un càlcul individualitzat de la cotització corresponent a cada treballador, efectuat directament per la Tresoreria General de la Seguretat Social (TGSS) en funció de la informació que ja obri en el seu poder, així com d’aquella altra informació que sigui proporcionada pel subjecte responsable del compliment de l’obligació de cotitzar

Seguir llegint

16/01/2015
#244

NOVETATS EN LA COMUNICACIÓ DE DADES DEL PERCEPTOR DE RENDES DEL TREBALL AL SEU PAGADOR O DE LA VARIACIÓ DE LES DADES PRÈVIAMENT COMUNICADES

Informi als seus empleats que si en el futur canvia alguna de les circumstàncies que havien comunicat inicialment, també hauran de comunicar-li-ho mitjançant el model 145 de comunicació de dades del perceptor de rendes del treball al seu pagador o de la variació de les dades prèviament comunicades.

Seguir llegint

15/01/2015
#243

QUADRE DE DEDUCCIONS ESTATALS VIGENTS EN L’IRPF DESPRÉS DE LA REFORMA FISCAL 2015

D’acord amb la reforma fiscal de l’IRPF, i amb efectes des de l’01-01-2015, les deduccions estatals en la quota de l’IRPF sofreixen importants modificacions, en desapareixen algunes de les vigents actualment, com per exemple les deduccions per compte estalvi empresa, la de 400 € per obtenció de rendiments del treball o activitats econòmiques, i la deducció per lloguer d’habitatge habitual, encara que de forma transitòria es manté per a alguns arrendataris.

Seguir llegint

09/01/2015
#242

NOVETATS EN MATÈRIA DE PENSIONS, COTITZACIÓ I DE SEGURETAT SOCIAL 2015: LLEI DE PRESSUPOSTOS I ALTRES NORMES DE DESENVOLUPAMENT

És habitual que el final de l’any i el començament de l’actual exercici comporti un important volum de modificacions laborals com a conseqüència de l’aprovació d’un conjunt de normes que incorporen importants novetats en matèria de cotització i de Seguretat Social, sense oblidar-nos d’altres mesures com la fixació del salari mínim interprofessional (SMI) o la revaloració de les pensions del sistema de la Seguretat Social per a l’exercici 2015.

Seguir llegint

08/01/2015
#241

NOVETATS TRIBUTÀRIES EN LA LLEI DE PRESSUPOSTOS GENERALS DE L’ESTAT 2015

Entre altres mesures destaquem, la pròrroga del restabliment de l’impost sobre el patrimoni també a 2015 o la regulació del dret a la compensació fiscal (aquest serà l’últim any d’acord amb la reforma fiscal de la Llei de l’IRPF) per la percepció de determinats rendiments del capital mobiliari amb període de generació superior a dos anys en 2014. D’altra banda, i tenint en compte l’aprovació de la reforma fiscal, ja no es regulen els coeficients d’actualització o correcció monetària per a les transmissions d’immobles en 2015.

Seguir llegint

01/01/2015
#240

PUBLICAT EL CALENDARI DEL CONTRIBUENT 2015

L’informem que s’ha publicat al WEB de l’AEAT el Calendari del contribuent per a l’any 2015.

Seguir llegint

31/12/2014
#239

APROVAT EL NOU SISTEMA DE LIQUIDACIÓ DIRECTA DE COTITZACIONS A PARTIR DE 2015

Amb el nou procediment, la Seguretat Social facturarà directament als empresaris les cotitzacions socials, en lloc de ser l’empresa qui comuniqui la seva liquidació. Tot el procediment es farà per via telemàtica.

Seguir llegint

30/12/2014
#238

EL DETERIORAMENT COMPTABLE JA NO SERÀ FISCALMENT DEDUÏBLE A PARTIR DEL 2015

A partir del 2015 i d’acord amb la reforma fiscal, la majoria de les deterioracions no seran deduïbles en l’impost sobre societats. Solament si es tracta d’un element amortitzable es podrà deduir la deterioració, però no immediatament, sinó en el que li resti de vida útil.

Seguir llegint

25/12/2014
#237

DIES INHÀBILS 2015

Al BOE del dia 27 de novembre s’ha aprovat el calendari de dies inhàbils en l’àmbit de l’Administració General de l’Estat per a l’any 2015, a l’efecte de còmputs de terminis.

Seguir llegint

24/12/2014
#236

APROVADA LA NOVA AJUDA ALS ATURATS DE LLARGA DURADA

Al BOE del dia 20 de desembre, s’ha publicat el Reial decret-llei 16/2014 pel qual es regula el Programa d’activació per a l’ocupació, que beneficiarà als aturats de llarga durada amb càrregues familiars que hagin esgotat tota protecció per desocupació i estiguin buscant activament ocupació. Els beneficiaris que participin en les mesures d’activació tindran dret a percebre una ajuda d’acompanyament durant 6 mesos, equivalent al 80% de l’IPREM (Indicador públic de renda d’efectes múltiples): 426 euros mensuals.

Seguir llegint

23/12/2014
#235

APROVADA LA MODIFICACIÓ DEL REGLAMENT DE L’IVA I FACTURACIÓ QUE DESENVOLUPA LA REFORMA FISCAL

Al BOE del dia 20 de desembre, s’ha publicat el Reial decret 1073/2014 que té com a objectiu fonamental modificar el Reglament de l’IVA i de facturació per acomodar el seu contingut als diversos canvis que hi ha hagut en la Llei de l’IVA realitzats per la Llei 28/2014 de reforma fiscal, i amb efectes des de l’01-01-2015.

Seguir llegint

19/12/2014
#234

DES DEL PASSAT DIA 13 DE DESEMBRE S’INICIA L’APLICACIÓ DEL REGLAMENT EUROPEU 1169/2011 SOBRE INFORMACIÓ ALIMENTÀRIA AL CONSUMIDOR

El nou Reglament Europeu 1169/2011, aplicable des del 13 de desembre de 2014, modifica les disposicions d’etiquetatge dels aliments abans vigents en la UE per permetre que els consumidors triïn amb coneixement de causa i que utilitzin els aliments de forma segura. La norma és d’obligat compliment i afecta a les empreses alimentàries en totes les fases de la cadena, i s’aplicarà a tots els aliments destinats al consumidor final. Per tant és aplicable a bars, restaurants, i altres empreses de subministrament de menjar preparat: pizzes, entrepans, pastissos, pa, brioixeria, etc.

Seguir llegint

18/12/2014
#233

LES CLAUS DE LA REFORMA DE L’IVA

La Llei 28/2014, de 27 de novembre, en el marc de la reforma del sistema tributari, incorpora diverses modificacions en l’àmbit de la imposició indirecta, en concret en la norma reguladora de l’IVA, destacant canvis en les exempcions immobiliàries i la seva renúncia; regles de localització de prestacions de serveis per via electrònica, telecomunicacions i similars; nous supòsits d’inversió del subjecte passiu; canvis en tipus impositius; modificació dels règims especials simplificat, d’agricultura, ramaderia i pesca, de les agències de viatge, i del grup d’entitats.

Seguir llegint

12/12/2014
#232

MODIFICADA LA LLEI DE SOCIETATS DE CAPITAL PER A LA MILLORA DEL GOVERN CORPORATIU (JUNTA D’ACCIONISTES I CONSELLS D’ADMINISTRACIÓ)

Al BOE del dia 4 de desembre s’ha publicat la Llei 31/2014 que modifica la Llei de societats de capital, amb la finalitat de millorar el govern corporatiu de les empreses. S’hi aborden aspectes importants com les remuneracions dels consellers, la durada del seu mandat, els nomenaments, les situacions de conflictes d’interès i diligència dels administradors, entre altres aspectes.

Seguir llegint

11/12/2014
#231

REFORMA DEL REGLAMENT DE L’IRPF PER ANTICIPAR L’APLICACIÓ DELS CANVIS EN MATÈRIA DE PAGAMENTS A COMPTE I DEDUCCIONS PER FAMÍLIA NOMBROSA O PERSONES AMB DISCAPACITAT A CÀRREC

Al BOE del dia 6 de desembre, s’ha publicat el Reial decret 1003/2014 que modifica el Reglament de l’IRPF per adaptar-lo, en matèria de pagaments a compte i de deduccions per família nombrosa o persones amb discapacitat, a les modificacions que la Llei 26/2014, de 27 de novembre, ha introduït en la Llei de l’IRPF i amb efectes des de l’01-01-2015.

Seguir llegint

05/12/2014
#230

APROVADA L’ORDRE DE MÒDULS IRPF/IVA 2015

Al BOE del dia 29-11-2014, s’ha publicat l’Ordre que desenvolupa per a 2015 el mètode d’estimació objectiva d’IRPF i el règim simplificat d’IVA, que amb prou feines canvia quant estructura, quantia dels mòduls, índexs de rendiment net de les activitats agrícoles i ramaderes i les seves instruccions d’aplicació, de la vigent per a l’any 2014 i a l’espera de la de les modificacions introduïdes per les Lleis 26/2004 i 28/2014 de reforma fiscal de l’IRPF i de l’IVA que entrarà en vigor l’any 2016.

Seguir llegint

04/12/2014
#229

S’HA PUBLICAT AL BOE LA REFORMA FISCAL: RENDA, SOCIETATS, IVA, I NO RESIDENTS

Al BOE del dia 28-11-2014, s’han publicat els textos legals de la reforma fiscal que afecten principalment a l’IRPF i a l’impost sobre la renda de no residents, a l’impost sobre societats, a l’IVA, al règim econòmic fiscal de Canàries (IGIC) i a la llei per la qual s’estableixen determinades mesures en matèria de fiscalitat mediambiental.

Seguir llegint

24/11/2014
#228

IMPUGNACIÓ D’ACORDS ADOPTATS PER LES SOCIETATS DE CAPITAL

Són impugnables els acords socials que siguin contraris a la llei, s’oposin als estatuts o lesionin l’interès social en benefici d’un o diversos socis o de tercers.

Seguir llegint

21/11/2014
#227

OBLIGACIÓ DE DECLARAR LES PENSIONS PROCEDENTS DE L’ESTRANGER: PRÒXIMA “AMNISTIA” PER AL 2015

Els contribuents que no haguessin declarat pensions percebudes de l’estranger que haurien d’haver declarat, poden presentar declaracions complementàries d’IRPF dels exercicis no prescrits (és a dir, dels anys 2010, 2011, 2012 i 2013) entre l’1 de gener i el 30 de juny de 2015, sense recàrrecs, interessos de demora ni sancions, d’acord amb la reforma fiscal de la LIRPF prevista per al 2015.

Seguir llegint

14/11/2014
#226

APROVAT UN NOU MODEL DE REBUT INDIVIDUAL JUSTIFICATIU DEL PAGAMENT DE SALARIS

S’ha aprovat un nou model de rebut individual justificatiu del pagament de salaris, on s’indiquen també la part de les cotitzacions i conceptes de recaptació conjunta corresponents a l’empresa, i s’introdueix dins dels conceptes salarials, la referència explícita a les hores complementàries dels contractes a temps parcial. Les empreses tenen de termini fins al 12 de maig de 2015 per adaptar-se al nou model.

Seguir llegint

13/11/2014
#225

COM AFECTARÀ LA REFORMA FISCAL ALS ARRENDAMENTS DE BÉNS IMMOBLES EN L’IRPF?

L’actual deducció estatal en l’IRPF del 10,05% de l’import destinat al lloguer d’un habitatge habitual per a aquells contribuents la base imposable dels quals sigui inferior a 24.107,20 euros anuals, desapareix a partir de 2015 amb la reforma fiscal. A més, la reducció del rendiment net que gaudeixen els propietaris d’habitatge llogat, que ara és, en general, del 60%, i del 100% quan l’inquilí és jove (entre 18 i 30/35 anys) passarà a ser de tan sols el 60%, i s’elimina la reducció incrementada del 100%. És convenient que aquells contribuents (propietaris/inquilins) que estiguin pensant a llogar un habitatge tinguin en compte aquestes properes novetats i prenguin decisions abans que finalitzi l’any 2014.

Seguir llegint

07/11/2014
#224

EL PRÒXIM 1 DE GENER DE 2015 FINALITZA EL TERMINI PER A LA MAJORIA DELS CONTRACTES DE RENDA ANTIGA DELS LOCALS COMERCIALS

El pròxim 1 de gener del 2015 finalitzaran molts contractes d’arrendaments de locals comercials celebrats abans del 9 de maig del 1985, sota el règim legal de pròrroga forçosa (els anomenats “contractes de renda antiga”).  Quan l’arrendatari del local sigui una persona física el contracte d’arrendament s’extingirà quan l’arrendatari es jubili o mori, tret que el seu cònjuge continuï la mateixa activitat. Si per contra, qui succeeix a l’arrendatari és el seu descendent, llavors el contracte finalitzarà el dia 1 de gener de 2015.

Seguir llegint

01/11/2014
#223

EN EL CAS D’UNA SOCIETAT UNIPERSONAL QUIN ÉS EL SEU RÈGIM JURÍDIC? ÉS NECESSÀRIA ALGUNA PUBLICITAT ESPECIAL? S’HA D’INSCRIURE EN EL REGISTRE? COM ES PRENEN LES DECISIONS PEL SOCI ÚNIC?

En la societat unipersonal, el soci únic exercirà les competències de la junta general, i les decisions del soci únic s’han de consignar en acta, sota la seva signatura o la del seu representant, podent ser executades o formalitzades pel propi soci o pels administradors de la societat. Recordi que es considera unipersonal la societat constituïda per un únic soci, sigui persona física o jurídica, i la constituïda per dos o més socis quan totes les participacions o les accions hagin passat a ser propietat d’un únic soci.

Seguir llegint

31/10/2014
#222

NOVES TAULES D’AMORTITZACIÓ PER A LES SOCIETATS EN EL 2015

D’acord amb la propera reforma fiscal de l’impost sobre societat per 2015 se simplifiquen les taules d’amortització, i s’estableix en una sola taula, el coeficient lineal màxim i el període màxim d’amortització dels elements de l’immobilitzat material, intangible i de les inversions immobiliàries, sense especificació dels diferents tipus d’activitats de les empreses. A més, s’estableix per a totes les empreses, la llibertat d’amortització per als elements de l’immobilitzat material nous, el valor unitari del qual no excedeixi de 300 euros fins al límit de 25.000 euros.

Seguir llegint

25/10/2014
#221

A PARTIR DEL 15 DE GENER DE 2015 LES FACTURES DIRIGIDES A LES ADMINISTRACIONS PÚBLIQUES HAURAN DE SER ELECTRÒNIQUES

Les administracions que així ho desitgin podran eximir d’aquesta obligació a les factures de menor import, però en cap cas quedaran eximides les factures que superin els 5.000 euros. Aquesta canvi només afectarà les societats i no als professionals o empresaris individuals que no es veuran afectats per aquesta obligació i podrà seguir emetent totes les seves factures en paper.

Seguir llegint

24/10/2014
#220

BONIFICACIONS I REDUCCIONS EN LA QUOTA DELS TREBALLADORS AUTÒNOMS

El panorama de les bonificacions/reduccions en la quota dels treballadors autònoms està sofrint importants novetats des del 2012 a arrel tant de la reforma laboral com de les diverses mesures aprovades pel govern fins avui en dia.

Seguir llegint

23/10/2014
#219

VENDA DEL LOCAL COMERCIAL MILLOR EN 2014 O EN 2015?

A partir de l’1 de gener de 2015, no es corregirà ni actualitzarà de cap manera el valor d’adquisició en la venda d’immobles, i es tributarà pel 100% del guany amb independència de la data d’adquisició de l’immoble.

Seguir llegint

17/10/2014
#218

PRÒXIMS CANVIS EN LA RETRIBUCIÓ DELS ADMINISTRADORS DE SOCIETATS DE CAPITAL NO COTITZADES

D’acord amb el Projecte de Llei per la qual es modifica la Llei de Societats de Capital per a la millora del govern corporatiu, per a les societats no cotitzades, com fins ara, si els estatuts no en diuen res, el càrrec d’administrador és gratuït. Per tant, no és requisit dels estatuts establir res sobre retribució dels administradors. Però si es desitja que el càrrec sigui retribuït, el sistema, de forma obligatòria, ha de constar en estatuts. Com abans no n’hi ha prou de dir que el càrrec serà retribuït o remunerat. Se’n pot escollir algun o alguns dels legalment predeterminats en la modificació prevista en la Llei de Societats de Capital.

Seguir llegint

11/10/2014
#216

LES PRESTACIONS EN SUPÒSITS DE MATERNITAT/PATERNITAT

Perquè els treballadors sol•licitin la prestació per maternitat/paternitat, l’empresa els ha de lliurar el certificat d’empresa informant de la situació del treballador, la data d’inici del descans per maternitat/ paternitat i altres dades de cotització.

Seguir llegint

03/10/2014
#214

¿L’EMPRESARI POT RECUPERAR EL TEMPS DE DESCANS DE L’ENTREPÀ O CAFÈ?

Si l’empresa, encara que no estigui obligada a això per conveni o per pacte amb els treballadors, ha estat considerant com a temps efectiu de treball la pausa per a l’entrepà o cafè, no pot decidir unilateralment que aquest temps haurà de ser recuperat pels treballadors. Es tracta d’una modificació substancial de les condicions de treball.

Seguir llegint

02/10/2014
#213

PANORAMA DE LES DEDUCCIONS PER INVERSIONS EN L’IMPOST SOBRE SOCIETATS A PARTIR DE L’1 DE GENER DE 2015

D’acord amb la propera reforma fiscal de l’impost sobre societat, que té prevista la seva aprovació abans que finalitzi aquest any 2014, les deduccions per inversions sofreixen importants modificacions, desapareixent la majoria d’aquestes deduccions vigents actualment, com per exemple la deducció per inversions mediambientals, i la deducció per reinversió de beneficis extraordinaris, i la recentment creada deducció per inversió de beneficis, i tots dos incentius se substitueixen per un nou incentiu denominat reserva de capitalització.

Seguir llegint

26/09/2014
#212

OBLIGACIONS D’INFORMACIÓ AL CONSUMIDOR DE FORMA PRÈVIA A LA CELEBRACIÓ DEL CONTRACTE

Des del passat 13 de juny de 2014, totes les empreses que contractin directament amb consumidors i usuaris estan obligades a introduir modificacions en les condicions legals de tots els contractes que subscriguin amb aquells com a conseqüència de la modificació de la Llei general per a la defensa de consumidors i usuaris, introduïda per la Llei 3/2014. Per tant, des d’aquesta data, tingui present que s’amplien i reforcen els elements sobre els quals és necessari informar el consumidor, de forma prèvia a la celebració del contracte, com són: el preu total inclosos impostos i taxes, el mitjà de pagament, el termini i la forma de lliurament, l’existència i condicions de les garanties legals i comercials, els serveis postvenda, el dret de desistiment, etc.

Seguir llegint

05/09/2014
#211

PROPERS CANVIS EN LA REGULACIÓ DE LES FUNDACIONS

El Consell de Ministres del passat 29 d’agost va donar llum verda a l’Avantprojecte de llei de fundacions, que substituirà la Llei 50/2002, de 26 de desembre, de fundacions. Entre altres novetats, s’incorpora la possibilitat d’extinció de les que es trobin inactives o no compleixin les seves finalitats; s’introdueixen mesures de lluita contra el frau, com l’obligació de comptar amb una pàgina web on es publiquin les seves dades més rellevants sobre activitat, comptes, càrrecs i subvencions; i es crea un registre únic de fundacions depenent del Ministeri de Justícia a més d’un protectorat únic en l’àmbit de l’Administració General de l’Estat que s’encarregarà d’aplicar el règim sancionador que la norma preveu per primera vegada.

Seguir llegint

04/09/2014
#210

NOVA PRÒRROGA DE L’AJUDA ECONÒMICA A DESOCUPATS DE LLARGA DURADA (PLA PREPARA)

En ser la taxa de desocupació del segon trimestre de 2014 del 24,47%, és a dir superior al 20%, es prorroga per un període de 6 mesos, a partir del 16-08-2014, la vigència del programa de requalificació professional de les persones que esgotin la seva protecció per desocupació.

Seguir llegint

03/09/2014
#209

LA REFORMA FISCAL JA ÉS AL PARLAMENT. QUINES NOVETATS S’HAN INTRODUÏT RESPECTE A L’ESBORRANY APROVAT PEL CONSELL DE MINISTRES?

El Consell de Ministres del passat 1 d’agost de 2014, ha aprovat la reforma fiscal que està estructurada en tres Projectes de llei, que incorporen novetats respecte a l’esborrany analitzat pel mateix Consell el passat 20 de juny, que suposen importants millores una vegada que s’han analitzat les observacions recollides en fase d’informació pública, i les propostes realitzades en les reunions mantingudes en els últims dies amb diferents associacions i col•lectius.

Seguir llegint

31/07/2014
#208

DES DE L’1 DE GENER DE 2015 ES TRIBUTARÀ EN L’IRPF PEL 100% DEL GUANY AMB INDEPENDÈNCIA DE LA DATA D’ADQUISICIÓ DE L’IMMOBLE

La propera reforma fiscal de l’IRPF prevista per a 2015 preveu una eliminació dels coeficients reductors o d’abatiment que suposaven la reducció de part del guany patrimonial generat en la venda per part d’una persona física d’un immoble adquirit abans del 31 de desembre de 1994 (i no afecte a activitats econòmiques).

Seguir llegint

30/07/2014
#207

LES CLAUS PER ENTENDRE EL NOU SISTEMA DE BAIXES PER MALALTIA A PARTIR DE L’1 DE SETEMBRE

Els comunicats de baixa i de confirmació de baixa s’estendran en funció del període de durada que estimi el metge que els emet. La Seguretat Social posarà a la disposició dels metges una guia amb taules de durada òptima i de grau d’incidència de les diferents patologies susceptibles de generar incapacitats temporals. El treballador té 3 dies per lliurar els comunicats de baixa i confirmació a l’empresa. Si durant el període de baixa mèdica es produís la finalització del contracte de treball, el treballador haurà de presentar aquesta baixa o comunicat davant l’entitat gestora o mútua, en el mateix termini de 3 dies. En el cas d’altes mèdiques, el termini que tindrà el treballador per lliurar aquesta alta a l’empresa o entitat gestora, segons sigui el cas, serà únicament de 24 hores des de la data d’emissió.

Seguir llegint

25/07/2014
#206

NOTIFICACIONS ELECTRÒNIQUES A L’ESTIU

Els recordem que els contribuents inclosos en el règim de notificacions electròniques tenen la possibilitat d’optar per 30 dies naturals anuals en els quals Hisenda no pot notificar-los a través de l’Adreça Electrònica Habilitada (bústia electrònica). Aquests 30 dies són de lliure elecció, amb l’únic requisit de sol•licitar-los amb una antelació mínima de 7 dies naturals al primer dia en què es faci efectiu, sense necessitat d’agrupar un mínim de dies.

Seguir llegint

24/07/2014
#205

NOVETATS EN LES MÚTUES I EN LA GESTIÓ DE LA INCAPACITAT TEMPORAL (IT)

Els treballadors no s’hauran de desplaçar al centre de salut cada 7 dies per recollir els comunicats, sinó que aquest tràmit estarà ajustat a la previsió del seguiment clínic. A partir d’ara el comunicat de confirmació s’estendrà d’acord a la durada estimada pel metge. Fins a 5 dies de baixa, es podrà expedir el comunicat de baixa i d’alta en la mateixa visita mèdica; entre 5 i 30 dies de baixa, cada 14 dies; entre 31 i 60 dies de baixa, cada 28 dies, i en processos de llarga durada, més de 61 dies, la confirmació s’expedirà cada 35 dies. Es possibilita que les mútues duguin a terme funcions de control i seguiment de la prestació des del primer dia de la baixa (i no des del dia d’abonament, amb càrrec a la mútua, de la prestació, és a dir, a partir del 16è dia de la baixa).

Seguir llegint

18/07/2014
#204

¿QUINES NOVETATS INTRODUEIX LA REFORMA FISCAL DE L’IRPF PER ALS AUTÒNOMS (EMPRESARIS I PROFESSIONALS)?

Entre altres novetats, es redueix a 500.000 € l’import net de la xifra de negocis que no ha de superar el contribuent per aplicar la modalitat simplificada del règim d’estimació directa en el càlcul del rendiment net de l’activitat econòmica. Així mateix, es limita la quantia que es determini per al conjunt de provisions deduïbles i despeses de difícil justificació a un import màxim de 2.000 € anuals. A més, s’estableixen nous requisits per a l’aplicació del mètode d’estimació objectiva (mòduls) tant quantitatius, mitjançant una reducció dels límits objectius, com a qualitatius, reduint les activitats que s’hi poden acollir.

Seguir llegint

17/07/2014
#203

¿QUÈ HA DE SABER SOBRE EL CONTRACTE EN PRÀCTIQUES?

Si ara que arriba l’estiu està pensat contractar joves titulats a través del contracte de pràctiques, ha de saber que la finalitat d’aquest contracte és que els contractats adquireixin una formació pràctica, de manera que les tasques que han de desenvolupar han d’estar lligades a la formació teòrica que hagin rebut.  Per això, i a diferència del que succeeix en la resta de contractes temporals, en aquests contractes no és necessari que es donin unes causes específiques per justificar la temporalitat, li permet pagar un salari inferior al fixat en el conveni i va lligat a bonificacions en la Seguretat Social.

Si ahora que llega el verano está pensado en contratar a jóvenes titulados a través del contrato de prácticas, debe saber que la finalidad de este contrato es que los contratados adquieran una formación práctica, de forma que las tareas a desarrollar han de estar ligadas a la formación teórica que hayan recibido.  Por ello, y a diferencia de lo que ocurre en el resto de contratos temporales, en estos contratos no es necesario que se den unas causas específicas para justificar la temporalidad, le permite pagar un salario inferior al fijado en el convenio y va ligado a bonificaciones en la Seguridad Social.

Seguir llegint

11/07/2014
#202

APROVADA LA REDUCCIÓ DEL TIPUS DE RETENCIÓ DEL 15% PER ALS CONTRIBUENTS QUE OBTINGUIN DETERMINATS RENDIMENTS D’ACTIVITATS PROFESSIONALS

El percentatge de retenció sobre rendiments d’activitats professionals en l’IRPF, que en l’actualitat està establert, amb caràcter general, en el 21% dels ingressos íntegres serà, des del passat 5 de juliol de 2014, del 15% quan el volum de rendiments íntegres d’aquestes activitats de l’exercici anterior sigui inferior a 15.000 € i representi més del 75% de la suma de rendiments del treball i d’activitats econòmiques.

Seguir llegint

10/07/2014
#201

APROVADES NOVES MESURES D’IMPULS AL COMERÇ INTERIOR I EXTERIOR

Entre les novetats calen destacar noves ciutats on hi haurà zones de gran afluència turística amb llibertat d’horaris comercials, es limiten les comissions en pagaments amb targeta especialment en petit import i s’aplica la reducció al comerç electrònic; es limiten supòsits d’exigència d’autorització de llicència per a establiments comercials i es redueixen tràmits i terminis. A més, s’aprova el reglament de cèdules i bons d’internacionalització per impulsar el finançament privat, i també es flexibilitza l’accés al Fons per a Operacions d’Inversió en l’Exterior de la Petita i Mitja Empresa.

Seguir llegint

09/07/2014
#200

NOVES MESURES EN L’ÀMBIT LABORAL AMB LA FINALITAT DE CONTRIBUIR A LA CREACIÓ DE FEINA I L’OCUPACIÓ LABORAL

S’aprova el Sistema Nacional de Garantia Juvenil (SNGJ), com a marc global d’actuacions que canalitzarà tots els programes, projectes i accions de la denominada Acció Juvenil per a l’Ocupació, i al mateix temps s’aproven mesures de suport a la contractació de persones beneficiàries del SNGJ consistents en nous incentius a la contractació indefinida i en l’establiment d’un nou règim legal aplicable als contractes formatius. També s’estableixen modificacions en matèria d’empreses de treball temporal (ETT) i agències de col•locació.

Seguir llegint

04/07/2014
#199

COM AFECTARÀ LA REFORMA FISCAL DE L’IRPF ALS RENDIMENTS DEL TREBALL O ASSALARIATS?

Entre d’altres novetats, es preveu un nou límit quantitatiu a l’exempció de les indemnitzacions laborals per acomiadament o cessament dels treballadors, de manera que quedarà exempta la quantitat de 2.000 euros per cada any de servei prestat que es computi als efectes de determinar la quantia de la indemnització obligatòria; a més a més els treballadors podran minorar el seu rendiment del treball en una quantia fixa de 2.000 € en concepte d’altres despeses, i es modifica el tractament dels rendiments del treball irregulars, de manera que la reducció (que passa del 40% al 30%) per a rendiments generats en més de dos anys i no periòdics ni recurrents només serà aplicable si el rendiment es percep en un sol període impositiu.

Seguir llegint

27/06/2014
#198

CONEGUI LES PRINCIPALS NOVETATS INCLOSES EN ELS AVANTPROJECTES DE LLEI DE LA REFORMA TRIBUTÀRIA

El Consell de Ministres del passat 20 de juny va aprovar els avantprojectes de llei de la reforma tributària i que modificaran l’IRPF, l’impost sobre societats, l’impost sobre la renda de no residents, impostos especials, IVA i Llei General Tributària. Entre les mesures que s’inclouen destaquen: una reducció dels trams de l’IRPF i una reducció dels tipus marginals màxim i mínim, noves exempcions familiars i personals, una reducció del gravamen sobre l’estalvi, i reduccions també en l’impost sobre societats.

Seguir llegint

26/06/2014
#197

QUI POT REPRESENTAR UN SOCI EN LA JUNTA GENERAL?

La Llei de societats de capital preveu que els socis d’una societat limitada poden ser representats en la junta general pel seu cònjuge, un ascendent o descendent, o per un altre soci de la societat, o per qualsevol persona amb un poder general que la faculti per administrar la totalitat del patrimoni que el soci tingui en territori nacional. Els estatuts podran autoritzar la representació per mitjà d’altres persones.

Seguir llegint

25/06/2014
#196

NOVA REGULACIÓ QUE AGILITA EL PAGAMENT PER PART DE L’ESTAT DE SALARIS DE TRAMITACIÓ EN JUDICIS PER ACOMIADAMENT

Des del passat 19 de juny de 2014 està en vigor el nou procediment de reclamació a l’Estat dels salaris de tramitació reconeguts en judicis per acomiadament. Es tracta d’escurçar terminis i s’han fet competents les Delegacions i Sotsdelegacions del Govern per instruir i emetre proposta de resolució sobre aquestes reclamacions. La Direcció General de Relacions amb l’Administració de Justícia és la competent per resoldre i, si escau, efectuar el pagament corresponent.

Seguir llegint

13/06/2014
#195

ASPECTES DUBTOSOS SOBRE LA NOVA DEDUCCIÓ PER INVERSIÓ EN BENEFICIS PER A EMPRENEDORS EN L’IMPOST SOBRE SOCIETATS

La Direcció General de Tributs (DGT) ha emès un informe en el qual s’analitzen diverses qüestions en relació amb la nova deducció per inversió de beneficis, els criteris de la qual hem de conèixer de cara a la postura que prendrà Hisenda. Així per exemple, Hisenda considera que l’entitat ha de tenir la consideració d’empresa de reduïda dimensió en l’exercici que s’obtinguin els beneficis que després s’inverteixen, amb independència de la consideració de l’entitat com de reduïda dimensió en el moment en què es realitza la inversió.

Seguir llegint

06/06/2014
#194

PRINCIPALS INCENTIUS FISCALS EN L’IMPOST SOBRE SOCIETATS PER A LES EMPRESES DE REDUÏDA DIMENSIÓ (PIMES)

Les empreses que tenen la consideració de reduïda dimensió (aquelles l’import net de la xifra de negocis en el període impositiu immediat anterior de les quals sigui inferior a 10 milions d’euros), o pimes, com es coneixen comunament, poden aplicar un règim fiscal especial que les beneficia en l’impost sobre societats, com s’aprecia en les normes relatives a l’amortització, que poden suposar una acceleració en el seu ritme: llibertat d’amortització per a inversions generadores d’ocupació o per a inversions d’escàs valor; amortització accelerada de l’actiu material nou, amortització accelerada de béns objecte de reinversió.

Seguir llegint

05/06/2014
#193

ELS CANVIS QUE S’APROPEN AMB EL NOU CODI MERCANTIL

Entre les novetats que inclou el nou Codi mercantil, destaquen la regulació de matèries que fins ara no tenien normativa aplicable. És el cas de les normes sobre l’empresa i operacions o negocis sobre ella i la representació. També s’inclouen diversos articles sobre propietat industrial i diferents tipus de contractes, com els de subministrament, mediació, els d’obra, prestació de serveis mercantils, operacions sobre béns immaterials, prestació de serveis electrònics, contractes bancaris i de finançament.

Seguir llegint

04/06/2014
#192

S’APROVA LA CONCESSIÓ D’AJUDES A LA PETITA I MITJANA EMPRESA PER A L’ELABORACIÓ I IMPLANTACIÓ DE PLANS D’IGUALTAT

Podran sol•licitar les ajudades les empreses de més de 30 i menys de 250 treballadors (que en principi no estan obligades expressament a implantar un pla d’igualtat) que per primera vegada elaborin i implantin un pla d’igualtat per al foment de la igualtat efectiva de dones i homes. La subvenció té un límit màxim de 10.000 euros per cada ajuda concedida.

Seguir llegint

30/05/2014
#191

S’APROPA LA DECLARACIÓ DE L’IMPOST SOBRE SOCIETATS DE L’EXERCICI 2013

Amb entrada en vigor el dia 1 de juliol, s’ha publicat l’Ordre HAP/865/2014, per la qual s’aproven els models de declaració de l’impost sobre societats i de l’impost sobre la renda de no residents corresponent a establiments permanents i a entitats en règim d’atribució de rendes constituïdes a l’estranger amb presència en territori espanyol, per als períodes impositius iniciats entre l’1 de gener i el 31 de desembre de 2013.

Seguir llegint

29/05/2014
#190

LA PRÒXIMA REFORMA DE LA LLEI DE SOCIETATS DE CAPITAL PER MILLORAR EL GOVERN CORPORATIU DE LES EMPRESES

El Consell de Ministres ha aprovat la remissió a les Corts Generals del projecte de llei pel qual es modifica la Llei de societats de capital, el fi de la qual és millorar el govern corporatiu de les empreses. Entre d’altres mesures, la junta d’accionistes aprovarà la política de remuneracions amb caràcter vinculant, almenys, cada tres anys; es redueix del 5 al 3% el capital necessari per exercir els drets de les minories, i el càrrec d’administrador s’haurà d’exercir per un període màxim de 4  anys, enfront dels 6 actuals.

Seguir llegint

28/05/2014
#189

PERMÍS DE PATERNITAT PER NAIXEMENT DE FILL, ADOPCIÓ O ACOLLIMENT ¿QUINA ÉS LA SEVA DURADA I COM ES COMPUTA?

Els 13 dies del permís de paternitat, es poden gaudir durant el període comprès des de la finalització del permís per naixement de fill o immediatament després de la suspensió de la maternitat per part de la mare. El treballador haurà de comunicar amb antelació a l’empresari l’exercici d’aquest dret en els termes establerts en el conveni col•lectiu aplicable.

Seguir llegint

23/05/2014
#188

CONVENI COL•LECTIU ESTATAL PER A LES EMPRESES DE GESTIÓ I MEDIACIÓ IMMOBILIÀRIA

Aquest mes hem resumit el conveni que serà aplicable a les empreses que es dediquen principalment a la mediació immobiliària.

Seguir llegint

16/05/2014
#187

ELS CONTRACTES D’ALTA DIRECCIÓ

Als contractes d’alta direcció, el treballador ha d’exercir un efectiu poder de decisió a l’empresa, amb total autonomia i reportant directament a l’òrgan d’administració. Si això no es produeix, realment la relació laboral és una relació comuna, i no d’alta direcció.

Seguir llegint

15/05/2014
#186

COM TRIBUTEN EN L’IRPF LES PARTICIPACIONS PREFERENTS?

Els rendiments de les participacions preferents tenen la consideració fiscal de rendiments del capital mobiliari en l’IRPF. És precís conèixer les implicacions específiques en els supòsits d’impagat parcial, transmissió o canvi i conversió en altres valors en els processos que han escomès les entitats de crèdit, atès que hi ha molts contribuents afectats per les preferents i que hauran de veure com repercuteix en la seva declaració de l’IRPF.

Seguir llegint

02/05/2014
#185

APROVADA LA SEGONA EDICIÓ DEL PLA INTEGRAL DE SUPORT AL COMERÇ DETALLISTA PER A 2014

Inclou trenta-dues mesures en deu eixos d’actuació dissenyades en col•laboració amb el sector i les comunitats autònomes. Finançament, innovació, noves tecnologies, impuls a la relació comerç-turisme i a les àrees comercials tradicionals, eixos prioritaris d’actuació.

Seguir llegint

30/04/2014
#184

MESURES PREVISTES EN LA REFORMA TRIBUTÀRIA PER A LA LLUITA CONTRA EL FRAU FISCAL

D’acord amb l’informe de la Comissió d’experts per a la reforma del sistema tributari espanyol, a més de les mesures que es proposen de forma general per a cadascun dels impostos afectats (IRPF, IVA, IS, ITP, etc.), se suggereixen mesures específiques per a la lluita contra el frau fiscal, com per exemple: la supressió del règim d’estimació objectiva i reducció significativa del mètode d’estimació directa simplificat en l’IRPF, la supressió del règim simplificat i del recàrrec d’equivalència en l’IVA, o l’establiment d’un sistema de “recompenses tributàries” per incentivar l’exigència de factura en les operacions (en l’àmbit dels serveis personals de natura domèstica, l’execució d’obres i la prestació de serveis en l’àmbit de la llar i de la família).

Seguir llegint

16/04/2014
#183

EL CONTRACTE PRIMERA OCUPACIÓ JOVE

Es tracta d’un contracte temporal que pot afavorir la contractació de joves especialment per part de pimes i autònoms. Únicament es podrà celebrar amb joves desocupats menors de 30 anys que no tinguin experiència laboral o, en cas de tenir-la, que sigui inferior a 3 mesos. D’aquesta manera, amb relació a la justificació de la temporalitat, n’hi haurà prou d’indicar “adquisició d’una primera experiència professional”. D’aquesta manera quedarà absolutament justificada la causa de la temporalitat, sense que existeixi risc que el contracte es consideri indefinit.

Seguir llegint

15/04/2014
#182

LA FUTURA LLEI DE PATENTS SIMPLIFICARÀ LA SEVA CONCESSIÓ I REDUIRÀ UN 50% LA TAXA PER A EMPRENEDORS

La futura Llei de patents ofereix als empresaris i als emprenedors individuals una alternativa ràpida i eficaç per protegir les seves innovacions mitjançant patents sòlides, eliminant els desavantatges comparatius enfront dels sol•licitants de la via europea i de la via internacional. Entre d’altres novetats, es redueix en un 50% la taxa de sol•licitud i es modifica el sistema de concessió, establint un únic procediment amb examen previ de novetat i activitat inventiva.

Seguir llegint

14/04/2014
#181

SI HA ADQUIRIT UN VEHICLE NOU ACOLLINT-SE A L’AJUDA DEL PLA PIVE COM HA DE TRIBUTAR EN L’IRPF?

L’ajuda pública del pla PIVE per a adquisició d’un vehicle nou tributa com a guany patrimonial a integrar en la renda general (tributarà segons escala de gravamen), sense que procedeixi computar una pèrdua patrimonial per l’entrega obligatòria del vehicle usat per al seu desballestament.

Seguir llegint

04/04/2014
#180

APROVADA LA REFORMA DE LA LLEI GENERAL PER A LA DEFENSA DELS CONSUMIDORS I USUARIS

La reforma s’aplicarà als contractes amb els consumidors i usuaris celebrats a partir del 13 juny de 2014, i entre d’altres novetats destaquen l’ampliació del termini legal perquè el consumidor pugui desistir del contracte a un mínim de 14 dies naturals (en cas de no haver rebut la informació necessària, s’amplia fins a 12 mesos), o l’obligació per part de les empreses de mostrar el preu final abans que es conclogui la transacció, que haurà de ser acceptat per l’usuari, la prohibició de la utilització del servei d’atenció al client per a fins comercials, i es posa límit a l’spam telefònic, de manera que els consumidors podran decidir, des de la primera trucada que no volen rebre més ofertes. Es prohibeixen les trucades comercials de 21.00 a 9.00, els caps de setmana i festius.

Seguir llegint

03/04/2014
#179

PLA ANUAL DE CONTROL TRIBUTARI I DUANER DE 2014

Per a aquest exercici 2014 es presenten entre d’altres mesures i actuacions per part de l’Agència Tributària les principals novetats: l’explotació de la informació continguda en el model 720 (béns i drets situats a l’estranger), control de les sol•licituds d’ajornaments que tinguin per objecte aconseguir una dilació o retard injustificat en el pagament dels deutes tributaris,  actuacions presencials dirigides a l’anàlisi de la facturació i els mitjans de pagament a fi de verificar l’efectivitat del compliment de la limitació de pagaments en efectiu, i els perceptors de subvencions o els qui es beneficiïn d’exempcions fiscals, també seran controlats.

Seguir llegint

27/03/2014
#178

LES PÈRDUES PODEN SER CAUSA OBLIGADA DE DISSOLUCIÓ DE LA SOCIETAT

La Llei de societats de capital estableix com a causa de dissolució de tota societat de capital les pèrdues que deixin reduït el patrimoni net a una quantitat inferior a la meitat del capital social, tret que s’augmenti o es redueixi en la mesura suficient, i sempre que no sigui procedent sol•licitar la declaració de concurs.

Seguir llegint

26/03/2014
#177

PREPARANT-NOS PER ALS PRÒXIMS CANVIS EN L’IMPOST SOBRE SUCCESSIONS I DONACIONS

Amb data de 14 de març de 2014, s’ha presentat al Consell de Ministres l’informe de la Comissió d’experts per a la reforma del sistema tributari espanyol. Centrant-nos en l’impost sobre successions i donacions, la novetat principal rau en la proposta d’una tributació mínima en totes les comunitats autònomes. Per mantenir la progressivitat de l’impost, es proposa un únic mínim exempt  fixat pel Govern per a tot el territori de règim comú i la quantia del qual s’hauria de situar als voltants d’uns 20.000 o 25.000 euros.

Seguir llegint

21/03/2014
#176

GUIA D’AJUDES I INCENTIUS NACIONALS PER A EMPRESES DEL SECTOR DE LA INDÚSTRIA

La Direcció General d’Indústria i de la Petita i Mitjana Empresa ha presentat la Guia dinàmica d’ajudes i incentius nacionals per a empreses del sector de la indústria. La guia està organitzada per comunitats autònomes i sectors productius. També es contemplen les ajudes que afecten l’àmbit geogràfic nacional.

Seguir llegint

20/03/2014
#175

MÉS FACILITATS PER ALS PENSIONISTES QUE VIUEN A L’ESTRANGER

La Seguretat Social permet als pensionistes residents fora d’Espanya que realitzin el tràmit d’acreditació de la seva vivència, per mantenir la seva prestació. Poden efectuar la seva compareixença també davant les Conselleries o Seccions d’Ocupació i Seguretat Social.

Seguir llegint

19/03/2014
#174

EL CONTRACTE DE TREBALL PER OBRA O SERVEI DETERMINAT. QUÈ HEM DE SABER?

Té com a objecte la realització d’una obra o servei determinat amb autonomia i substantivitat pròpia, pel temps que duri l’obra o servei determinat, i podrà ser a jornada completa o a jornada parcial. A la finalització del contracte l’empresari haurà d’abonar una indemnització al treballador d’11 dies de salari per any treballat si el contracte s’ha celebrat a partir de l’1 de gener de 2014, i de 12 dies a partir de l’1 de gener de 2015.  Es podrà convertir el contracte en indefinit però no tindrà cap tipus de bonificació.

Seguir llegint

18/03/2014
#173

PLANIFICANT LA PRÒXIMA REFORMA FISCAL: IRPF I SOCIETATS

Amb data 14 de març de 2014, s’ha presentat al Consell de Ministres l’Informe de la comissió d’experts per a la reforma del sistema tributari espanyol. Analitzant les propostes de reformes de l’IRPF i de l’impost sobre societats, destaquem la tributació per tots els béns immobles (inclòs l’habitatge habitual) que s’inclourien en la base imposable de l’estalvi, sense reducció, tributant a un tipus fix i no a tarifa progressiva com fins ara, i la supressió del mètode d’estimació objectiva (mòduls) per als rendiments d’activitats econòmiques. A més a més, en el cas de guanys i pèrdues patrimonials s’elimina l’aplicació dels coeficients d’abatiment als actius adquirits abans de 31 de desembre de 1994, i se suprimeix la diferenciació entre alteracions a curt i llarg termini. En l’impost sobre societats, destaca la reducció progressiva, per etapes, del tipus nominal general de l’impost fins al 20% (passant per un tipus transitori del 25%), eliminació del règim especial d’empreses de reduïda dimensió i supressió dràstica de beneficis fiscals com la deducció per reinversió, per activitats en R+D, per inversions mediambientals o per creació d’ocupació, entre d’altres.

Seguir llegint

14/03/2014
#172

COM PODEM RECLAMAR L’IMPOST SOBRE VENDES DETALLISTES DE DETERMINATS HIDROCARBURS (CONEGUT COM A “CÈNTIM SANITARI”)?

L’anul•lació per part del Tribunal de Justícia de la Unió Europea (TJUE) del “cèntim sanitari” obre la porta a què tots els afectats pel mateix puguin obtenir la devolució de les quotes pagades indegudament. Per tant, qualsevol persona o empresa que pugui justificar amb factures el pagament d’aquest gravamen podrà reclamar que l’hi reintegrin.

Seguir llegint

13/03/2014
#171

QUADRE DE DEDUCCIONS PER INVERSIONS VIGENT EN L’IMPOST SOBRE SOCIETATS 2014

Encara que en exercicis passats s’ha anat produint la reducció gradual de moltes de les deduccions regulades en l’impost sobre societats que ha comportat la seva desaparició definitiva, últimament s’han regulat algunes novetats introduïdes en matèria de deduccions (que també afecten els empresaris i professionals en el règim d’estimació directa en l’IRPF), que caldrà tenir present per a aquest i futurs exercicis fiscals.

Seguir llegint

07/03/2014
#170

LIMITACIONS I REGLES EN LA VENDA DE PARTICIPACIONS D’UNA SOCIETAT LIMITADA

La Llei de societats de capital (LSC) preveu uns tràmits molt concrets perquè un soci pugui vendre les seves participacions. Excepte disposició contrària dels estatuts, serà lliure la transmissió voluntària de participacions entre socis, així com la realitzada en favor del cònjuge, ascendent o descendent del soci o en favor de societats pertanyents al mateix grup que la transmitent. En la resta de casos, la transmissió està sotmesa a les regles i limitacions que estableixin els estatuts i, si no n’hi ha, les establertes en la LSC.

Seguir llegint

06/03/2014
#169

ÚLTIMA HORA: TARIFA PLANA DE 100 EUROS PER A LA CONTRACTACIÓ INDEFINIDA DE NOUS TREBALLADORS

Amb efectes des del passat 25 de febrer, contractar un nou treballador amb un contracte indefinit només li costarà a les empreses 100 euros al mes de Seguretat Social en concepte de contingències comunes (el que suposa un 75% d’estalvi) durant els dos primers anys.

Seguir llegint

05/03/2014
#168

DIETES I ASSIGNACIONS PER A DESPESES DE LOCOMOCIÓ, MANUTENCIÓ I ESTADA ESTAN EXEMPTES DE COTITZAR? I EN L’IRPF?

Com ja sap, el Reial decret llei 16/2013 de 20 de desembre va ampliar les bases de cotització de les retribucions en espècie, una mesura que va agafar desprevingudes a les empreses i que està generant contestació i nombrosos dubtes de cara a la seva aplicació.

Seguir llegint

21/02/2014
#167

PRORROGADA L’AJUDA ECONÒMICA A DESOCUPATS DE LLARGA DURADA

En ser la taxa de desocupació del quart trimestre de 2013 del 26,03%, és a dir superior al 20%, es prorroga per un període de 6 mesos, a partir del 16-02-2014, la vigència del programa de requalificació professional de les persones que exhaureixin la seva protecció per desocupació.

Seguir llegint

20/02/2014
#166

NOVETATS EN L’ITP I AJD A CATALUNYA

Amb efectes des del passat 31 de gener de 2014, s’introdueixen una sèrie de modificacions en l’impost sobre transmissions patrimonials i actes jurídics documentats (ITP i AJD) aplicable a Catalunya, i destaca la regulació per primera vegada de la tributació dels arrendaments (s’aprova un tipus fix i s’introdueix el règim d’autoliquidació de l’impost, el qual substitueix els efectes timbrats utilitzats fins ara com a mitjà de pagament) així com el termini de presentació de l’autoliquidació quan s’han de declarar de manera conjunta determinades operacions.

Seguir llegint

14/02/2014
#165

LA SEGURETAT SOCIAL ASSENYALA QUE ELS AUTÒNOMS DE SOCIETATS CIVILS I COMUNITATS DE BÉNS NO ESTAN SUBJECTES A CAP INCREMENT DE QUOTES

Davant algun dubte que s’hagi pogut suscitar respecte d’això, la Tresoreria General de la Seguretat Social està emetent un comunicat relatiu a la base mínima de cotització aplicable a determinats treballadors del Règim especial de treballadors per compte propi o autònoms.

Seguir llegint

13/02/2014
#164

NOVETATS DE L’IMPOST SOBRE SUCCESSIONS I DONACIONS A CATALUNYA

La reforma de l’impost sobre successions a Catalunya continguda en la recent aprovació de la Llei 2/2014 de mesures fiscals no modifica el tipus de gravamen, però sí que redueix de forma progressiva la bonificació del 99% que fins ara gaudien els fills, néts i ascendents que reben béns per herència. En cas d’adquisicions pels cònjuges o membres de la parella estable, es manté la bonificació del 99%.

Seguir llegint

12/02/2014
#163

EL PRÒXIM 31 DE MARÇ FINALITZA EL TERMINI PER EFECTUAR LA DECLARACIÓ INFORMATIVA SOBRE BÉNS I DRETS SITUATS A L’ESTRANGER DE L’EXERCICI 2013

Els recordem que el termini màxim de presentació del model 720 de declaració informativa sobre béns i drets situats a l’estranger de l’exercici 2013 venç el pròxim 31 de març de 2014. Aquest model s’haurà de presentar per Internet, sense que es pugui presentar en paper. Per als qui van presentar el model 720 l’any passat, només serà obligatòria la presentació quan qualsevol dels saldos conjunts dels tres diferents blocs de béns que són d’informació obligada (comptes bancaris, accions o immobles) hagi experimentat un increment superior a 20.000 euros respecte dels que van determinar la presentació de la declaració de l’any 2012. En tot cas, serà obligatòria la presentació de la declaració per a aquells béns ja declarats i respecte als quals el contribuent perdi la condició que va determinar al seu dia l’obligació de declarar.

Seguir llegint

07/02/2014
#162

NOVES LÍNIES ICO PER A 2014

L’ICO continua finançant inversions i necessitats de liquiditat, i s’amplien les línies per finançar exportacions en el 2014. El finançament està orientat a autònoms, empreses i entitats públiques i privades, tant espanyoles com estrangeres, que realitzin inversions productives en territori nacional. També poden sol•licitar finançament a càrrec d’aquest producte, particulars i comunitats de propietaris exclusivament per a la rehabilitació dels seus habitatges. La tramitació de les operacions es realitza directament a través de les entitats de crèdit. El termini per sol•licitar-les finalitza el 15 de desembre de 2014, o abans si s’exhaureixen els fons.

Seguir llegint

06/02/2014
#161

CONCESSIÓ D’AJUDES PRÈVIES A LA JUBILACIÓ ORDINÀRIA A TREBALLADORS AFECTATS PER PROCESSOS DE REESTRUCTURACIÓ D’EMPRESES

S’estableix una ajuda econòmica mensual equivalent al 75% del resultat de dividir entre 7 la suma de les bases de cotització d’accidents de treball i malaltia professional (excloses les hores extraordinàries), corresponents als 6 mesos anteriors a la data de l’acomiadament, amb el límit de la pensió màxima establerta anualment, i a més a més l’import per sufragar la cotització a la Tresoreria General de la Seguretat atès que els beneficiaris romandran en situació assimilada a l’alta en el règim general de la Seguretat Social.

Seguir llegint

05/02/2014
#160

EL TERMINI PER PRESENTAR EL MODEL 347 “DECLARACIÓ ANUAL D’OPERACIONS AMB TERCERES PERSONES” FINALITZA EL PRÒXIM 28 DE FEBRER

El pròxim 28 de febrer finalitza el termini màxim de presentació del model 347 “Declaració anual d’operacions amb terceres persones” de l’exercici 2013. En aquest model es declaren les operacions efectuades amb un mateix client o proveïdor que en conjunt superin els 3.005,06 euros (IVA inclòs). Si està acollit al règim de devolució mensual d’IVA, no ha de presentar aquest model perquè ja informa de les seves operacions en presentar els llibres registre per Internet.

Seguir llegint

31/01/2014
#159

ELS MODELS DE CONTRACTE DE TREBALL QUEDEN REDUÏTS A QUATRE: INDEFINIT, TEMPORAL, DE FORMACIÓ I APRENENTATGE, I EN PRÀCTIQUES

Ara només hi ha quatre tipus de contractes de treball. Per determinar les característiques especials de cadascun d’ells, s’ha d’omplir un annex.

Seguir llegint

30/01/2014
#158

ES REDUEIX AL 10% EL TIPUS D’IVA APLICABLE ALS OBJECTES D’ART I ES PRORROGA A 2014 EL TIPUS DE RETENCIÓ DEL 21% EN L’IMPOST SOBRE SOCIETATS

El Reial decret llei 1/2014, de 24 de gener, de reforma en matèria d’infraestructures i transport, i altres mesures econòmiques, que va entrar en vigor el dia 26 de gener, conté una sèrie de mesures fiscals que afecten el tipus impositiu de l’IVA en els objectes d’art, antiguitats i objectes de col•lecció,  i a l’impost sobre societats mitjançant la pròrroga de l’increment del tipus de retenció del 19% al 21% per a l’exercici 2014.

Seguir llegint

24/01/2014
#157

LA COMISSIÓ EUROPEA PROPOSA UN TERMINI ADDICIONAL DE 6 MESOS PER COMPLETAR LA TRANSICIÓ A LA ZONA ÚNICA DE PAGAMENTS (SEPA)

Si bé l’1 de febrer de 2014 és la data límit perquè els instruments de pagament nacionals siguin reemplaçats pels nous instruments de la SEPA (“Zona Única de Pagaments en Euros”), la Comissió Europea ha proposat concedir als proveïdors de serveis de pagament un període transitori, addicional i voluntari, de 6 mesos per deixar de processar transferències i domiciliacions en els formats nacionals. El text donat a conèixer per la Comissió Europea no es pot considerar definitiu encara. Perquè resulti efectiu ha de sotmetre’s encara al procés d’aprovació pel Parlament i del Consell Europeu. En aquesta conjuntura, l’1 de febrer de 2014 continua sent, a tots els efectes, l’única data de referència.

Seguir llegint

23/01/2014
#156

LES DEDUCCIONS PER CREACIÓ D’OCUPACIÓ TAMBÉ ES PODEN APLICAR EN EL SUPÒSIT DE CONTRACTES A TEMPS PARCIAL

Des del 22 de desembre de 2013, les deduccions per creació d’ocupació previstes en la Llei de l’impost sobre societats s’aplicaran, en el supòsit de contractes a temps parcial, de manera proporcional a la jornada de treball pactada al contracte.

Seguir llegint

22/01/2014
#155

NOVETATS LABORALS PER A L’AUTÒNOM EL 2014

En el Règim especial de treballadors per compte propi o autònoms (RETA) les bases mínimes han augmentat fins als 875,70 euros (1.051,50 euros per a autònoms societaris o que tinguin deu o més treballadors). Això implica que si no es gaudeix de cap incentiu, l’import mínim que s’haurà de pagar ascendirà a 261,83 euros mensuals. Respecte a la base màxima, serà la mateixa que en el Règim general. S’ha demorat fins a l’1 de gener de 2015  la possibilitat de cotitzar a temps parcial en aquest règim, així com la cotització obligatòria per contingències professionals.

Seguir llegint

17/01/2014
#154

CONSTÀNCIA DEL CNAE EN LES ESCRIPTURES DE CONSTITUCIÓ DE SOCIETATS I D’ACORDS SOCIALS PER ALS EMPRENEDORS O EMPRESARIS

D’acord amb la Llei d’emprenedors, que va entrar en vigor el dia 29 de setembre de 2013, els emprenedors hauran d’identificar la seva activitat principal per referència al codi d’activitat econòmica que millor la descrigui i amb el desglossament que sigui suficient de la Classificació Nacional d’Activitats Econòmiques (CNAE). En els documents inscriptibles i en la primera inscripció de constitució de les corresponents entitats en els registres públics competents, s’expressaran els codis corresponents a les activitats que corresponen al respectiu objecte social de cada entitat inscriptible.

Seguir llegint

16/01/2014
#153

REGULATS ELS ASPECTES FORMATIUS DEL CONTRACTE PER A LA FORMACIÓ I L’APRENENTATGE

El temps dedicat a l’activitat formativa no podrà ser inferior al 25% durant el primer any, o al 15% durant el segon i tercer any, de la jornada màxima prevista en el conveni col•lectiu o, si no n’hi ha, de la jornada màxima legal. Per al càlcul del temps dedicat a l’activitat formativa es prendrà com a referència la jornada anual, i no s’hi computaran els dies de vacances. Quan les parts acordin concentrar les activitats formatives en determinats períodes de temps durant la vigència del contracte, hauran de fer-ho constar expressament en l’acord per a l’activitat formativa.

Seguir llegint

15/01/2014
#152

NOVETATS EN LA COMUNICACIÓ DE DADES DEL PERCEPTOR DE RENDES DEL TREBALL AL SEU PAGADOR O DE LA VARIACIÓ DE LES DADES PRÈVIAMENT COMUNICADES

Informi als seus empleats que si en un futur canvia alguna de les circumstàncies que li havien comunicat inicialment, també hauran de comunicar-li-ho mitjançant el model 145 de comunicació de dades del perceptor de rendes del treball al seu pagador o de la variació de les dades prèviament comunicades.

Seguir llegint

10/01/2014
#151

IMPULS DE LA FACTURA ELECTRÒNICA PER A LES EMPRESES QUE TREBALLEN PER A L’ADMINISTRACIÓ

D’acord amb la nova Llei 25/2013, de 27 de desembre, la factura electrònica s’aplicarà per a totes les relacions jurídiques entre proveïdors de béns i serveis i les administracions públiques. Si bé, es podran excloure del format electrònic, les factures l’import de les quals sigui de fins a 5.000 euros.

Seguir llegint

09/01/2014
#150

RESUM DE LES PRINCIPALS NOVETATS LABORALS 2014: LLEI DE PRESSUPOSTOS I ALTRES NORMES DE DESPLEGAMENT

Ja és habitual que el final de l’any i començaments de l’actual exercici comporti un important volum de modificacions laborals com a conseqüència de l’aprovació d’un conjunt de normes que incorporen importants novetats en matèria de cotització i de Seguretat Social, sense oblidar-nos d’altres mesures com la fixació del salari mínim interprofessional (SMI) o la revaloració de les pensions del sistema de la Seguretat Social per a l’exercici 2014.

Seguir llegint

08/01/2014
#149

LES EMPRESES NO PODRAN AJORNAR LES RETENCIONS DE L’IRPF DES DE GENER DE 2014

D’acord amb una Instrucció del Departament de Recaptació de l’AEAT, sobre gestió d’ajornaments i fraccionaments de pagament en matèria de retencions i ingressos a compte, Hisenda endurirà els seus criteris, i tornarà al seu comportament anterior a 2009 i des de gener de 2014 ja no permetrà els ajornaments en els pagaments del model 111 de retencions de treballadors i professionals.

Seguir llegint

03/01/2014
#148

MESURES FISCALS EN LA LLEI DE PRESSUPOSTOS GENERALS DE L’ESTAT PER A L’ANY 2014

Entre d’altres mesures, en l’IRPF es prorroguen el gravamen complementari a la quota íntegra estatal establert per a 2012 i 2013, la reducció del rendiment net de les activitats econòmiques per manteniment o creació d’ocupació, així com el tractament que s’atorga en l’impost a les despeses i inversions per habituar els empleats en la utilització de les noves tecnologies de la comunicació i de la informació.

Seguir llegint

27/12/2013
#147

LES EMPRESES PODRAN OPERAR EN TOT EL PAÍS AMB UNA LLICÈNCIA ÚNICA

D’acord amb la nova Llei 20/2013 de garantia de la unitat de mercat, la llicència obtinguda en un territori autonòmic per al desplegament d’una activitat econòmica serveix per a tot Espanya, siguin quines siguin les característiques del producte i els condicionants existents en cada territori autonòmic.

Seguir llegint

24/12/2013
#146

NOVES MESURES DE MILLORA DE LA CONTRACTACIÓ ESTABLE I L’OCUPABILITAT

Al BOE del dia 21 de desembre es publicà el Reial decret llei 16/2013 pel qual s’estableixen un conjunt de mesures per afavorir la contractació estable i millorar l’ocupabilitat dels treballadors. Entre d’altres modificacions, destaquen més flexibilitat en la gestió del temps de treball, la realització a temps parcial del contracte indefinit de suport a emprenedors, s’amplia de 8 a 12 anys la reducció de jornada per cura de fill menors d’edat, i s’aproximen les bases de cotització i les bases mínimes de cotització d’autònoms amb més de deu treballadors i autònoms societaris.

Seguir llegint

23/12/2013
#145

PUBLICAT EL CALENDARI DEL CONTRIBUENT 2014

L’informem que al WEB de l’AEAT s’ha publicat el calendari del contribuent per a l’any 2014.

Seguir llegint

20/12/2013
#144

ELS ACCIONISTES DECIDIRAN SOBRE LA POLÍTICA DE RETRIBUCIONS DE LES SOCIETATS

Es modificarà la Llei de societats de capital amb relació a la junta general d’accionistes, administradors i retribució dels consellers. Entre d’altres modificacions, s’estableix que la junta d’accionistes aprovarà la política de remuneracions amb caràcter vinculant, almenys cada tres anys, es redueix del 5% al 3% el capital necessari per exercir els drets de les minories, i el càrrec d’administrador s’haurà d’exercir per un període màxim de 4 anys, davant dels 6 actuals.

Seguir llegint

19/12/2013
#143

A PARTIR DEL 2014 S’ELIMINARÀ EL PAGAMENT DIRECTE DE 8 DIES D’INDEMNITZACIÓ PEL FOGASA EN EMPRESES DE MENYS DE 25 TREBALLADORS

El Partit Popular ha presentat al Senat una esmena a la Llei de pressupostos generals de l’Estat per a 2014 per la qual planteja l’eliminació del pagament per part del Fons de Garantia Salarial (FOGASA) a les empreses de menys de 25 treballadors, de vuit dels 20 dies de salari per any de servei que cal abonar en els acomiadaments objectius o en el marc d’un acomiadament col•lectiu (ERO).

Seguir llegint

18/12/2013
#142

AGENDA D’OBLIGACIONS TRIBUTÀRIES ABANS DEL TANCAMENT DEL MES DE DESEMBRE

Per a l’aplicació de determinats règims fiscals especials s’ha d’exercitar l’opció davant l’Administració Tributària  abans del 31 de desembre i tenir en compte altres dades que haurem de revisar abans del tancament de l’exercici.

Seguir llegint

17/12/2013
#141

CONEIX LES COMUNICACIONS QUE S’HAN D’EFECTUAR EN LES OPERACIONS IMMOBILIÀRIES EN QUÈ ES PRODUEIXI LA INVERSIÓ DEL SUBJECTE PASSIU DE L’IVA?

En les segones entregues d’immobles en què es renunciï a l’exempció de l’IVA, el venedor haurà de comunicar per escrit que exercita la renúncia, i el comprador, que té dret a deduir tot l’IVA que suporti en l’operació.

Seguir llegint

13/12/2013
#140

LA SEVA EMPRESA ESTÀ PREPARADA PER AL SEPA?

L’1 de febrer de 2014 és la data límit perquè els instruments de pagament nacionals siguin reemplaçats pels nous instruments de la SEPA (“Zona Única de Pagaments en Euros”). A partir d’aquesta data totes les transferències i domiciliacions que es realitzin a Espanya i en la resta dels països de la zona euro només seran possibles a través del règim SEPA.  Entre d’altres implicacions pràctiques, afectarà l’activitat comercial perquè s’haurà de transformar o migrar les dades dels comptes corrents dels clients i proveïdors al nou codi IBAN.

Seguir llegint

05/12/2013
#139

PUBLICADA L’ORDRE DE MÒDULS PER A 2014

El passat 28 de novembre es publicà al BOE l’Ordre HAP/2206/2013 que desenvolupa el mètode d’estimació objectiva en l’IRPF i el règim simplificat en IVA per a 2014 i que, per tant, els empresaris que desitgin renunciar a aquests règims, en IRPF i en IVA, o revocar la seva renúncia, disposen fins al 31 de desembre per fer-ho en la corresponent declaració censal.

Seguir llegint

04/12/2013
#138

ES LIMITA LA DEDUÏBILITAT DE LES PÈRDUES PER INSOLVÈNCIES DEL CRÈDIT EN L’IMPOST SOBRE SOCIETATS

El Reial decret llei 14/2013, de 29 de novembre, ha introduït amb efectes retroactius una nova regla d’imputació en l’impost sobre societats de les dotacions per deteriorament dels crèdits o altres actius derivades de les possibles insolvències dels deutors, així com de les derivades de les retribucions a llarg termini del personal i contingències idèntiques o anàlogues als plans i fons de pensions.

Seguir llegint

28/11/2013
#137

QÜESTIONS BÀSIQUES SOBRE ELS FULLS DE RECLAMACIÓ PER A CONSUMIDORS I USUARIS

Què es pot fer quan no s’està d’acord amb el tracte o l’atenció rebuda en un establiment? I si el bé adquirit es troba en mal estat? Els fulls de reclamació són els instruments de què disposen els consumidors i els usuaris per defensar i protegir els seus interessos. Però sabem ben com funcionen, per a què serveixen, quan es poden demanar o qui n’ha de disposar?

Seguir llegint

27/11/2013
#136

FESTES LABORALS PER A L’ANY 2014

Al BOE del dia 20 de novembre es publicà la relació de festes laborals per a l’any 2014.

Seguir llegint

26/11/2013
#135

NOVA REGULACIÓ DELS PROCEDIMENTS QUE S’HA DE SEGUIR EN LA PRESENTACIÓ D’AUTOLIQUIDACIONS I DECLARACIONS INFORMATIVES TRIBUTÀRIES

S’ha aprovat una Ordre de 22 de novembre que té com a objectiu reduir al màxim la presentació en paper d’autoliquidacions i declaracions informatives, potenciant noves vies com la presentació mitjançant signatura electrònica no avançada, així com la presentació amb paper imprès generat en la seu electrònica de l’AEAT.

Seguir llegint

15/11/2013
#134

NOUS LÍMITS PER AL BALANÇ ABREUJAT

Des del passat 29 de setembre de 2013, s’han introduït modificacions en el codi de comerç i en la  Llei de societats de capital, per elevar els llindars que permetran a les societats anònimes i societats limitades formular balanç, estat de canvis en el patrimoni net i memòria abreujats.

Seguir llegint

14/11/2013
#133

CANVIS ALS LÍMITS DE LA DEDUCCIÓ FISCAL PER R+D+I PER AJUDAR A LES EMPRESES AMB POCS BENEFICIS O EN PÈRDUES

La nova Llei d’emprenedors ha introduït com a novetat important, aplicable a partir de l’exercici 2013, la possibilitat de poder aplicar íntegrament la deducció de R+D+i sense limitació (i es pot absorbir plenament la quota a pagar) però amb un descompte del 20% del seu import. En cas d’insuficiència de quota es podrà sol•licitar el seu abonament a l’Administració tributària, a través de la declaració de l’impost sobre societats.

Seguir llegint

06/11/2013
#132

ACLARIMENT DE DUBTES SOBRE LA CERTIFICACIÓ D’EFICIÈNCIA ENERGÈTICA D’EDIFICIS PER ALS COMPRADORS O ARRENDATARIS D’HABITATGES

La Secretaria d’Estat d’Energia ha aclarit alguns dubtes sobre l’aplicació del Reial decret 235/2013 pel qual s’aprova el procediment bàsic per a la certificació de l’eficiència energètica dels edificis, com per exemple que tant els garatges com els trasters no han d’obtenir el certificat d’eficiència, o quina informació mínima ha de contenir el certificat per considerar complerta l’obligació imposada.

Seguir llegint

05/11/2013
#131

CONEIX LES CARACTERÍSTIQUES I AVANTATGES DELS CONTRACTES A TEMPS PARCIAL?

El contracte de treball s’entendrà celebrat a temps parcial quan s’hagi acordat la prestació de serveis durant un nombre d’hores al dia, a la setmana, al mes o a l’any inferior a la jornada de treball d’un treballador a temps complet comparable. Els contractes a temps parcial  són una bona alternativa per reduir els costos salarials.

Seguir llegint

04/11/2013
#130

NOVETATS EN L’IMPOST SOBRE SOCIETATS INTRODUÏDES PER LA LLEI 16/2013, DE 29 D’OCTUBRE

Pel que fa a l’impost sobre societats cal destacar la supressió de la deduïbilitat del deteriorament de les participacions al capital o en els fons propis d’entitats així com l’eliminació de la deducció fiscal de les pèrdues que hi ha hagut en l’exercici por les filials del grup, multigrup o associades. Es prorroguen algunes de les mesures que van néixer amb caràcter temporal com la limitació de la compensació de les bases imposables negatives, la reducció del percentatge del fons de comerç i intangibles, o l’elevació de l’import a pagar dels pagaments fraccionats per a les grans empreses.

Seguir llegint

31/10/2013
#129

NOU TAULER D’EDICTES DE LA INSPECCIÓ DE TREBALL I SEGURETAT SOCIAL

Des del 5 de novembre de 2013 està en vigor el tauler d’edictes de la Inspecció de Treball i Seguretat Social (ITSS), inclòs en la seu electrònica del Ministeri d’Ocupació i Seguretat Social, que es converteix en el mitjà oficial de publicació (a través d’edictes) de les notificacions dels actes administratius dictats en l’àmbit de la ITSS quan els interessats en el procediment siguin desconeguts, o  s’ignori el lloc de la notificació o el mitjà pel qual s’ha de practicar, i també quan s’ha intentat la notificació i no s’ha pogut realitzar.

Seguir llegint

30/10/2013
#128

PUBLICAT EL DESENVOLUPAMENT REGLAMENTARI DEL NOU RÈGIM ESPECIAL DE CAIXA I ALTRES MODIFICACIONS RELACIONADES AMB L’IVA

El Reial decret 828/2013 introdueix canvis en quatre reglaments tributaris que afecten l’IVA: el procediment de revisió en via administrativa, els procediments de gestió i inspecció tributària i el reglament que regula les obligacions de facturació. Es desenvolupa el nou règim especial del criteri de caixa, els nous supòsits d’inversió del subjecte passiu en l’IVA, i es modifica la declaració d’operacions amb terceres persones (model 347) ampliant els obligats tributaris i les operacions sobre les quals s’informa.

Seguir llegint

18/10/2013
#127

QUÈ HEM DE SABER DEL NOU RÈGIM ESPECIAL DEL CRITERI DE CAIXA EN L’IVA? LI INTERESSA APLICAR-LO?

Està previst que, a partir de 2014, les empreses que facturin menys de 2 milions d’euros i que optin pel nou règim especial de l’IVA de caixa no hagin d’ingressar l’IVA repercutit fins que el cobrin. No obstant això, i malgrat els beneficis que pot suposar per a molts professionals autònoms i petites empreses que acusen problemes de liquiditat, aquest règim especial del IVA de caixa compta amb requisits i especificacions que és necessari conèixer per endavant, sense oblidar-nos que hem d’analitzar si ens interessa o no aplicar-lo en la nostra empresa, i que moltes empreses es veuran afectades el tenir com a subministradors de béns i serveis empreses que hagin optat per enquadrar-se en aquest règim especial.

Seguir llegint

09/10/2013
#126

UN NOU PROCEDIMENT DE NEGOCIACIÓ DE DEUTES DELS EMPRESARIS: L’ACORD EXTRAJUDICIAL DE PAGAMENTS

Una de les novetats més significatives que introdueix la Llei 14/2013 de suport a l’emprenedor en l’àmbit concursal són els denominats acords extrajudicials de pagaments i la figura del mediador concursal que els supervisa. Els acords extrajudicials de pagaments suposen una alternativa per a la negociació extrajudicial de deutes d’empresaris, ja siguin persones físiques o jurídiques.

Seguir llegint

08/10/2013
#125

UNA SEGONA OPORTUNITAT: L’EMBARGAMENT DE L’HABITATGE HABITUAL DEL TREBALLADOR AUTÒNOM PER DEUTES AMB LA SEGURETAT SOCIAL O HISENDA

En cas d’execució de deutes de la Seguretat Social o Hisenda, l’embargament de l’habitatge habitual de l’autònom queda condicionada que no hi hagi altres béns suficients per embargar i, en tot cas, entre l’embargament i la subhasta haurà de transcórrer un mínim de dos anys (abans era un any).

Seguir llegint

07/10/2013
#124

AVANÇAMENT DE MESURES TRIBUTÀRIES INTRODUÏDES EN LA PRÒXIMA LLEI DE PRESSUPOSTOS 2014

En l’IRPF s’inclou la pròrroga del gravamen complementari a la quota íntegra estatal establert per a 2012 i 2013. També es prorroguen la reducció del rendiment net de les activitats econòmiques per manteniment o creació d’ocupació, així com el tractament que es confereix a les despeses i inversions per habituar els empleats en la utilització de les noves tecnologies de la comunicació i de la informació. També es prorroga durant 2014 l’exigència del gravamen de l’impost sobre el patrimoni.

Seguir llegint

04/10/2013
#123

MESURES DE CARÀCTER MERCANTIL EN LA LLEI DE SUPORT ALS EMPRENEDORS

La Llei 14/2013, de suport als emprenedors i la seva internacionalització (“Llei d’emprenedors”), publicada al BOE de dissabte passat 28 de setembre, té com a objecte donar suport a l’emprenedor i l’activitat empresarial. Amb aquest objectiu, introdueix reformes que afecten sectors molt diversos del nostre ordenament. En matèria mercantil i de dret de societats, destaquem la creació de l’emprenedor de responsabilitat limitada, la societat limitada de formació successiva i la introducció de mesures per agilitar la constitució de societats i simplificar determinades obligacions societàries.

Seguir llegint

03/10/2013
#122

NOVES MESURES LABORALS DE SUPORT A L’EMPRENEDOR

Al BOE del dia 28 de setembre es publicà la Llei 14/2013 de suport als emprenedors i la seva internacionalització, que conté noves mesures en matèria laboral, d’entre les quals destaca la reducció de les cotitzacions a la Seguretat Social en els casos de treballadors en situació de pluriactivitat, se simplifica la normativa de prevenció de riscos laborals per a les empreses de fins a 25 treballadors, i se substitueix l’obligació de tenir un llibre de visites físic a disposició de la Inspecció de Treball i Seguretat Social per un d’electrònic. També destaca la regulació de la mobilitat internacional de la Llei, que facilita i agilita la concessió de visats i autoritzacions de residència a inversors, emprenedors, professionals altament qualificats i a treballadors o professionals objecte de trasllats.

Seguir llegint

02/10/2013
#121

PUBLICADA LA LLEI D’EMPRENEDORS AL BOE: MESURES TRIBUTÀRIES

Al BOE del dia 28 de setembre es publicà la Llei 14/2013 de suport als emprenedors i la seva internacionalització, que conté importants mesures tributàries que afecten fonamentalment l’IVA, l’IRPF i l’impost sobre societats (IS), com per exemple, la creació de la deducció per inversió en beneficis en l’IS i en l’IRPF, establiment en l’IVA i en l’IGIC del règim especial del criteri de caixa, millora en l’IS de la deducció per R+D+i i de la deducció per creació d’ocupació per a treballadors amb discapacitat, així com la modificació en l’IS del règim fiscal aplicable a les rendes procedents de determinats intangibles (“Patent ‘Box’”).

Seguir llegint

27/09/2013
#120

APROVADA LA LLEI D’EMPRENEDORS. ¿QUINS INCENTIUS FISCALS ES REGULEN PER A PIMES, AUTÒNOMS I EMPRENEDORS?

Entre els incentius aprovats per la norma destaquen els incentius fiscals per inversió de beneficis, a les activitats d’investigació i desenvolupament i innovació tecnològica, a les rendes procedents de determinats actius intangibles i a la creació d’ocupació per a treballadors amb discapacitat.

Seguir llegint

26/09/2013
#119

ARA NOMÉS ES PODEN LEGALITZAR ELS LLIBRES D’EMPRESARIS EN FORMAT ELECTRÒNIC

La Llei d’emprenedors estableix que tots els llibres que obligatòriament han de portar els empresaris, siguin de la classe que siguin, i per tant també els d’actes o els de socis o accions nominatives, han de ser emplenats en format electrònic i es legalitzaran telemàticament abans dels quatre mesos següents al tancament de l’exercici.

Seguir llegint

19/09/2013
#118

S’AMPLIEN LES REDUCCIONS EN LES QUOTES DE LA SEGURETAT SOCIAL PER ALS AUTÒNOMS QUE TINGUIN 30 ANYS O MÉS

Un cop que entre en vigor la Llei d’emprenedors, tots els autònoms que es donin d’alta per primera vegada en el règim de la Seguretat Social (o que no estiguin donats d’alta des de fa més de 5 anys), i que no tinguin empleats, tindran dret a una quota de 50 euros durant els primers 6 mesos d’activitat (en comptes dels 250 euros que paguen els autònoms com a mínim), de 125 euros durant els 6 mesos següents i de 175 euros fins a completar els 18 mesos.

Seguir llegint

13/09/2013
#117

CANVIS EN LA LLEI CONTRA LA MOROSITAT EN LES OPERACIONS COMERCIALS

El termini perquè els proveïdors facin arribar la factura o sol•licitud de pagament equivalent als clients es redueix de trenta dies naturals a quinze, a comptar de la data de recepció efectiva de la mercaderia o prestació dels serveis.

Seguir llegint

12/09/2013
#116

L’IVA I ELS SERVEIS ELECTRÒNICS

En l’àmbit de l’IVA hi ha un tractament específic per als serveis electrònics, que convé conèixer per evitar errors en les seves factures.

Seguir llegint

09/09/2013
#115

CATALUNYA. CALENDARI OFICIAL DE FESTES LABORALS PER A L’ANY 2014

En el DOGC del dia 30 d’agost de 2013 es publicà la relació de festes laborals per a l’any 2014 a Catalunya.

Seguir llegint

06/09/2013
#114

MÉS PROTECCIÓ SOCIAL PER ALS TREBALLADORS A TEMPS PARCIAL

El període de cotització a temps parcial computable per acreditar el dret a una pensió no haurà de ser de 15 anys, quan el treballador tingui cotitzacions per jornades a temps parcial.

Seguir llegint

05/09/2013
#113

COTITZACIÓ A LA SEGURETAT SOCIAL DELS BECARIS UNIVERSITARIS

S’estableix com a termini màxim per efectuar l’alta en el Règim general de la Seguretat Social dels becaris universitaris el dia 30-09-2013, autoritzant així mateix l’ingrés de les corresponents quotes fins al 31-10-2013, i es produeixen els efectes en matèria d’alta i cotització a partir del 28-06-2013.

Seguir llegint

04/09/2013
#112

LA INSTAL•LACIÓ D’ASCENSOR EN UNA COMUNITAT DE PROPIETARIS TAN SOLS REQUEREIX DEL VOT FAVORABLE DE LA MAJORIA DELS PROPIETARIS?

Des del passat 28 de juny de 2013, amb les modificacions introduïdes en la Llei de propietat horitzontal per la Llei 8/2013, la instal•lació d’ascensor en una comunitat de propietaris només requereix del vot favorable de la majoria dels propietaris que al seu torn representi la majoria de quotes de participació.

Seguir llegint

03/09/2013
#111

ITP. INCREMENT DEL TIPUS IMPOSITIU PER A LES TRANSMISSIONS DE BÉNS IMMOBLES A CATALUNYA

Amb efectes des del passat 1 d’agost de 2013, s’ha incrementat a Catalunya el tipus de gravamen general de la modalitat de transmissions patrimonials oneroses de l’ITP que resulta aplicable en la transmissió d’immobles, que passa del 8% al 10%.

Seguir llegint

02/09/2013
#110

PRÒXIMA DEDUCCIÓ PER INVERSIÓ EN BENEFICIS EN L’IMPOST SOBRE SOCIETATS

Amb efectes retroactius per als períodes impositius que s’iniciïn a partir de l’1 de gener de 2013, es podrà aplicar una deducció del 10 % (empreses amb volum de negoci inferior a 10 milions d’euros) o del 5% (empreses amb xifra de negoci inferior a cinc milions d’euros i plantilla mitjana inferior a 25 empleats) en la quota íntegra de l’Impost sobre societats, en relació als beneficis obtinguts en l’exercici que s’inverteixin en elements nous d’immobilitzat material o inversions immobiliàries afectes activitats econòmiques, sense tenir en compte la despesa originada per l’Impost sobre societats.

Seguir llegint

31/07/2013
#109

TIPUS DE GRAVAMEN REDUÏT EN L’IS PER A LES COOPERATIVES DE NOVA CREACIÓ

Amb efectes per als períodes impositius que s’iniciïn a partir de l’1 de gener de 2013, les entitats de nova creació, constituïdes a partir d’aquesta data, que realitzin activitats econòmiques, així com les cooperatives de nova creació, apliquen una escala de gravamen reduïda en l’impost sobre societats.

Seguir llegint

26/07/2013
#108

EL PROJECTE DE LLEI D’EMPRENEDORS PREVEU UN MECANISME DE NEGOCIACIÓ EXTRAJUDICIAL DE DEUTES D’EMPRESARIS

La implantació de l’acord extrajudicial habilita un via perquè l’empresari individual o les persones jurídiques puguin aconseguir, al marge del concurs, una solució negociada amb els creditors. El procediment està pensat per a petits empresaris. En queden fora els deutors persona física amb passiu superior a 5 milions d’euros i, en el cas de les persones jurídiques, aquelles el concurs de les quals representi una complexitat especial (més de 50 creditors, actiu i passiu superiors a 5 milions d’euros).

Seguir llegint

25/07/2013
#107

EL CONSELL DE RELACIONS LABORALS APROVA EL CALENDARI DE FESTES LABORALS DE CATALUNYA PER AL 2014

L’any vinent inclourà 13 festes d’àmbit nacional, una d’elles recuperable, a les quals els ajuntaments podran afegir-hi dues festes locals, cap d’elles recuperables.

Seguir llegint

24/07/2013
#106

DES DE L’1 D’AGOST DE 2013 A CATALUNYA S’INCREMENTA EL TIPUS DE GRAVAMEN VIGENT PER LA TRANSMISSIÓ D’IMMOBLES EN L’ITP I AJD

La transmissió d’immobles així com la constitució i cessió de drets reals que hi recaiguin, excepte els drets reals de garantia, passa de tributar d’un 8% a un 10%.

Seguir llegint

19/07/2013
#105

NOU REGISTRE D’INQUILINS MOROSOS

Des del dia 6 de juny de 2013 està vigent una nova Llei del lloguer d’habitatge que incorpora, entre d’altres novetats, la creació d’un registre de sentències fermes d’impagats de rendes de lloguer (“un registre d’inquilins morosos”). Aquest registre prendrà nota de totes aquelles persones que han estat desnonades per impagat de les rendes, la qual cosa haurà de ser comunicat al registre pels secretaris judicials un cop la sentència sigui ferma o bé per part dels òrgans d’arbitratge competents.

Seguir llegint

18/07/2013
#104

PRÒXIMES MODIFICACIONS EN L’IVA, FACTURACIÓ I PROCEDIMENTS TRIBUTARIS

Amb data de l’11 de juliol es publicà al web del Ministeri d’Hisenda i Administracions Públiques, el Projecte de reial decret pel qual es modifica el Reglament de l’IVA, el Reglament de revisió, el d’aplicació dels tributs i el Reglament de facturació.

Seguir llegint

12/07/2013
#103

QUINES MESURES LABORALS NOVES TROBEM EN LA FUTURA LLEI D’EMPRENEDORS?

Entre d’altres mesures, per no penalitzar excessivament aquells treballadors que cotitzin en el règim general i que han de cotitzar també en un altre règim a temps complet quan realitzen una activitat econòmica alternativa, es redueixen les quotes de la Seguretat Social de manera que alleujaria l’actual penalització i s’incentivaria la pluriactivitat, estimulant noves altes en el règim especial de treballadors autònoms.

Seguir llegint

11/07/2013
#102

PRÒXIMS CANVIS EN LA DEDUCCIÓ PER R+D EN L’IMPOST SOBRE SOCIETATS

La futura Llei d’emprenedors, actualment en tràmit parlamentari, millora l’aplicació pràctica dels incentius fiscals vinculats a les activitats de R+D, i estableix l’opció de procedir a la seva aplicació sense que la deducció quedi sotmesa a cap límit en la quota íntegra de l’impost sobre societats, i, si escau, procedir al seu abonament, amb un límit màxim conjunt de 3 milions d’euros anuals, si bé amb una taxa de descompte del 20% respecte a l’import inicialment previst de la deducció.

Seguir llegint

05/07/2013
#101

S’APUGEN ELS IMPOSTOS ESPECIALS SOBRE L’ALCOHOL I EL TABAC, I S’AMPLIA EL TERMINI PER A L’ACTUALITZACIÓ DE VALORS CADASTRALS

El  Reial decret llei 7/2013, de 28 de juny, eleva la tributació en un 10% de l’impost sobre productes intermedis, així com sobre l’alcohol i begudes derivades. La mesura no afecta a la cervesa ni al vi. També s’incrementa la fiscalitat mínima dels cigars, de les cigarretes i de la picadura per cargolar i s’introdueix un tipus mínim per a la resta de labors del tabac, i d’altra banda s’amplia fins al 15 de novembre de 2013, el termini perquè els ajuntaments comuniquin a la Direcció General del Cadastre la sol•licitud d’aplicació per a l’exercici 2014 de l’actualització de valors cadastrals.

Seguir llegint

04/07/2013
#100

PRÒXIMES MESURES EN MATÈRIA DE FISCALITAT AMBIENTAL I MODIFICACIONS EN L’IS SOBRE DETERIORAMENT DE CARTERA I PÈRDUES A L’ESTRANGER

S’estableix com a despesa no deduïble les pèrdues per deteriorament de la cartera de valors i les rendes negatives obtingudes en l’estranger a través d’establiments permanents, mesures que afectaran principalment les grans empreses. A més a més, es fixa un tribut sobre gasos fluorats d’efecte hivernacle, seguint les recomanacions de la Unió Europea d’augmentar la pressió fiscal mediambiental.

Seguir llegint

21/06/2013
#99

ACTUALITZACIÓ DE VALORS CADASTRALS (“AMNISTIA CADASTRAL”)

La Direcció General del Cadastre activarà un procés extraordinari de regularització per localitzar els immobles els propietaris dels quals (particulars o empreses) no tributen per ells o ho fan de forma incompleta. És el que es denomina “amnistia cadastral” un procés molt similar a la famosa amnistia fiscal i que a més d’evitar una multa de fins a 6.000 euros permetrà regularitzar centenars de milers d’immobles.

Seguir llegint

20/06/2013
#98

ELS BECARIS COTITZEN A LA SEGURETAT SOCIAL?

La sentència del Tribunal Suprem de 21 de maig de 2013 restableix de forma immediata l’obligació de donar d’alta totes les persones que es trobin en situació de becaris tant en organismes públics com en empreses privades que estiguin vinculades d’algun mode a estudis universitaris o de formació professional i percebin per elles algun tipus de prestació econòmica de qualsevol quantia. De manera que les empreses o entitats que financin la beca estan obligades a donar-los d’alta amb una cotització especial mínima que cobrirà totes les contingències de seguretat social excepte desocupació.

Seguir llegint

19/06/2013
#97

ÉS POSSIBLE LA RETRIBUCIÓ CONDICIONADA DE L’ADMINISTRADOR?

D’acord amb la Llei de societats de capital i la pròpia doctrina de la Direcció General dels Registres i del Notariat, és necessari que en els estatuts consti si l’administrador és o no retribuït, i no és vàlida si la retribució es condiciona a qualsevol condició objectiva o subjectiva.

Seguir llegint

14/06/2013
#96

APROVAT EL PLA INTEGRAL DE SUPORT AL COMERÇ DETALLISTA 2013

El pla està organitzat en deu eixos d’actuació orientats als apartats següents: la innovació i competitivitat del petit comerç; el foment dels centres comercials oberts i mercats municipals; el suport financer a les empreses; la promoció comercial i la reactivació de la demanda; l’impuls del relleu generacional i els emprenedors; l’aprofitament de les sinergies entre comerç i turisme; la millora de la seguretat comercial; l’adopció de mesures legislatives d’impuls a l’activitat comercial i d’eliminació de traves a l’inici de l’activitat; el suport a la internacionalització del comerç espanyol i la millora de la formació i la creació d’ocupació en el sector comercial.

Seguir llegint

13/06/2013
#95

APROVADA LA FÓRMULA DE REVISIÓ DE LES PENSIONS

Es tracta d’un nou indicador que substituirà a l’IPC de novembre per actualitzar la quantia de totes les pensions, de les existents i de les noves que sorgeixin cada any.

Seguir llegint

12/06/2013
#94

LA DGT ANALITZA ELS REQUISITS PER A L’APLICACIÓ EN L’IVA DE LA INVERSIÓ DEL SUBJECTE PASSIU EN LES EXECUCIONS D’OBRA IMMOBILIÀRIA

En el cas que existeixin diversos contractistes principals, el rellevant a aquests efectes és que l’execució d’obra duta a terme en el seu conjunt per tots ells tingui aquesta consideració, sense que calgui atendre que cadascuna de les execucions d’obra dutes a terme per cadascun dels contractistes siguin aïlladament considerades com d’urbanització, construcció o rehabilitació.

Seguir llegint

07/06/2013
#93

LA NOVA LLEI DEL LLOGUER. QUINS CANVIS INTRODUEIX EN ELS ARRENDAMENTS D’IMMOBLES?

L’inquilí tindrà la possibilitat de desistir del contracte, sempre que hagin transcorregut almenys 6 mesos de durada del contracte i ho hagi comunicat a l’arrendador amb una antelació mínima de 30 dies. A fi de donar informació als propietaris sobre possibles riscos en arrendar un habitatge, es crearà un registre de sentències fermes d’impagats de renda on el nom del deutor romandrà un màxim de sis anys.

Seguir llegint

31/05/2013
#92

ES POT ANUL•LAR LA VENDA D’UN HABITATGE COM A CONSEQÜÈNCIA DE LA CRISI ECONÒMICA?

El Tribunal Suprem ha ordenat que s’anul•li un contracte de compravenda d’habitatge entre dues immobiliàries, en valorar la crisi econòmica com a fet notori -és a dir, que no necessita demostració – que va portar a l’entitat bancària a no acceptar la subrogació de la hipoteca, punt central del contracte, així com a un retard de més d’un any en l’entrega de l’habitatge.

Seguir llegint

30/05/2013
#91

INCENTIUS PER REDUCCIÓ DE LA SINISTRALITAT LABORAL

Si l’índex de sinistralitat laboral de la seva empresa és reduït, pot tenir dret a una reducció en les cotitzacions per contingències professionals, sempre que compleixi una sèrie de requisits. Les empreses que desitgin optar per aquest incentiu tenen de termini fins al 30 de juny de 2013 per presentar la seva sol•licitud a la mútua o entitat gestora que assumeixi la protecció de les seves contingències professionals.

Seguir llegint

29/05/2013
#90

LES CLAUS DE LA FUTURA LLEI D’EMPRENEDORS

Entre d’altres novetats, les empreses amb un volum de negoci inferior a 10 milions podran deduir fins a un 10% dels beneficis obtinguts en el període impositiu que es reinverteixin en l’activitat econòmica. A més a més s’estableix el criteri de caixa en l’IVA i es crea una nova figura mercantil, l’emprenedor de responsabilitat limitada (ERL), a través de la qual la responsabilitat derivada dels seus deutes empresarials no afectarà el seu habitatge habitual, si el seu valor no supera els 300.000 euros.

Seguir llegint

24/05/2013
#89

MÉS DUBTES SOBRE LA PROHIBICIÓ DE PAGAR EN EFECTIU DETERMINADES OPERACIONS

Hisenda ha tornat a publicar contestacions a consultes sobre la prohibició de pagar en efectiu determinades operacions en què alguna de les parts intervinents actuï en qualitat d’empresari o professional, amb un import igual o superior a 2.500 euros.

Seguir llegint

10/05/2013
#88

LÍMIT CONJUNT PER A LES DEDUCCIONS PER INCENTIUS EN LA QUOTA DE L’IMPOST SOBRE SOCIETATS

Per als períodes impositius iniciats en 2012 i en 2013 s’ha reduït el límit conjunt que s’aplica a les deduccions per incentius en la quota de l’impost sobre societats, que passa del 35% al 25%.

Seguir llegint

09/05/2013
#87

BONIFICACIONS/REDUCCIONS PER AL MANTENIMENT D’OCUPACIÓ

Per als contractes d’interinitat amb beneficiaris de prestacions per desocupació per substituir treballadors en situació d’excedència per cura de familiars hi ha una reducció del 95, 60 i 50% de la quota per contingències comunes durant el primer, segon i tercer any respectivament d’excedència.

Seguir llegint

08/05/2013
#86

COM ES CONCRETA LA RETRIBUCIÓ DELS ADMINISTRADORS EN ELS ESTATUTS?

A causa dels canvis de criteri produïts en l’AEAT sobre la retribució dels administradors són relativament freqüents en els registres mercantils les modificacions d’estatuts aclarint o modificant l’article dels estatuts relatiu a la retribució de l’òrgan de administració.

Seguir llegint

03/05/2013
#85

AVANÇAMENT DE MESURES FISCALS EN EL PROGRAMA DE REFORMES DEL GOVERN

Es mantindran en 2014 les mesures adoptades amb caràcter temporal per a 2012 i 2013 en l’impost sobre societats, IRPF i IBI, al mateix temps que s’inclouen altres mesures fiscals d’estímul econòmic.

Seguir llegint

02/05/2013
#84

EN CAS D’INSPECCIÓ DE TREBALL: QUAN PRESCRIUEN LES INFRACCIONS? QUINES SANCIONS I QUANTIES ES PODEN IMPOSAR?

Les actuacions de la Inspecció de Treball poden estar interrompudes un termini màxim de 5 mesos, i com a norma general, una inspecció de treball no pot durar més de 9 mesos. En matèria de Seguretat Social, les infraccions prescriuran als quatre anys. S’han modificat les sancions aplicables en cas que la Inspecció reclami cotitzacions socials no ingressades.

Seguir llegint

25/04/2013
#83

ABANS DE L’1 DE MAIG POT MODIFICAR LA BASE DE COTITZACIÓ COM AUTÒNOM

Dins de certs límits, els treballadors autònoms poden decidir la quantia per la qual cotitzen. Si pensa canviar la seva cotització té fins al pròxim 1 de maig de 2013 per fer-ho.

Seguir llegint

19/04/2013
#82

NOUS PLANS DE COMPTABILITAT D’ENTITATS SENSE FINS LUCRATIUS

S’han publicat al BOE dues Resolucions de l’ICAC, per les quals s’aproven el Pla de Comptabilitat d’entitats sense fins lucratius i el Pla de Comptabilitat de petites i mitjanes entitats sense fins lucratius.

Seguir llegint

18/04/2013
#81

OBLIGACIÓ D’ENTREGAR CERTIFICATS ENERGÈTICS PER VENDRE, LLOGAR O CONSTRUIR HABITATGES

D’acord amb el Reial decret 235/2013, de 5 d’abril, a partir de l’1 de juny de 2013 serà obligatori que els propietaris d’habitatges, locals o edificis complets que venguin o lloguin amb una durada superior a quatre mesos, necessitin un certificat d’eficiència energètica.

Seguir llegint

17/04/2013
#80

EL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL DECLARA NUL EL SISTEMA DE CÀLCUL DE LA PENSIÓ PER A EMPLEATS A TEMPS PARCIAL

El Tribunal Constitucional en la seva sentència 61/2013, de 14 de març, declara inconstitucional i nul el sistema amb què es calculen els períodes de cotització en les contractes a temps parcial quan se sol•licita el cobrament d’una pensió contributiva.

Seguir llegint

16/04/2013
#79

ACORD AMB ELS ESTATS UNITS PER LLUITAR CONTRA L’EVASIÓ FISCAL

Es basa en el model acordat conjuntament entre Espanya, Regne Unit, Alemanya, Itàlia, França i els Estats Units. L’objectiu és aconseguir un sistema multilateral d’intercanvi d’informació tributària que potenciï la lluita contra el frau fiscal.

Seguir llegint

12/04/2013
#78

POSADA EN FUNCIONAMENT D’UN NOU MODEL D’HABITATGE BASAT EN EL LLOGUER I LA REHABILITACIÓ

El Consell de Ministres ha aprovat la remissió a les Corts Generals del projecte de llei de rehabilitació, regeneració i renovació urbanes, i també ha aprovat el Pla estatal de foment del lloguer d’habitatges, la rehabilitació, regeneració i renovació urbanes (2013-2016) que, junt amb la nova Llei de foment del lloguer, suposen un canvi de model en la política d’habitatge.

Seguir llegint

11/04/2013
#77

QUÈ SABEM SOBRE EL CONTRACTE EVENTUAL PER CIRCUMSTÀNCIES DE LA PRODUCCIÓ?

Aquest contracte té com a finalitat atendre les exigències circumstancials del mercat, bé per l’acumulació de tasques o per un excés de comandes, fins i tot tractant-se de l’activitat normal de l’empresa. Es podrà concertar a temps complet o a temps parcial.

Seguir llegint

10/04/2013
#76

10 CLAUS SOBRE LA DECLARACIÓ DE L’IMPOST SOBRE EL PATRIMONI 2012

La base imposable es reduirà en el mínim exempt que hagi estat aprovat per la comunitat autònoma i, en el cas que aquesta no hagués aprovat el mínim exempt, la base imposable es reduirà en 700.000 €. Catalunya ha aprovat com a quantia del mínim exempt 500.000 € i Extremadura ha aprovat mínims exempts superiors a 700.000 € per a contribuents que siguin discapacitats físics, psíquics o sensorials.

Seguir llegint

05/04/2013
#75

LES EMPRESES I AUTÒNOMS REBRAN LES NOTIFICACIONS DE LA SEGURETAT SOCIAL PER INTERNET

La novetat afecta les la implantació de les notificacions telemàtiques de la Seguretat Social (NOTESS) que es generalitzaren des del passat 1 d’abril. La nova normativa suposarà que el 100% de les empreses espanyoles complirà les seves obligacions amb la Seguretat Social a través de l’ús de mitjans telemàtics. També els treballadors autònoms es beneficiaran del sistema RED per als tràmits amb l’organisme i s’implantaran nous serveis lligats a la cotització i recaptació.

Seguir llegint

04/04/2013
#74

QUINES SÓN LES PRINCIPALS NOVETATS DE L’IRPF DE CARA A LA PRÒXIMA DECLARACIÓ DE RENDA 2012?

Entre d’altres novetats de l’IRPF 2012, podem destacar una tributació més elevada deguda a l’aplicació de les tarifes complementàries tant sobre la base liquidable general com sobre la base de l’estalvi, la possibilitat de compensar els guanys del joc obtinguts des de l’01-01-2012 a casinos, bingos o màquines recreatives amb les pèrdues obtingudes durant el mateix període, sense que en cap cas les pèrdues superin els guanys, o la supressió de la compensació per adquisició d’habitatge que es va efectuar abans del 20-01-2006.

Seguir llegint

28/03/2013
#73

EL GOVERN APROVA MESURES PER PROTEGIR ELS AFECTATS PER LES PREFERENTS

Al BOE del dia 23 de març, s’ha publicat el Reial decret llei 6/2013 de protecció als titulars de determinats productes d’estalvi i inversió i altres mesures de caràcter financer, per protegir als adquirents de productes d’inversió de gran complexitat.

Seguir llegint

27/03/2013
#72

CLAUS DE LA NOVA REGULACIÓ DE LA JUBILACIÓ ANTICIPADA I PARCIAL

Des del passat 17 de març, entre d’altres novetats introduïdes pel Reial decret llei 5/2013, es modifica la nova modalitat de jubilació anticipada per voluntat del treballador l’aplicació de la qual s’havia suspès fins al 31-03-2013. Els principals canvis afecten l’edat d’accés ara necessàriament inferior en 2 anys a l’edat ordinària de jubilació, increment en dos anys del període de carència a acreditar que ara arriba els 35 anys. També s’afegeixen nous coeficients reductors, sempre en funció del període de cotització acreditat.

Seguir llegint

26/03/2013
#71

LA DEDUCCIÓ DE L’IVA PER L’ADQUISICIÓ DE COMBUSTIBLE ES DESVINCULA DE L’ADQUISICIÓ DEL VEHICLE

Amb el nou criteri d’Hisenda, la deducció de l’IVA suportat en les despeses derivades de la utilització del vehicle (combustible, peatges, reparacions, etc.) s’ha de desvincular del percentatge de la seva deducció. Ara l’IVA de les despeses serà totalment deduïble si estan afectes el 100% a l’activitat.

Seguir llegint

22/03/2013
#70

APROVADA LA COMPATIBILITAT ENTRE TREBALL I PENSIÓ

Des del passat 17 de març, es permet que aquells treballadors que han accedit a la jubilació en arribar l’edat legal, i que compten amb llargues carreres de cotització, puguin compatibilitzar l’ocupació a temps complet o parcial amb el cobrament del 50% de la pensió, amb unes obligacions de cotització social limitades.

Seguir llegint

21/03/2013
#69

NOU PRONUNCIAMENT DEL TEAC PERQUÈ L’ARRENDAMENT D’IMMOBLES ES CONSIDERI ACTIVITAT EMPRESARIAL

Segons el Tribunal econòmic-administratiu Central (TEAC), el lloguer immobiliari es pot considerar com a activitat empresarial “sense persona i local” i també pot no haver-hi activitat empresarial encara que hi hagi “persona i local”.

Seguir llegint

20/03/2013
#68

S’INTENSIFICA EL CONTROL TRIBUTARI: NOVA OFICINA NACIONAL DE FISCALITAT INTERNACIONAL

Es prestarà especial atenció a la tributació dels grups empresarials multinacionals, a la comprovació dels preus de transferència, i en particular a l’exportació d’intangibles.

Seguir llegint

15/03/2013
#67

NOU SERVEI DE LA TRESORERIA GENERAL DE LA SEGURETAT SOCIAL A TRAVÉS DE SMS

La Tresoreria General de la Seguridad Social ofereix al ciutadà un servei gratuït que li permet obtenir un elevat número de informes, sense necessitat de desplaçaments, ni de tenir un certificat digital. Únicament és precís, que s’hagi comunicat el telèfon mòbil a qualsevol de les administracions de la Tresoreria.

Seguir llegint

14/03/2013
#66

EL CONTRACTE DE TREBALL DE RELLEU

Aquest tipus de contracte es concerta amb un treballador, inscrit com a desocupat en la corresponent oficina d’ocupació o que tingués concertat amb l’empresa un contracte de durada determinada, per substituir el treballador de l’empresa que accedeix a la jubilació parcial. Se celebrarà simultàniament amb el contracte a temps parcial que es pacti amb aquest últim.

Seguir llegint

13/03/2013
#65

PUBLICAT EL PLA ANUAL DE CONTROL TRIBUTARI I DUANER DE 2013

Més d’una desena de les prioritats de control estan vinculades amb la nova Llei 7/2012 antifrau, i afecta matèries com els pagaments en efectiu, mòduls i mesures cautelars de recaptació. També destaca la creació de l’Oficina Nacional de Fiscalitat Internacional i una anàlisi ambiciosa del negoci del comerç electrònic, i es reforçarà la lluita contra l’economia submergida amb 17.000 personacions d’inspecció i 2.600 de recaptació, i es començarà a comprovar el joc en línia.

Seguir llegint

09/03/2013
#64

MODIFICACIONS EN LA LLEI CONTRA LA MOROSITAT EN LES OPERACIONS COMERCIALS

El Reial decret llei 4/2013 introdueix una sèrie de modificacions en la Llei 3/2004 per la qual s’estableixen mesures de lluita contra la morositat en les operacions comercials a fi d’adequar la normativa espanyola a les exigències derivades de la normativa europea.

Seguir llegint

08/03/2013
#63

PIMES I AUTÒNOMS PODRAN APLICAR EL CRITERI DE CAIXA EN LA GESTIÓ DE L’IVA A PARTIR DE 2014

A l’espera de coneixe’n la lletra petita, el Govern ja negocia amb les pimes el canvi normatiu que permetrà que a partir de 2014 les companyies amb una xifra de negoci inferior a 2 milions d’euros puguin pagar l’IVA en cobrar la factura i no, com succeeix ara, quan s’emet la factura (criteri de la meritació).

Seguir llegint

28/02/2013
#62

MESURES DE SUPORT A L’EMPRENEDOR I D’ESTÍMUL DEL CREIXEMENT I DE LA CREACIÓ D’OCUPACIÓ

S’ha aprovat el Reial decret llei 4/2013, amb l’entrada en vigor a partir del 24 de febrer de 2013, que conté una sèrie de mesures laborals de suport a l’emprenedor i d’estímul del creixement i de la creació d’ocupació, com per exemple la creació d’un nou contracte temporal de primera ocupació jove i l’establiment de diferents supòsits de reduccions i bonificacions a les quotes de la Seguretat Social, d’entre els quals destaquen les reduccions vinculades a contractes en pràctiques concertats amb menors de 30 anys.

Seguir llegint

27/02/2013
#61

INCENTIUS FISCALS PER FOMENTAR LA CREACIÓ D’EMPRESES I L’AUTOOCUPACIÓ EN RÈGIM D’AUTÒNOM

Al BOE del dia 23 de febrer es publicà el  Reial decret llei 4/2013 que conté una sèrie de mesures fiscals, laborals, mercantils i administratives de suport a l’emprenedor i d’estímul del creixement i de la creació d’ocupació, i que en l’àmbit tributari es concreten en una sèrie d’incentius fiscals en l’IRPF i en l’impost sobre societats per recolzar els projectes emprenedors i per fomentar l’autoocupació en règim d’autònom durant els dos primers anys d’exercici d’una activitat.

Seguir llegint

21/02/2013
#60

UN JUBILAT POT TENIR ALGUN TIPUS D’OCUPACIÓ O COL•LABORACIÓ PROFESSIONAL?

El gaudi de la pensió de jubilació total és incompatible amb qualsevol ocupació del pensionista per compte propi o d’altri que doni lloc a la seva inclusió en qualsevol dels règims de la Seguretat Social, amb treballs per a qualsevol de les Administracions públiques així com amb l’activitat exercida per compte propi pels professionals col•legiats. No obstant això, la percepció de la pensió de jubilació serà compatible amb la realització de treballs per compte propi els ingressos anuals totals dels quals no superin el salari mínim interprofessional (SMI) en còmput anual.

Seguir llegint

20/02/2013
#59

LA SEGURETAT SOCIAL ELIMINA EL LÍMIT DE 6.000 € PER ALS EMBARGAMENTS TELEMÀTICS EN COMPTES BANCARIS

La Tresoreria General de la Seguretat Social eliminarà, des del pròxim 1 de març, el límit màxim de la quantia que pot embargar, per mitjans telemàtics, en els comptes oberts en entitats financeres, per la qual cosa es podrà realitzar l’embargament telemàtic “sigui quin sigui l’import del deute a embargar”.

Seguir llegint

19/02/2013
#58

LA CELEBRACIÓ DE LA JUNTA GENERAL PER VIDEOCONFERÈNCIA TAMBÉ ÉS POSSIBLE EN LES SOCIETATS LIMITADES

Segons l’opinió de la Direcció General de Registres i del Notariat (DGRN), que examina per primera vegada la utilització de mitjans a distància, tant per a la emissió del vot en les juntes generals com en la delegació a favor d’un tercer,  en una interpretació en sentit contrari, entén que la Llei de societats de capital no prohibeix en les societats de responsabilitat limitada, l’ocupació d’aquests mitjans per a l’assistència i vot dels socis en la junta general, si bé quant a la delegació de vot per mitjà de videoconferència o sistemes similars exigirà que en quedi constància en algun “suport, pel•lícula, banda magnètica o informàtica”.

Seguir llegint

18/02/2013
#57

S’ENDUREIX LA TRIBUTACIÓ DELS GUANYS I PÈRDUES A CURT TERMINI EN L’IRPF

Des de l’1 de gener de 2013, s’ha produït un canvi important en tributar en la base general de l’IRPF (segons escala de gravamen, i no a un tipus fix, i sumant-se a la resta de rendiments com els del treball o activitats econòmiques) els guanys i pèrdues patrimonials generats en un any o menys. Per tant, en la base imposable de l’estalvi només s’inclouran els guanys i pèrdues derivats de la transmissió d’elements patrimonials que haguessin romàs en el patrimoni del contribuent durant més d’un any. Aquesta modificació va acompanyada d’un canvi en el règim d’integració i compensació de rendes.

Seguir llegint

15/02/2013
#56

DUBTES PER VALORAR ELS BÉNS I DRETS A L’ESTRANGER A EFECTES DE L’OBLIGACIÓ D’INFORMACIÓ A HISENDA?

Si una persona és titular d’un immoble que ha adquirit com a conseqüència d’una donació o d’una herència, es farà constar el valor d’adquisició, i s’entendrà per aquest el valor real del bé en el moment de la seva adquisició. En el cas dels immobles el preu d’adquisició del qual consta en una moneda diferent de l’euro, el valor d’adquisició, igual que en la resta de béns i drets objecte de declaració, s’ha d’ajustar al tipus de canvi vigent en la data 31 de desembre de l’exercici a què correspon la informació declarada.

Seguir llegint

14/02/2013
#55

EN CAS D’INSPECCIÓ… LA SEVA EMPRESA COMPLEIX AMB UN PLA DE PREVENCIÓ DE RISCOS LABORALS?

Per complir amb les obligacions en matèria de prevenció de riscos laborals, totes les empreses han d’elaborar i conservar un pla de prevenció de riscos laborals.

Seguir llegint

31/01/2013
#54

DESENVOLUPADES LES NORMES DE COTITZACIÓ A LA SEGURETAT SOCIAL, DESOCUPACIÓ, CESSAMENT D’ACTIVITAT, FOGASA I FORMACIÓ PROFESSIONAL PER A 2013

Amb entrada en vigor el 30 de gener i efectes des de l’1 de gener de 2013, s’ha publicat la Ordre ESS/56/2013, de 28 de gener, que desenvolupa les normes legals de cotització a la Seguretat Social, desocupació, protecció per cessament d’activitat, Fons de Garantia Salarial i formació professional, contingudes en la Llei pressupostos generals de l’Estat per a l’any 2013. A través d’aquesta Ordre no sols es reprodueixen les bases i tipus de cotització reflectides en la Llei de pressupostos, sinó que s’adapten les bases de cotització establertes amb caràcter general als supòsits de contractes a temps parcial.

Seguir llegint

30/01/2013
#53

ES PRORROGA EL PROGRAMA DE REQUALIFICACIÓ PROFESSIONAL DE LES PERSONES QUE EXHAUREIXIN LA SEVA PROTECCIÓ PER DESOCUPACIÓ (PROGRAMA “PREPARA”)

Al BOE del 26 de gener es publicà el Reial decret llei 1/2013, de 25 de gener, pel qual es prorroga el programa de requalificació professional de les persones que exhaureixin la seva protecció per desocupació i s’adopten altres mesures urgents per a l’ocupació i la protecció social de les persones desocupades.

Seguir llegint

29/01/2013
#52

JA POT REVALORAR EL VALOR COMPTABLE DELS ACTIUS QUE APAREIXEN EN EL SEU BALANÇ

Amb efectes des del 28-12-2012, la Llei 16/2012 li permet, de forma voluntària, actualitzar el valor comptable dels actius materials de la seva empresa, de manera que apareguin en el balanç de tancament de 2012 per un valor més pròxim al real. Així augmentarà el valor patrimonial de la seva empresa i millorarà la seva imatge financera de cara a bancs i tercers.

Seguir llegint

24/01/2013
#50

DES DE L’1 DE GENER DE 2013 JA POT EMETRE FÀCILMENT LES SEVES FACTURES PER VIA ELECTRÒNICA

Des de l’1 de gener de 2013, i com a conseqüència del nou Reglament de facturació, les empreses podran emetre les seves factures en format pdf i remetre-les per correu electrònic, per poder-ho fer haurà de sol•licitar una autorització als seus clients, on s’hi indiqui el compte de correu d’enviament i el de recepció.

Seguir llegint

24/01/2013
#51

COTITZACIONS, PRESTACIONS I ALTRES NOVETATS PER ALS AUTÒNOMS EL 2013

La base mínima de cotització per als autònoms l’any 2013 és de 858,60 euros, i la màxima de 3.425,70 euros, per la qual cosa la quota mínima passa de 254,21 a 256,72 euros mensuals (per a un autònom que només cotitzi per incapacitat temporal).

Seguir llegint

18/01/2013
#49

LÍNIES DE FINANÇAMENT ICO 2013

Les línies ICO 2013 se simplifiquen i se centren en dues grans àrees d’activitat: empreses i emprenedors i internacionalització. Aquestes dues grans línies permetran finançar els projectes d’inversió i necessitats de liquiditat de les empreses i autònoms, tant al territori nacional com a l’exterior. Entre les principals novetats de les línies ICO 2013 destaca la diferenciació dels tipus d’interès en funció dels terminis d’amortització de les operacions.

Seguir llegint

17/01/2013
#47

DES DE L’1 DE GENER DE 2013 SE SUPRIMEIX LA DEDUCCIÓ PER INVERSIÓ EN HABITATGE HABITUAL

Amb efectes des de l’1 de gener de 2013 s’ha suprimit en l’IRPF la deducció per adquisició d’habitatge habitual, si bé s’estableix un règim transitori que permetrà deduir per aquest concepte el 2013 i anys següents sempre que s’hagi adquirit habitatge el 2012 o anys anteriors o s’hagin satisfet quantitats per a la construcció, rehabilitació, ampliació o per a la realització d’obres d’adequació de l’habitatge a persones amb discapacitat.

Seguir llegint

17/01/2013
#48

LA DIRECCIÓ GENERAL DE TRIBUTS (DGT) ES PRONUNCIA SOBRE EL NOU SUPÒSIT D’INVERSIÓ DEL SUBJECTE PASSIU DE L’IVA EN LES EXECUCIONS D’OBRES

La DGT s’ha pronunciat per primera vegada en la consulta vinculant V2583-12, de 27 de desembre de 2012, sobre un tema controvertit i amb moltes llacunes, com ha estat la novetat introduïda per la Llei 7/2012 que estableix un nou supòsit d’inversió del subjecte passiu de l’IVA en les execucions d’obres immobiliàries, i amb efectes des del passat 31 d’octubre de 2012.

Seguir llegint

03/01/2013
#46

APROVAT EL SALARI MÍNIM INTERPROFESSIONAL PER A 2013

Al BOE del 31 de desembre es publicà el Reial decret 1717/2012 que fixa el Salari Mínim Interprofessional (SMI) per a 2013 per a qualssevol activitats en l’agricultura, en la indústria i en els serveis, sense distinció de sexe, que queda establert en 21,51 euros/dia o 645,30 euros/mes, segons que el salari es fixi en dies o en mesos.

Seguir llegint

31/12/2012
#45

FESTES LABORALS PER A L’ANY 2013

Ja s’ha publicat al BOE la relació de festes laborals per a l’any 2013. Amb això, es facilita el coneixement en tot el territori nacional del conjunt de les festes laborals.

Seguir llegint

20/12/2012
#44

HISENDA RESOL ELS DUBTES SOBRE LA PROHIBICIÓ DE PAGAR EN EFECTIU DETERMINADES OPERACIONS

L’Agència Estatal de l’Administració Tributària (AEAT) ja ha començat a publicar contestacions a consultes sobre la prohibició de pagar en efectiu determinades operacions en què alguna de les parts intervinents actuï en qualitat d’empresari o professional, amb un import igual o superior a 2.500 euros.

Seguir llegint

13/12/2012
#43

L’ANY 2013 S’APLICARÀ EL TIPUS REDUÏT (10%) D’IVA A LES OBRES DE RENOVACIÓ I REPARACIÓ DE L’HABITATGE

L’Agència Estatal de l’Administració Tributària ha publicat en el seu Web una nota per la qual s’aclareix que el tipus aplicable, a partir de l’1 de gener de 2013, de les obres de renovació i reparació de l’habitatge serà del 10%.

Seguir llegint

05/12/2012
#41

Nou reglament de facturació per al 2013

El nou reglament sobre obligacions de facturació, que entra en vigor el pròxim 1 de gener de 2013, estableix un sistema de facturació basat en dos tipus de factures: la completa o ordinària i la simplificada (que substitueix als “tiquets”). Les factures simplificades es podran expedir quan el seu import no excedeixi de 400 € (IVA inclòs), quan es tracti de factures rectificatives o quan el seu import no excedeixi de 3.000 € (IVA inclòs), per als supòsits en què anteriorment es podien expedir tiquets.

Seguir llegint

05/12/2012
#42

PUBLICADA L’ORDRE DE MÒDULS (IRPF / IVA) PER A L’ANY 2013

Es manté la mateixa estructura que la de l’any 2012, i l’IRPF conserva la reducció general del 5% del rendiment net de mòduls per a tots els contribuents (tant per a activitats agrícoles, ramaderes i forestals com per a la resta d’activitats) que determinin el mateix pel mètode d’estimació objectiva el 2013, i s’introdueixen algunes novetats en relació amb l’exclusió del mètode d’estimació objectiva de l’IRPF.

Seguir llegint

29/11/2012
#40

Els contribuents hauran d’informar en el primer trimestre de 2013 sobre béns i drets a l’estranger

Els contribuents hauran d’informar sobre els béns i drets que tenen a l’estranger a 31 de desembre de 2012, tant comptes en entitats financeres, com béns immobles, valors, drets, assegurances i rendes dipositades, gestionats o obtinguts fora d’Espanya. S’exclou d’aquesta obligació de declarar quan el valor no superi els 50.000 euros per cada tipus de bé o dret. La presentació en anys successius de la declaració informativa només serà obligatòria quan el límit hagués experimentat un increment superior a 20.000 euros.

Seguir llegint

22/11/2012
#39

Nova regla d’inversió del subjecte passiu de l’IVA en les execucions d’obres immobiliàries

Des del 31 d’octubre, és subjecte passiu de l’IVA l’empresari o professional destinatari de l’operació i no qui les entregui, en el cas de les execucions d’obra, amb aportació o sense de materials, així com en les cessions de personal per a la seva realització, conseqüència de contractes directament formalitzats entre el promotor i el contractista que tinguin com a objecte la urbanització de terrenys o la construcció o rehabilitació d’edificacions. S’aplica també quan els destinataris de les operacions són al seu torn el contractista principal o altres subcontractistes.


Seguir llegint

15/11/2012
#38

Un tema controvertit ¿les quantitats abonades a l’administrador d’una empresa es consideren deduïbles als efectes de l’impost sobre societats?

 La solució per evitar problemes amb Hisenda arran dels últims pronunciaments i inspeccions tributàries i aconseguir que les quantitats abonades a l’administrador d’una empresa siguin considerades deduïbles als efectes de l’impost sobre societats exigeix una modificació dels estatuts socials de la societat perquè el càrrec d’administrador de la societat sigui retribuït.

Seguir llegint

31/10/2012
#37

Els funcionaris d’Hisenda visitaran els negocis amb deutes fiscals en horari comercial

La directora de l’Agència Tributària ha anunciat que els funcionaris d’Hisenda visitaran negocis que tinguin deutes fiscals i embargaran la caixa del dia. Aquesta mesura forma part d’un ampli pla per lluitar contra l’economia submergida.

Seguir llegint

30/10/2012
#36

Prohibits els pagaments en efectiu de més de 2.500 euros

El dia 30 d’octubre  s’ha publicat en el BOE la ja anunciada “Llei contra el frau” (Llei 7/2012). En destaquem, de forma molt resumida, el següent:

Seguir llegint

06/09/2012
#35

Ingressar les liquidacions socials fora de termini tindrà un recàrrec del 20% des del primer moment

Desapareix la tradicional forma de pagament amb recàrrecs progressius per les cotitzacions que es paguen fora del termini reglamentari. Des de la publicació del Real Decreto-llei 20/2012, el 14 de juliol, el recàrrec serà únic del 20% per tots els fora de termini.

Seguir llegint

24/08/2012
#34

Increment del percentatge de retenció per els rendiments d’activitats professionals i determinats rendiments del treball

Als rendiments pagats des del 1 de setembre del 2012 fins el 31 de desembre de 2013 el percentatge de retenció serà temporalment del 21 per 100.

Seguir llegint

20/08/2012
#33

Nous tipus d’IVA des del 1 de setembre de 2012

Des del 1 de setembre de 2012 s’apugen els tipus general i reduït i els recàrrecs d’equivalència.

Els canvis s’han d’aplicar a tots els lliuraments de mercaderies i prestacions de serveis meritats des del 1 de setembre, independentment del moment de la contractació o del cobrament.

A més hi han productes i serveis que canvien el tipus aplicable, passant en alguns casos del 8% al 21% i en d’altres del 4% al 21%.

Seguir llegint

04/07/2012
#32

Mesures fiscals per estimular la Venda d’Actius Immobiliaris

A fi d’estimular la venda d’actius immobiliaris, i amb efectes a l’Impost de Societats, Impost sobre la Renda de les Persones Físiques i Impost sobre la Renda dels No Residents, s’ha afegit una exempció parcial a les rendes derivades de la transmissió de bens immobles urbans que s’adquireixin des del moment d’entrada en vigor del Real Decreto-llei i fins el 31 de desembre de 2012, sempre i quan es compleixin certs requisits.

Seguir llegint

27/02/2012
#31

Altres novetats i canvis normatius d’especial importància pel 2012

Assumpte 1: Declaració anual de l’any 2011 d’operacions amb terceres persones (Model 347), a presentar durant el mes de març de 2012.

Assumpte 2: Declaració anual de factures emeses i rebudes (Model 340).

Assumpte 3: Llei sobre la morositat.

Seguir llegint

13/02/2012
#30

La reforma laboral. Primers apunts

Dissabte 11 de febrer es va publicar el Reial decret llei 3/2012 de 10 de febrer que introdueix el canvi més significatiu dels darrers anys en la regulació de les relacions laborals.

Volem assenyalar els aspectes més destacables d’aquest canvi i en circulars posteriors exposarem amb més detall cada punt.

Seguir llegint

07/02/2012
#29

Novetats en el Sistema de DEH, els Dies de cortesía

A partir de l’1 de gener de 2012 els contribuents inclosos en el sistema de notificacions de la “Direcció Electrònica Habilitada” podran assenyalar 30 dies naturals l’any en els que l’Agència Tributaria no els podrà notificar electrònicament. Son els anomenats “Dias de cortesía”. 

Seguir llegint

10/01/2012
#28

Estimació Objectiva per Mòduls per el 2012

No hi ha novetats per el càlcul dels Mòduls per l’any 2012. També es manté la reducció del 5 por cent sobre el rendiment net que s’aplica des del 2009.

Seguir llegint

03/01/2012
#27

Mesures Urgents en Matèria Pressupostaria, Tributaria i Financera

El passat dia 31 de desembre de 2011 es varen publicar en el BOE determinades “Medidas Urgentes en Materia Presupuestaria Tributaria y Financiera para la corrección del déficit público” (RDL 20/2011).

Seguir llegint

16/12/2011
#26

Integració del Règim Especials dels treballadors de la llar al Règim General

Amb efectes 1 de gener de 2012, el Règim Especial de treballadors de la llar s’integrarà en el Règim General de la Seguretat Social, mitjançant la creació del Sistema Especial pels treballadors de la Llar.

Seguir llegint

04/11/2011
#24

Restabliment del Impost sobre el Patrimoni

Repassem de forma esquemàtica el restabliment del Impost sobre el Patrimoni, i les seves particularitats més destacables:

 

Seguir llegint

06/09/2011
#23

Recuperació IVA insolvents i Novetats normatives d’agost 2011

En primer lloc, i donada la seva importància, proposem repassar breument les condicions per recuperar el IVA dels insolvents (amb la normativa actual d’aplicació i a partir de 14/04/2010), i afegint alguns comentaris d’actualitat.

Seguir llegint

01/07/2011
#22

Que significa la inclusió en la Direcció Electrònica Habilitada (DEH)?

Que significa la inclusió en la “Direcció Electrònica Habilitada (DEH)”? Faig un breu resum:

Seguir llegint

22/06/2011
#21

Modificacions importants en relació l’ Impost sobre Successions i Donacions a Catalunya

El passat 15 de juny es va publicar en el DOG la Llei 3/2011, on s’incorporen dues modificacions importants en relació l’ Impost sobre Successions i Donacions a Catalunya, i que resumim seguidament:

Seguir llegint

21/01/2011
#20

Novetats fiscals 2011

Resum de les novetats més important en IRPF, IS i IVA, pel 2011

Seguir llegint